技術(shù)客戶(hù)崗位職責(zé)
在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)客戶(hù)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)客戶(hù)崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、深度理解客戶(hù)需求，把握客戶(hù)需求意圖，并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)語(yǔ)言；
2、結(jié)合公司大數(shù)據(jù)處理能力、商業(yè)運(yùn)營(yíng)能力，將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案；
3、將公司技術(shù)能力/產(chǎn)品能力轉(zhuǎn)化為商業(yè)語(yǔ)言，協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行商業(yè)產(chǎn)品解決方提案，并不斷深挖客戶(hù)需求與公司數(shù)據(jù)能力的結(jié)合點(diǎn)；
4、探索出符合市場(chǎng)需求的、可標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。
任職資格：
1、有5年及以上工作經(jīng)歷（尤其是技術(shù)類(lèi)商業(yè)產(chǎn)品售前咨詢(xún)經(jīng)歷），計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、具備較強(qiáng)的技術(shù)及商業(yè)理解能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、資源整合能力、演講提案能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、具備較強(qiáng)的客戶(hù)導(dǎo)向意識(shí)、良好的.客戶(hù)溝通界面；
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、時(shí)間管理能力、自我驅(qū)動(dòng)能力。
技術(shù)客戶(hù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。
【技術(shù)客戶(hù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
技術(shù)客戶(hù)經(jīng)理 TAM職位描述與崗位職責(zé)12-13
客戶(hù)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)04-18
硬件客戶(hù)崗位職責(zé)硬件客戶(hù)職責(zé)11-12
大客戶(hù)崗位職責(zé)05-01
移民客戶(hù)崗位職責(zé)08-05