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技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-12 19:02:24 崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編收集整理的技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司骨科醫(yī)療3d產(chǎn)品的研發(fā),熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

  2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

  4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

  5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

  6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作,組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審。

  崗位要求:

  1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè),海外博士以上學(xué)歷;

  2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  3、具有在國(guó)外醫(yī)療器械公司,骨科3d打印部門工作的經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制;

  5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作;

  6、具備較好的.分析問題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;

  2、對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)需求,制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

  3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考,及時(shí)掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,引用前沿技術(shù),推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);

  5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;

  6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

  7、打造高績(jī)效高能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;

  任職要求:

  1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(研發(fā)人員為主);

  2、 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

  3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);

  4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

  5、技術(shù)能力扎實(shí),敏銳的`前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力,豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式存儲(chǔ)開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

  6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的能力;

  7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì),愿意與公司共同發(fā)展,具備創(chuàng)業(yè)精神;

  8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃與管理工作,負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

  2、把握公司技術(shù)方向與路線,解決關(guān)鍵技術(shù)問題,對(duì)公司整體技術(shù)負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和專利目標(biāo),對(duì)外有效樹立技術(shù)品牌形象;

  3、深度挖掘行業(yè)需求,探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  4、保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性,制定技術(shù)部門保密方案和計(jì)劃;

  5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,實(shí)現(xiàn)效率不斷提升,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

  6、結(jié)合公司業(yè)務(wù),不斷完善人工智能與算法布局,提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用場(chǎng)景及落地;

  7、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

  8、負(fù)責(zé)前沿科技的不斷探索,確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應(yīng)用有深刻認(rèn)識(shí)與研究,具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、企業(yè)級(jí)bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項(xiàng)目溝通和實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、對(duì)人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的'應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  5、較強(qiáng)的平臺(tái)化思維模式,有大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、推廣經(jīng)驗(yàn)者;

  6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

  7、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;

  8、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;樂于接受挑戰(zhàn)。

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)4

  職位要求:

  1、對(duì)重大技術(shù)架構(gòu)選型和演進(jìn),項(xiàng)目中重大技術(shù)決策提供專業(yè)意見;

  2、對(duì)產(chǎn)品頂層設(shè)計(jì)與研發(fā)項(xiàng)目落地執(zhí)行;

  3、對(duì)銷售、咨詢和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供解決方案支持,幫助ka銷售達(dá)成;

  4、對(duì)研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整、績(jī)效分解和考核工作;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)小組長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)和管理指導(dǎo),提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)的自我成長(zhǎng)和發(fā)展。

  任職要求:

  1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),。

  2、10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉常用項(xiàng)目構(gòu)建工具;

  3、8年以上電子商務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用、金融信息化等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),或大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  4、對(duì)容器化技術(shù)(docker,k8s)熟悉,有過項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的原理和使用,熟悉常用orm和連接池組件;

  6、熟悉常用非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、分布式緩存軟件的原理和使用;

  7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的`了解,對(duì)框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者優(yōu)先;

  8、常用移動(dòng)端js開源框架如vuew,jquerymobile等有深入的了解,對(duì)前端組件有封裝或重構(gòu)者優(yōu)先

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;

  2、對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)需求,制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

  3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考,及時(shí)掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,引用前沿技術(shù),推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);

  5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;

  6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的`決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

  7、打造高績(jī)效高能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;

  任職要求:

  1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(研發(fā)人員為主);

  2、 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

  3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);

  4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

  5、技術(shù)能力扎實(shí),敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力,豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式存儲(chǔ)開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

  6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的能力;

  7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì),愿意與公司共同發(fā)展,具備創(chuàng)業(yè)精神;

  8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)6

  職位描述:

  1、 全面主持移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作,參于公司戰(zhàn)略討論;

  2、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  3、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

  4、 負(fù)責(zé)研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng),規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案;

  5、 負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作,不斷地快速提升核心技術(shù),協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)及各部門資源,把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度;

  6、 負(fù)責(zé)承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范,并對(duì)各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼管理、項(xiàng)目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé);

  7、 ,負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作;

  任職要求:

  1、 6 年以上的實(shí)際iphone 及android 平臺(tái)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3 年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷,bat , 51job,58 同城,嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮;

  2、 具備基于java、、net、c++語言的'開發(fā)能力,熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)流程,扎實(shí)linux/windows 系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)。

  3、 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術(shù);

  4、 高度精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫和調(diào)試,熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)中任一種的具體操作;

  5、 熟悉項(xiàng)目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度控制力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和技術(shù)方向把握能力;熟悉大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì), 架構(gòu), 對(duì)大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗(yàn),熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機(jī)制和框架,主導(dǎo)過至少一款移動(dòng)客戶端產(chǎn)品從立項(xiàng)到研發(fā)的整個(gè)過程;

  6、 強(qiáng)大的代碼編寫能力,以及對(duì)于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力;

  7、 工作負(fù)責(zé),對(duì)業(yè)務(wù)理解深入,具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神;愛新技術(shù),喜歡技術(shù)創(chuàng)新;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,樂于;作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力;責(zé)任心強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),值得信賴;

技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;

  2、對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)需求,制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

  3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考,及時(shí)掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,引用前沿技術(shù),推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);

  5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;

  6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

  7、打造高績(jī)效高能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;

  任職要求:

  1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(研發(fā)人員為主);

  2、 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

  3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);

  4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

  5、技術(shù)能力扎實(shí),敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力,豐富的`基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存、分布式存儲(chǔ)開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

  6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的能力;

  7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì),愿意與公司共同發(fā)展,具備創(chuàng)業(yè)精神;

  8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。

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