首席技術(shù)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的首席技術(shù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
首席技術(shù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項目的決策、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的.技術(shù)團(tuán)隊，培養(yǎng)團(tuán)隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2.有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊、設(shè)計團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺項目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
首席技術(shù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)并優(yōu)化廣告系統(tǒng)的模型和策略，并持續(xù)迭代；
2、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)，挖掘潛在商業(yè)價值，提升廣告投放系統(tǒng)的核心算法能力，包括用戶畫像，精準(zhǔn)匹配，分配優(yōu)化等；
3、設(shè)計并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化率建模，素材優(yōu)選模型，廣告競價機(jī)制、預(yù)算分配、勻速播放等策略，提升廣告轉(zhuǎn)化及變現(xiàn)效率；
4、負(fù)責(zé)流量預(yù)估、出價建議、流失預(yù)測，提升廣告主投放體驗。
能力要求：
1、計算機(jī)，數(shù)學(xué)，機(jī)器學(xué)習(xí)，統(tǒng)計學(xué)，自然語言處理或相關(guān)專業(yè)，具備5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對廣告系統(tǒng)和策略有深入的'理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘；
4、熟悉python、java等編程語言，有pyspark、hive的實際使用經(jīng)驗。
首席技術(shù)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計與實現(xiàn)；
2、把握公司技術(shù)方向與路線，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，對公司整體技術(shù)負(fù)責(zé)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和專利目標(biāo)，對外有效樹立技術(shù)品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
4、保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密方案和計劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理；
6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用場景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。
8、負(fù)責(zé)前沿科技的不斷探索，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗；
3、對于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應(yīng)用有深刻認(rèn)識與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、企業(yè)級bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
5、較強的平臺化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺運營、推廣經(jīng)驗者；
6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的.洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配；
8、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；樂于接受挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)崗位職責(zé)4
職位描述:
1.全面主持移動應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
3.組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
4.負(fù)責(zé)研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需求設(shè)計大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；
5.負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)節(jié)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；
6.負(fù)責(zé)承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的'橋梁作用，監(jiān)督團(tuán)隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；
7.，負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6年以上的實際iphone及android平臺技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat，51job，58同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；
2.具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程，扎實linux/windows系統(tǒng)基礎(chǔ)知識。
3.精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術(shù)；
4.高度精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作；
5.熟悉項目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計、具備極強的項目進(jìn)度控制力，有較強的市場和技術(shù)方向把握能力；熟悉大型項目的設(shè)計，架構(gòu)，對大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機(jī)制和框架，主導(dǎo)過至少一款移動客戶端產(chǎn)品從立項到研發(fā)的整個過程；
6.強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力；
7.工作負(fù)責(zé)，對業(yè)務(wù)理解深入，具備很強的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術(shù)，喜歡技術(shù)
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