行政主任崗位職責通用

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的行政主任崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

行政主任崗位職責通用1

　　1、收集、審核、發(fā)起人事相關流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺賬;

　　2、負責大區(qū)人員的招聘工作，辦理錄用相關手續(xù);

　　3、流轉、跟進、報送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關信息資料，編寫各類綜合文件;

　　4、收集、整理、建設銷售大區(qū)各類檔案并嚴格遵守保密制度;

　　5、負責大區(qū)總日常票務、文書、會議等工作;

　　6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況，申領、發(fā)放辦公用品;

　　7、制作銷售大區(qū)行政費用預算編制、撰寫行政費用分析報告;

行政主任崗位職責通用2

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;

　　2.根據(jù)各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業(yè)所需人才及時到位;

　　3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執(zhí)行;

　　4.負責公司培訓計劃統(tǒng)籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案并組織人員參加培訓;

　　5.負責企業(yè)文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;

　　6.負責協(xié)調員工關系，并對產生的糾紛及相關問題進行妥善處理;

　　7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，并及時向上級匯報。

行政主任崗位職責通用3

　　1.全面負責起草及完善公司關于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;

　　2.負責招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;

　　3.負責管理員工勞動關系、保險福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關手續(xù);

　　4.負責各部門績效考核工作;

　　5.負責企業(yè)文化建設，組織開展各項活動，如公司集體游、生日會、年會等;

　　6.負責起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;

　　7.負責辦公環(huán)境、固定資產等日常后勤管理;

　　8.按上級領導安排承辦對外接待工作，協(xié)調好公司與外部的關系。

　　9.負責公司資質升級資料的整理，編制申報工作。

行政主任崗位職責通用4

　　1、負責員工入職、離職等手續(xù);

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報等工作;

　　3、組織、安排部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;

　　4、協(xié)助做好部門員工考勤和排班工作;

　　5、辦公用品采買，固定資產采購;

　　6、倉庫樣品入庫，出庫(登記，建賬)，領用實行登記備查制度;

　　7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主任崗位職責通用5

　　1、根據(jù)營銷中心各項支出，制定費用使用計劃，掌握財務借支周轉狀況，控制成本費用，編制賬目并處理報銷事宜，確保財務運轉順暢;

　　2、負責營銷中心的物料管理，根據(jù)業(yè)務需求制定物料購買計劃，并進行使用情況的統(tǒng)計和合理性分析，對營銷中心固定資產進行管理;

　　3、負責營銷中心的申請表整理、退補件、外部信息查詢等初審協(xié)助工作;

　　4、負責營銷中心日常業(yè)務需求，確保后臺業(yè)務運作順暢;

行政主任崗位職責通用6

　　1、租賃增值稅發(fā)票的開具、傳遞、確認。

　　2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準確。

　　3、租賃資產管理，進出庫存信息維護。

　　4、長租叉車小時數(shù)的監(jiān)控及超時案例跟進。

　　5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業(yè)務的開展。

　　6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務

行政主任崗位職責通用7

　　1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

　　2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

　　3、提供優(yōu)質、高效行政、后勤服務，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

　　5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;

　　6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質主管部門保持經常性聯(lián)絡，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

　　7、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　8、協(xié)助領導做好公司各部門之間的`協(xié)調工作;

　　9、完成領導安排的其他工作。

行政主任崗位職責通用8

　　1) 根據(jù)公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;

　　2) 按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人;

　　3) 協(xié)調對候選人的面試，并在需要時協(xié)調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等;

　　4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息。

行政主任崗位職責通用9

　　1、協(xié)助部門經理處理行政相關事務;

　　2、前臺總機電話接聽、轉換、掃描文件，快遞收發(fā)與登記，來人來訪接待;

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理等;

　　4、完成部門經理交代的其他工作。

行政主任崗位職責通用10

　　1、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。

　　2、對行政組整體工作進行規(guī)劃，與部門經理、營運總監(jiān)溝通確定相關工作要求。

　　3、做好年度固定資產預算、費用預算，每月對產生的費進行總結分析。

　　4、對行政所屬固定資產進行管理，做好維護及盤點工作。

　　5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協(xié)調相關事宜，制定招標細則、考察標準，合同洽談及簽核事宜。

　　6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。

　　7、完善并修改行政相關制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時處理反饋。

　　8、維護相關外聯(lián)單位的關系，及時處理公司對外事務。

行政主任崗位職責通用11

　　1. 協(xié)助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;

　　2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營;

　　3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤;

　　4. 負責商場員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經理進行離職面談管理;

　　5.根據(jù)商場行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

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