食品總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的食品總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述:

　　1、組織落實(shí)董事會決議,全面負(fù)責(zé)公司(生產(chǎn)、經(jīng)營)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保持公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

　　2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略;組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、倉儲、運(yùn)輸、銷售)計劃及各部費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)。搭建經(jīng)營體系,負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)工作。制定并執(zhí)行各崗位的《崗位說明書》、《工作內(nèi)容》、《kpi關(guān)鍵指標(biāo)》及《獎懲原則》。

　　4、建立速凍比薩行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,搭建品牌營銷體系。

　　5、定期收集(餐飲、商超、網(wǎng)絡(luò)、特供)渠道的各種信息,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求進(jìn)行分析,進(jìn)行新品開發(fā)。

　　6、熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程,能夠?qū)ι�產(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。

　　7、搭建生產(chǎn)管控體系、保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　8、搭建品控體系以及合理運(yùn)行,風(fēng)險控制體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　9、搭建銷售體系,規(guī)范銷售流程,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

　　10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標(biāo)準(zhǔn)成本、成本差異工作報告。

　　11、公司各項(xiàng)計劃與目標(biāo)的制定科學(xué),合理,并能夠保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。公司組織建設(shè)完善高校,各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展有序。公司人力資本團(tuán)隊(duì)能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開展的需要,確保公司核心人才群的穩(wěn)定和素養(yǎng)的快速提升。企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念,展示企業(yè)良好形象。在外聯(lián)工作中不使公司形象和利益受損。

　　12、監(jiān)督、檢查、落實(shí)所轄部門經(jīng)營管理工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、30-45歲

　　2、5年以上食品企業(yè)全面管理工作,并擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理職位3年以上。業(yè)績突出者可破例提拔。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先。

　　3、具有經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。受過食品管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)。

　　4、熟悉速凍面米食品行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品和相關(guān)信息;擁有廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò)及銷售渠道(餐飲渠道、網(wǎng)超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項(xiàng)目運(yùn)作能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。

　　5、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站。熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。

　　6、具備(井道團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓)能力�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維,勇于挑戰(zhàn),富有激情。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　1.根據(jù)廠的銷售計劃,負(fù)責(zé)對分解到各區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對各項(xiàng)銷售指標(biāo)的`完成進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)組建和管理銷售、組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對銷售人員的進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理、監(jiān)控,確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　3.結(jié)合市場情況制定推廣計劃及促銷方案。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助董事長進(jìn)行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

　　2、擬定公司年度經(jīng)營計劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對公司經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施檢查與追蹤;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運(yùn)作;

　　4、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),落實(shí),監(jiān)督,執(zhí)行;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司營銷體系的業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　6、協(xié)助總裁抓好公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。

　　崗位要求:

　　1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,

　　2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、對本行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的`理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

　　4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟(jì)政治敏感度;

　　5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,以及處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算，以實(shí)現(xiàn)公司的.遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實(shí)施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　一、管理權(quán)限：在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，行使對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的'權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　二、管理責(zé)任：全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)

　　三、主要職責(zé)：

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；

　　2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；

　　5、主持公司經(jīng)營班子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；

　　6、全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)工作決定；

　　7、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

　　8、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；

　　9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

　　10、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

　　11、負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；

　　12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　1、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備動力部的全面工作，完成公司設(shè)備動力部職責(zé)內(nèi)的`工作。

　　2、安排、落實(shí)設(shè)備動力部各班組操作運(yùn)行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。

　　3、管理設(shè)備動力各班組、勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律。工作環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、公司設(shè)備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內(nèi)分配方案的制定、實(shí)施。

　　5、設(shè)備管理工作及鍋爐運(yùn)行管理運(yùn)行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。

　　6、環(huán)境保護(hù)管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。

　　7、制冷機(jī)房生產(chǎn)管理及運(yùn)行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

　　8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。

　　9、做好設(shè)備、機(jī)械設(shè)備前期管理驗(yàn)收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負(fù)責(zé)全公司各種機(jī)械儀器設(shè)的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。

　　10、作好新購設(shè)備的驗(yàn)收、舊設(shè)備的停用報廢的處理、存檔工作。

　　11、節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項(xiàng)工作。

　　2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

　　3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項(xiàng)日常工作和特殊工作。

　　4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。

　　5、負(fù)責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點(diǎn)中的審核和批復(fù)工作。

　　6、對所屬的部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。

　　7、對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進(jìn)行日常管理，工程部主要負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的(包括A和B兩種形式的'承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊(duì)伍的推薦，成本機(jī)械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負(fù)責(zé)公司的對外招投標(biāo)工作，市場行為的管理工作（包括A項(xiàng)目和B項(xiàng)目兩種市場行為），公司各項(xiàng)成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項(xiàng)目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。

　　8、對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。

　　9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準(zhǔn)權(quán)。

　　10、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。

　　11、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括：寫檢查，記過，經(jīng)濟(jì)處罰，辭職，辭退等。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1、組織對設(shè)計項(xiàng)目的設(shè)計方案進(jìn)行論證；組織對項(xiàng)目設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負(fù)責(zé)組織施工圖的設(shè)計審核工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計任務(wù)書，擬定項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的'新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項(xiàng)目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；

　　4、參加圖紙會審，審批專項(xiàng)施工方案；

　　5、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出項(xiàng)目改進(jìn)方案。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)零售的市場討論、行業(yè)分析、應(yīng)用領(lǐng)域，負(fù)責(zé)對應(yīng)產(chǎn)品線的產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計;

　　2、負(fù)責(zé)競品分析，確定產(chǎn)品方向，建立差異競爭優(yōu)勢;

　　3、負(fù)責(zé)逐步建立產(chǎn)品生態(tài)圈，并與周邊生態(tài)產(chǎn)品建立合作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，英文良好;

　　2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗位工作閱歷，對新零售行業(yè)產(chǎn)品有了解，有主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從0到1的的'閱歷，有創(chuàng)業(yè)閱歷者佳;

　　3、能自立完成產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品demo、原型設(shè)計、產(chǎn)品的使用流程和核心交互界面的設(shè)計;

　　4、有crm、pos、積分通兌、全渠道電商類產(chǎn)品閱歷者優(yōu)先;

　　5、具備敏銳的產(chǎn)品洞察力和市場分析本事;

　　6、具有良好的規(guī)律思維和交流本事。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé):

　　1、產(chǎn)品策略:利用規(guī)劃產(chǎn)品線和新的'細(xì)分市場達(dá)成年度預(yù)算任務(wù)、利潤和市場份額;

　　2、新產(chǎn)品開發(fā)上市:利用市場、競爭環(huán)境和消費(fèi)者需求分析，發(fā)覺新品市場機(jī)會;領(lǐng)導(dǎo)跨部門配合確保在認(rèn)同的銷售任務(wù)和預(yù)算內(nèi)按時開發(fā)，保證產(chǎn)品上市;

　　3、產(chǎn)品推廣:進(jìn)展市場方案并實(shí)施(包括廣告創(chuàng)意、媒體方案、包裝設(shè)計、消費(fèi)者調(diào)研、消費(fèi)者促銷、市場費(fèi)用預(yù)算和控制);

　　4、市場活動:按照年度策略，制定市場活動，保證項(xiàng)目的有效實(shí)施;

　　任職要求:

　　1、數(shù)據(jù)分析技能;

　　2、良好的交流技巧;

　　3、5年以上fmcg市場工作閱歷。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 11

　　1.根據(jù)公司國際市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定國際銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)。

　　2.制定全年國際銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的國際銷售任務(wù)。

　　3.制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評價指標(biāo)。

　　4.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法。

　　5.協(xié)助制定、調(diào)整國際銷售運(yùn)營政策。

　　6.組織、領(lǐng)導(dǎo)國際銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

　　7.匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃。

　　8.協(xié)調(diào)銷售關(guān)系。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求,做好客戶日常維護(hù)工作;

　　3、動態(tài)把握市場價格及客戶信息,定期向公司匯報市場分析及行業(yè)信息和個人工作進(jìn)展周報;

　　4、高效規(guī)劃客戶拜訪路線及實(shí)現(xiàn)回訪服務(wù)工作,做好門店產(chǎn)品陳列分銷。

　　崗位要求:

　　1、高效的執(zhí)行力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　2、具有較強(qiáng)的`溝通表達(dá)能力、談判技巧和市場開發(fā)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和忠誠度;

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé):

　　1、收集匯總收拾負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場促銷計劃和方案，并對促銷計劃舉行評估和反饋;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的廣告文案撰寫。提出有針對性地產(chǎn)品推廣和銷售策略計劃;

　　3、物料選購的.方案計劃制定及流程管理;

　　4、參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)時處理生產(chǎn)和銷售之間的問題;

　　5、公司市場費(fèi)用系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的錄入和核銷工作。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校教導(dǎo)背景，市場營銷或食品專業(yè)優(yōu)先，1年以上快消品產(chǎn)品工作閱歷;

　　2、做事樂觀主動、交流協(xié)調(diào)良好，規(guī)律思維清楚，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、落實(shí)力;

　　3、英文6級，嫻熟的聽說讀寫本事。能嫻熟運(yùn)用常規(guī)office軟件。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 14

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會。

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃投資方案和解答投資問題的咨詢。

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系。

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，按時完成銷售任務(wù)。

　　5、有過軟件銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé):

　　1、產(chǎn)品銷售規(guī)劃與任務(wù)追蹤;

　　2、產(chǎn)品推廣計劃策劃與總結(jié);

　　3、現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化升級;新產(chǎn)品上市規(guī)劃;

　　4、市場調(diào)研。

　　任職要求:

　　1、年齡20-35歲;

　　2、大專及以上，營銷專業(yè)優(yōu)先具有兩年以上本崗位工作閱歷，或從事一線市場業(yè)務(wù)五年以上;

　　3、嫻熟使用excel、word等辦公軟件，并具有一定的策劃本事;

　　4、思維活躍，規(guī)律性強(qiáng)，交流表述本事好。

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