技術(shù)測試崗位職責(zé)
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的'作用呢?下面是小編精心整理的技術(shù)測試崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)測試崗位職責(zé)1
1.本科或碩士優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有材料、化工、機(jī)械、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景
3.動手能力強(qiáng),吃苦耐勞,良好的實(shí)驗(yàn)儀器操作能力及實(shí)驗(yàn)室管理能力
4.熟練掌握材料的分析測試方法,能撰寫材料分析測試報告;熟練應(yīng)用各種辦公軟件;能熟練查閱中英文文獻(xiàn)
5.具有相關(guān)碳材料(如石墨烯、碳納米管、石墨、膨脹石墨、活性炭等)、鋰電池、超級電容、鉛酸電池等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
技術(shù)測試崗位職責(zé)2
1.分析客戶產(chǎn)品規(guī)范和內(nèi)部設(shè)計規(guī)范,并在其基礎(chǔ)上編寫系統(tǒng)測試規(guī)范;
2.根據(jù)系統(tǒng)測試規(guī)范,提出系統(tǒng)測試環(huán)境的構(gòu)建方案。
3.實(shí)施系統(tǒng)測試,并對產(chǎn)品問題進(jìn)行跟蹤分析和報告,同時掌握一定的產(chǎn)品開發(fā)知識,推動測試中發(fā)現(xiàn)、定位、剖析問題及合理地解決;
4.完成對產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量特性測試,對產(chǎn)品的功能性、適用性、性能及其它質(zhì)量方面的測試負(fù)責(zé);
5.編寫實(shí)車測試規(guī)范,在實(shí)車環(huán)境下執(zhí)行相關(guān)測試,并在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,并推動問題的定位和解決。
6.產(chǎn)品批產(chǎn)后,負(fù)責(zé)客戶端售后技術(shù)問題的解決,對產(chǎn)品問題進(jìn)行技術(shù)分析,確認(rèn)和報告,并執(zhí)行技術(shù)性修復(fù)工作。
7.編寫系統(tǒng)測試總結(jié)及撰寫測試結(jié)果;
8.提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的要求并評估改進(jìn)方案是否合理;
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