制造部經(jīng)理職責(zé)
制造部經(jīng)理職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)編制公司計(jì)劃，做好平衡、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和實(shí)施；
2、根據(jù)銷售計(jì)劃，編制生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品供應(yīng)量。協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間(兩個(gè))生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實(shí)施；
3、平衡車間、外協(xié)工時(shí)負(fù)荷率，根據(jù)銷售情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃并實(shí)施，確保零件、部套的.到位率；
4、負(fù)責(zé)開具生產(chǎn)工作令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制；
5、負(fù)責(zé)承接外來加工業(yè)務(wù)，并開具生產(chǎn)工作令和完工通知單；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)辦公室的日常管理及考核工作；
7、負(fù)責(zé)備品備件計(jì)劃的落實(shí)；
8、保持與技術(shù)部、品保部、外協(xié)部等相關(guān)部門的對(duì)接和溝通；
9、能熟練操作辦公軟件；
10、公司明年搬遷到嘉善姚莊鎮(zhèn)，不能接受者勿投。
制造部經(jīng)理職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)銷銜接，滿足顧客要求；
2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo)，組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施，完成責(zé)任目標(biāo)；
3.制定年度專項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國(guó)內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù)；
4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù)，內(nèi)部工藝改進(jìn)，過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的.監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)工作；
5.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，提升崗位員工素質(zhì)，開展員工關(guān)系管理，打造和諧團(tuán)隊(duì)；
6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)；
7.協(xié)助市場(chǎng)部和各銷售部的市場(chǎng)推廣和專項(xiàng)公關(guān)；
8.履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系，具有全面的企業(yè)管理知識(shí)，具備良好的成本意識(shí)和市場(chǎng)導(dǎo)向思維。
制造部經(jīng)理職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的`向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時(shí)效性；
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受工作壓力；
制造部經(jīng)理職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制造部的日常管理及考核工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)銷售計(jì)劃，編制生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實(shí)施。
3、平衡車間工時(shí)負(fù)荷率，根據(jù)銷售情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃并實(shí)施，確保加工材料及時(shí)到位。
4、協(xié)助部門經(jīng)理下達(dá)生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制。
5、更新生產(chǎn)進(jìn)度表。
6、保持與銷售部、技術(shù)部、品保部、采購(gòu)部等相關(guān)部門的對(duì)接和溝通。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、管理類專業(yè)。
2、有一定的`管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。
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