店經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的店經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
店經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)在酒店行業(yè)解決方案市場(chǎng)規(guī)劃、拓展和銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，充分利用線上線下銷(xiāo)售渠道，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)目標(biāo);
2、挖掘解決方案銷(xiāo)售線索、客戶(hù)需求調(diào)研需求分析、聯(lián)合公司內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)解決方案設(shè)計(jì)、方案宣講、配置報(bào)價(jià)、標(biāo)前引導(dǎo)、技術(shù)答標(biāo)等;
3、拓展高星級(jí)酒店客戶(hù)資源和渠道，開(kāi)源目標(biāo)客戶(hù)并對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行管理;
4、整合公司內(nèi)資源，協(xié)助客戶(hù)忠誠(chéng)度管理。
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1、提供一流的客戶(hù)服務(wù)，并始終維護(hù)公司的品牌
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶(hù)服務(wù)和品質(zhì)控制流程的各個(gè)方面，調(diào)動(dòng)員工的銷(xiāo)售積極性，評(píng)估員工的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并以實(shí)例為導(dǎo)向管理員工，進(jìn)行排程，策略制定，庫(kù)存管理，沙龍會(huì)議等等
3、負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)，并確保沙龍始終處于安全，干凈，整潔和衛(wèi)生的環(huán)境中
4、負(fù)責(zé)與高層管理人員合作，定期規(guī)劃和執(zhí)行員工的內(nèi)部和外部培訓(xùn)
5、確保整理和管理好所有沙龍門(mén)店檔（現(xiàn)金流記錄表，小額現(xiàn)金流記錄表，訂單，客戶(hù)回饋表，pos機(jī)收據(jù)等）
6、負(fù)責(zé)組織員工招聘，提高工作效率，組織沙龍服務(wù)促銷(xiāo)和服務(wù)演示，以提高門(mén)店各項(xiàng)服務(wù)水準(zhǔn)（如美發(fā)，化妝，美甲）
7、負(fù)責(zé)提供標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù)服務(wù)，營(yíng)造服務(wù)氛圍，具有留存客戶(hù)的技能，能提高員工技術(shù)熟練度，為提升服務(wù)水準(zhǔn)提供專(zhuān)業(yè)建議
8、確保達(dá)到或超額完成門(mén)店的財(cái)務(wù)指標(biāo)，包括：服務(wù)收入，平均價(jià)格，客人數(shù)，顧客留存數(shù)，重新預(yù)訂率，沙龍銷(xiāo)售收入，顧客留存率，銷(xiāo)售收益率等
9、負(fù)責(zé)所有門(mén)店人員的管理，負(fù)責(zé)包括（但不限于）招聘，培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)和技能開(kāi)發(fā)等事務(wù)，在預(yù)算范圍內(nèi)及時(shí)進(jìn)行物料采購(gòu)并檢查采購(gòu)訂單；同時(shí)確保沙龍內(nèi)日用物料不會(huì)耗盡
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1、門(mén)店服務(wù)意識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升；
2、專(zhuān)賣(mài)店服務(wù)人員技能提升
3、用戶(hù)服務(wù)滿意度提升與用戶(hù)抱怨點(diǎn)分析改善
4、市場(chǎng)質(zhì)量信息收集匯總與初步分析
5、客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún)與問(wèn)題解答；，
6、門(mén)店kpi考核指標(biāo)完成
7、門(mén)店日常管理制度流程梳理
8、客戶(hù)反饋、投訴的受理和解決跟進(jìn)
9、專(zhuān)賣(mài)店結(jié)算單回收及零配件倉(cāng)庫(kù)管理監(jiān)督
10、市場(chǎng)事件處理
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1、通過(guò)在沃爾沃經(jīng)銷(xiāo)商展廳的駐店服務(wù)，促進(jìn)公司個(gè)貸業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)，完成公司指標(biāo)；
2、同銷(xiāo)售顧問(wèn)、購(gòu)車(chē)客戶(hù)溝通，推薦合適的吉致金融金融購(gòu)車(chē)方案，并完成資料收集和貸款上報(bào)工作，實(shí)時(shí)跟進(jìn)個(gè)貸審批情況；
3、完成個(gè)貸簽約及放款工作，確保經(jīng)銷(xiāo)商提供符合我司要求的請(qǐng)款材料；
4、完成車(chē)輛抵押，并收集客戶(hù)貸后材料寄送運(yùn)營(yíng)部；
5、配合完成車(chē)輛抵押解除工作；
6、完成公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的初步培訓(xùn)；
7、同經(jīng)銷(xiāo)售人員保持溝通，傳遞市場(chǎng)需求，幫助公司改善經(jīng)銷(xiāo)商端服務(wù)和產(chǎn)品；
8、完成各類(lèi)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
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1.負(fù)責(zé)按既定時(shí)間表統(tǒng)籌推進(jìn)民宿酒店的各項(xiàng)籌建工作，包括但不限于前期項(xiàng)目跟進(jìn)及人員籌備等;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌對(duì)接技術(shù)顧問(wèn)，設(shè)計(jì)師，旅行社，OTA平臺(tái)，采購(gòu)供應(yīng)商等第三方合作資源，及完成相應(yīng)的商務(wù)談判工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)酒店合同執(zhí)行中的全過(guò)程管理，包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時(shí)財(cái)務(wù)追蹤等;
4.與相關(guān)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);
5.領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并落實(shí)完成；
3.負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作；
4.建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系；
5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有5年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn)，或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧，反應(yīng)靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)4s店人力和行政的整體規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)審核各類(lèi)人力和行政相關(guān)工作完成情況；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的審批和修訂工作；
4、負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖、人員編制和崗位說(shuō)明書(shū)的核定工作；
5、負(fù)責(zé)公司人力行政預(yù)算的編制及審核工作；
6、負(fù)責(zé)擬定人力行政相關(guān)制度，以便規(guī)范化管理；
7、負(fù)責(zé)員工思想動(dòng)態(tài)的管理及員工滿意度調(diào)查，以便及時(shí)了解員工思想狀況；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門(mén)完成績(jī)效方案的制訂和本部門(mén)績(jī)效方案的制訂；
9、負(fù)責(zé)公司印章的管理工作；
10、負(fù)責(zé)人力行政部其他事項(xiàng)的審批工作及所有員工的內(nèi)部考核管理工作。
任職要求：
1、教育背景：工商管理、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備人力資源管理師二級(jí)資格證書(shū)；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：有汽車(chē)行業(yè)人力、行政、企業(yè)管理或國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷
3、經(jīng)驗(yàn)：有三年以上汽車(chē)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、技能技巧：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，基本掌握廠家銷(xiāo)售政策；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、反應(yīng)敏銳、為人誠(chéng)信正直；
5、熟悉駕駛車(chē)輛，熟悉當(dāng)?shù)芈肪�；
6、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、心理承受能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神
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1、帶領(lǐng)化妝品精品店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度和年度業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、服務(wù)為導(dǎo)向，通過(guò)ba培訓(xùn)帶教提高服務(wù)質(zhì)量，從而帶動(dòng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
3、店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理
4、通過(guò)庫(kù)存監(jiān)控以及與市場(chǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，保持正確庫(kù)存水平和合理的產(chǎn)品配置
5、和百貨商場(chǎng)協(xié)商，并與市場(chǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備促銷(xiāo)活動(dòng)，提高商場(chǎng)排名和市場(chǎng)份額
6、和香水美容品部銷(xiāo)售、培訓(xùn)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，以及倉(cāng)庫(kù)部門(mén)保持良好合作
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職位描述：
1、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，管理員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、提升經(jīng)銷(xiāo)商店面經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)拉動(dòng)，給方法，盯落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品、推廣與活動(dòng)落地執(zhí)行；
5、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)新人，打造團(tuán)隊(duì)；
6、對(duì)店面貨品和財(cái)務(wù)進(jìn)行管理；
職位要求：
1、中專(zhuān)專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上店面管理經(jīng)歷；
3、形象、氣質(zhì)佳。
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崗位職責(zé)：
1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)清楚地劃分至下屬；
3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標(biāo)；
5、為保證客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度提供支持，包括處理棘手的客戶(hù)投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況；
7、監(jiān)督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)；
8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，招聘、錄用等；
9、確定銷(xiāo)售部人員的績(jī)效傭金；
10、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
11、組織經(jīng)常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識(shí)儲(chǔ)備。
2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀；
3、工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，積極進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì)；
5、計(jì)算機(jī)熟練，懂商務(wù)禮儀知識(shí)。
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1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成。
2、負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會(huì)廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管和主管培訓(xùn)副經(jīng)理，落實(shí)并對(duì)副經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督考核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售及市場(chǎng)信息的'整理和分析。
5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況。
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部所有車(chē)輛定價(jià)、訂車(chē)并審核訂單。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
店經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)車(chē)輛的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作。
2、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的貨品和環(huán)境的整潔衛(wèi)生工作。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的挑選、復(fù)核及發(fā)貨工作。
4、負(fù)責(zé)金庫(kù)后要建卡、入賬、并做到賬、卡、物實(shí)物三結(jié)合。
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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)咖啡店員工選、訓(xùn)、育、留，確保充足的人力滿足業(yè)務(wù)的需要
2、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和執(zhí)行咖啡店的值班管理及行政工作，推動(dòng)店內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度（品質(zhì)管理、服務(wù)、清潔）
3、能熟練掌握公司訂貨系統(tǒng)并輔導(dǎo)咖啡顧問(wèn)執(zhí)行，確保餐廳日常物料的充足供應(yīng)；
4、能熟練掌握排班管理系統(tǒng)并輔導(dǎo)咖啡顧問(wèn)執(zhí)行，確保人力成本被合理管控；
5、學(xué)習(xí)利潤(rùn)管理，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告的制作；
【崗位要求】：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)
2、 2年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
3、良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力
4、熱愛(ài)咖啡樂(lè)于傳播咖啡文化
【福利待遇】
入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金，住房補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)金
1020個(gè)工作日帶薪年假，510天全薪病假
每年免費(fèi)五星體檢，豐富多彩員工活動(dòng)
店經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、分工負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。
3、與酒店?duì)I銷(xiāo)部密切配合，以保證酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、主持每天的工作例會(huì)，聽(tīng)取酒店運(yùn)營(yíng)情況匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。
5、組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門(mén)的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。
6、及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
7、組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。
8、組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
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崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，；
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
6、必須有三年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有駕照者優(yōu)先
1、落實(shí)天泓集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控管理制度，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)核算和內(nèi)部控制；制定派駐公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度的實(shí)施細(xì)則，配合派駐公司完善公司各項(xiàng)內(nèi)控制度實(shí)施細(xì)則；
2、負(fù)責(zé)資金收支安全及財(cái)務(wù)印章管理安全。負(fù)責(zé)審核派駐單位財(cái)務(wù)收支，對(duì)資金收支和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行審核；
3、負(fù)責(zé)每月資金計(jì)劃上報(bào)，配合資金科籌資、資金調(diào)配及使用工作；
4、負(fù)責(zé)派駐公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表及分析的及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送，根據(jù)派駐公司的需要如實(shí)提供給派駐單位負(fù)責(zé)人，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性與派駐單位負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)責(zé)任；
5、檢查派駐公司收入、成本、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況，并按派駐單位管理需要提供財(cái)務(wù)管理報(bào)表，定期組織財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議、意見(jiàn)；
6、會(huì)同派駐公司單位負(fù)責(zé)人完成本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，配合派駐公司做好預(yù)算分解及監(jiān)督執(zhí)行（月、季、年）工作；
7、負(fù)責(zé)派駐公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，做好日常的管理工作，涉及相關(guān)人員的聘任應(yīng)事先征求委派的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)；
8、參與派駐公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；
9、熟知各種稅務(wù)、工商、主機(jī)廠的商務(wù)政策、規(guī)定，負(fù)責(zé)主機(jī)廠明訪有關(guān)財(cái)務(wù)管理的考核工作；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守；
4、有當(dāng)?shù)貞?hù)口，如非當(dāng)?shù)貞?hù)口須***；
5、全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通能力。
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