部門崗位職責(通用15篇)
在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部門崗位職責1
1.負責日常財務核算工作,要求做到日清月結、賬目清楚、賬證相符;
2.負責存貨的核算工作，編制進銷存匯總表、毛利表，結轉成本;
3.負責固定資產的核算工作，定期盤點存貨，出具盤點差異表，督促店長及時查明原因;
4.負責對借款審核、催收及清理工作，負責核對內外部往來款項;
5.負責編制公司會計報表、財務分析及利潤分配工作。
部門崗位職責2
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、組織實施員工績效考核、統計考核結果，負責與其它部門的協調工作；
4、管理勞動合同，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、建立健全員工的`人事檔案、負責管理人力資源相關文件和檔案。
6、完成上級領導交辦的其它工作
部門崗位職責3
1.管理崗位,負責集團市場部(條線)的.管理;
2.全日制本科及以上學歷(剛需);
3.擅長住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經歷,只有乙方工作經歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負責集團市場部(條線)的管理;
2.全日制本科及以上學歷(剛需);
3.擅長住宅項目;
4.有5年以上甲方工作經歷,只有乙方工作經歷的暫不考慮。
部門崗位職責4
設計總監(jiān)(部門：
1、參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;
2、負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;
3、負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4、負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5、設計相關合作單位的招采工作;
6、建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;
7、協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。
1、參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;
2、負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;
3、負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4、負責設計院與設計相關顧問公司的.招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5、設計相關合作單位的招采工作;
6、建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;
7、協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。
部門崗位職責5
【職能職位名稱】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。
【工作職責】
① 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要 求其提供財務報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；
�、� 根據借款人的資金結構等因素，協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
�、� 對借款人借款的合法性等因素進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款 的風險度；
�、� 回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進行公證；
⑤ 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執(zhí)行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查；
�、� 根據借款人要求與借款人協商并辦理提前還款和貸款展期工作；
�、� 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
�、� 收集有關資料，協助有關部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴；
�、� 建立和完善貸款質量保全制度，對不良貸款進行分類、登記、考核和催收
崗位職責：
1、負責xx九縣六區(qū)的中小企業(yè)及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；
2、負責進行欠款的催收，違約事務的處理等工作；
3、負責維護客戶關系；
4、負責貸后的其它相關工作事宜。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，金融、營銷等相關專業(yè)；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；
3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔保公司工作經驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認真細心；
5、具有在洛陽地區(qū)有較廣的人脈關系者優(yōu)先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責
信貸員崗位職責：
負責做好對借款人及擔保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。
3.負責做好對借款人信貸數據查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據、抵質押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發(fā)現對貸款安全影響較大的.重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較 嚴重時由社主任及時向聯社反映情況，以共同研究采取相應的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸， 了解有關客戶的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進行監(jiān)督檢查．
8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質量分類及客戶信用評級等事項p進行 初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書面報聯社信貸業(yè)務部門。
部門崗位職責6
職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協助落實人員按照計劃安排落實實施,協調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的.技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。
7.協助制定公司技術規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業(yè);
5年以上相關專業(yè)設計經驗,5年以上部門管理經驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經歷優(yōu)先。
部門崗位職責7
1、負責公司員工入職、離職、調動、轉正、勞動合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理；
2、負責公司員工花名冊的及時更新、人事檔案的整理工作；
3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；
4、負責員工考勤的`核算和統計工作；
5、協助開展招聘工作，包括電話邀約、組織安排面試、接待等。
部門崗位職責8
一、認真貫徹執(zhí)行金融法規(guī)和政策，掌握信貸政策有關制度、原則和業(yè)務操作規(guī)程，遵循安全性、流動性、效益性的原則。工作認真負責，堅持原則，抵制不正之風，不以貸謀私，牢固樹立敬業(yè)愛崗的精神和正確的職業(yè)道德思想，具備一定的事業(yè)心和信貸工作責任感。
二、大力組織對公存款，積極吸收農民儲蓄，協助主任及時分解上級下達的各項存款任務和綜合考核季度存款、收貸、收息任務，按季分析該社存款完成情況和市場份額占有情況， 預測和擬定下季度資金組織工作安排，做好年度考核，確保完成上級下達的各項存款任務。
三、熟練的編制信貸計劃，辦理信貸業(yè)務，定期分析貸戶的`經營狀況，掌握與運用貸款可行性分析的方法，對大額貸款寫出貸款調查報告或評估報告。堅持“三查”制度，把好貸 款條件關、限額關和法律程序審查關。
四、接受客戶的貸款申請，調查客戶的資信及其償還貸款能力，審查借款合同，契約及相關擔保、抵押的合法性。發(fā)放企業(yè)及其它經濟組織貸款，必須要求辦理貸款證，并將信貸咨詢資料上報聯社。
五、經常了解貸款客戶的經營及變化狀況，檢查信貸資金的運用是否符合規(guī)定，通知借款人按時償還貸款本金和利息，收集和積累借款人的有關資料，辦理借款人提前還款或展期 申請，預防貸款出現風險，及時采取補救措施，確保國家信貸資金安全。
六、積極清收到逾期貸款，對當年投放的貸款，要做到收放打平，新增貸款不良率不超過1%，對形成的呆滯、呆賬貸款，要擬定方案，采取措施，通過訴訟保全，送達收貸通知， 大力清收，努力完成上級安排的清收盤活任務。
七、嚴格執(zhí)行利率政策，各種貸款按浮動標準執(zhí)行，堅持貸款按季結息，利隨本清。杜絕收取人情息。
八、規(guī)范信貸檔案管理，建立農戶經濟檔案，聯保貸款檔案和萬元以上大額貸款檔案， 做到內容完整，合法有效。
九、積極處理抵債資產，對取得的抵債資產要合法有效，易升值，易變現，要專人負責 接收、清理、登記、保管維護，要采取變現措施，通過變賣、拍賣和出租等方式進行處理。
十、完成領導交辦的其它任務。
十一、 認真開展貸前調查，全面、準確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押物狀況，對貸款信息的真實性負責，并撰寫貸款調查報告，明確調查意見。
十二、 實行ab角負責制度，雙人負責貸款的調查、發(fā)放和收回。
十三、 及時催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發(fā)送借款人簽字，并收回回執(zhí)，完善資產保全手續(xù)，防止喪失訴訟時效。
十四、 執(zhí)行信貸回避制度，主動申請不參與關系人的調查、審查和審批。
十五、 貸款發(fā)放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報告。
十六、 控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。
十七、 禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。
部門崗位職責9
1、負責制定并完善公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，監(jiān)督好公司財務規(guī)章制度的完成情況，確保財務工作流程的準確性與合規(guī)性
2、及時、準確編制會計報表，報送各項統計資料，分析財務成果和計劃完成情況，總結經驗，提出改進意見；
3、保管各類會計檔案，負責工商年報及企業(yè)所得稅年度匯算清繳；
4、定期組織財務咳嗽庇肫淥部門的賬務核對工作，定期組織公司人員和其他公司或個人之間的賬務核對工；
5、對公司應付賬款和費用報銷進行審核；
6、配合同事提供相關的.財務數據；
7、負責與稅務、銀行、審計等相關機構的對接協調工作，維護好公司利益。
部門崗位職責10
1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;
2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的編制，并進行動態(tài)管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;
3、負責項目公司各項財務會計制度的'起草和執(zhí)行;
協助負責公司財務會計工作業(yè)務流程的完善和管理;
5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規(guī)和公司內部管理制度，加強財務監(jiān)督。
部門崗位職責11
崗位職責:
1、協助部門經理完成設計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質)
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統有一定了解者優(yōu)先。
部門崗位職責12
職責描述:
1.客戶訂單處理
2.協助進行開票、應收賬款催討
3.客戶基礎服務
4.物流管理
5.其他事宜
任職要求:
1.一年以上相關工作經驗;
2.大專及以上學歷;
3.認真仔細,有團隊合作精神。
部門崗位職責13
1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3、做好公司內外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業(yè)務量分類統計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；
5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；
6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
部門崗位職責14
工作職責:
1.負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;
2.負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3.負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4.負責帶領團隊進行產品設計與開發(fā);
5.負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6.負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;
7.負責帶領團隊管理各產品,并及時做好客戶溝通工作。
任職資格:
1.35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);
2.5年以上銀行等機構的`外匯、商品業(yè)務類工作經歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3.具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4.富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協調、學習能力。工作職責:
部門崗位職責15
市場部部門職責
部門名稱：市場部
部門性質：商城各樓層商戶服務、管理、招商。
管理權限：受公司委托，行使對商城招商、監(jiān)督、服務、管理的權力，確保公司招商、服務方面的工作正常開展。
管理職能：負責對商城各商戶提出問題進行解答、協調及解決。
部門職責；
2、及時對本部門各項規(guī)章制度和工作流程進行歸納、總結與完善；
3、制定市場部年度、季度、月度廣告促銷計劃。
4、制定商城每月的.市場工作計劃內容。
5、做好商場攤位、庫房招商工作，對空置攤位及時招租，依照公司安排及時完成合同續(xù)租工作。
6、全面掌握了解、了解商場經營戶情況，對商戶提出的問題、建議及時協調解決，重大事件上報主管領導。
7、每季定期進行和政市場調查，為公司提供較可靠的市場情報及市場動態(tài)書面報告，方面領導做出相關判斷。
8、注意周邊市場的變化并制定出相應的應對措施，以保證商場正常、穩(wěn)定的發(fā)展。
9、完成領導交辦的其他工作。
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