培訓(xùn)專員的職位職責(zé)通用
培訓(xùn)專員的職位職責(zé)通用1
職責(zé)：
1、負責(zé)與培訓(xùn)工作相關(guān)單位的日常工作溝通與聯(lián)系;
2、根據(jù)客戶要求開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)課程及培訓(xùn)安排;
3、根據(jù)培訓(xùn)安排和相關(guān)政策規(guī)定制定預(yù)算并報價;
4、負責(zé)培訓(xùn)班出發(fā)前的各項準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)項目執(zhí)行;
5、帶領(lǐng)培訓(xùn)班赴市內(nèi)、省內(nèi)或全國各培訓(xùn)點進行培訓(xùn);
6、負責(zé)該培訓(xùn)班的經(jīng)費結(jié)算并跟蹤收款;
7、完成上級交辦的其他事項。
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職責(zé)：
1、負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，年度培訓(xùn)計劃的制定、費用預(yù)算及控制;
2、負責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)流程和體系;
3、按計劃組織實施培訓(xùn)，協(xié)助建設(shè)、實施后備人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才梯隊建設(shè);
4、負責(zé)內(nèi)部講師隊伍的評選及管理工作;
5、負責(zé)各部門培訓(xùn)課件的審核及部分培訓(xùn)項目課件的開發(fā)工作;
6、負責(zé)培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)可行性報告的撰寫。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、一年以上企業(yè)大學(xué)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗;
3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力及良好的演講能力;
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字及語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件，課件制作精美;
6、熟悉活動策劃與執(zhí)行者優(yōu)先。
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職責(zé)：
1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作;
2.門店標(biāo)準(zhǔn)化管理執(zhí)行培訓(xùn)及督導(dǎo)工作;
3.產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技巧的培訓(xùn)，提升門店的銷售業(yè)績;
4.收集各門店相關(guān)的信息、整理及分析工作;
5.收集各競爭對手的相關(guān)的信息、整理及分析工作。
任職資格：
1.了解客廳家具品牌，有門店零售、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備客戶溝通談判技巧，套房類行業(yè)知識，公司制度，業(yè)務(wù)操作流程，系列同類產(chǎn)品產(chǎn)品知識;
3.具備主動創(chuàng)新能力、溝通表達能力(包括文字表達、提案溝通)、市場趨勢洞察力;
4.有較好的美學(xué)修養(yǎng)、熱愛東方文化，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)全國出差。
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職責(zé)：
1.參與制定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況
2.參與制定、優(yōu)化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責(zé)
3.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位相關(guān)專業(yè)條線工作
4.參與組織各部門、各基層單位編制年度、月度員工培訓(xùn)計劃
5.按培訓(xùn)計劃，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立并保存有關(guān)培訓(xùn)記錄
6.開展教務(wù)管理工作，對各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析
7.組織并實施各類崗位證書新證、繼續(xù)教育等培訓(xùn)管理、發(fā)證以及相關(guān)資料的歸檔工作
8.做好各項內(nèi)部教育資料的管理工作，定期參加對各工程(分)公司的檢查工作
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作
任職要求：
1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)專科或同等學(xué)力，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)
2、工作經(jīng)驗要求：3年以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、專業(yè)知識技能：熟悉人力資源管理知識和人力資源管理工具，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)管理知識，了解相關(guān)辦公軟件的使用
4、能力素質(zhì)要求：較強的執(zhí)行能力和計劃能力，較強的團隊合作能力和語言表達能力，較強的應(yīng)變能力和問題解決能力，服務(wù)意識，團隊意識
5、其他方面要求：人事上崗證
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職責(zé)：
1、負責(zé)建立與完善培訓(xùn)管理體系;
2、負責(zé)培訓(xùn)公司加盟商店面經(jīng)營培訓(xùn)、實操培訓(xùn);
3、根據(jù)公司的授課計劃與安排，負責(zé)公司課題研發(fā)和課件編寫;
4、組織課程與實施、課程效果總結(jié)與反饋;
5、撰寫培訓(xùn)紀(jì)要和培訓(xùn)成果;
6、負責(zé)公司部分內(nèi)訓(xùn)課程的制定與講授;
7、負責(zé)培訓(xùn)會議的會務(wù)組織、統(tǒng)籌、相關(guān)事項的落實;
任職要求：
1、23歲以上，�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，其中1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗
3、熟悉餐飲行業(yè)、人力資源管理知識、培訓(xùn)相關(guān)知識
4、熟練使用辦公自動化軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，規(guī)劃分析能力、課程開發(fā)設(shè)計能力、優(yōu)秀的表達能力
5、責(zé)任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好
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職責(zé)：
1、計劃并組織實施公司培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)前期籌備，過程監(jiān)控助教，及結(jié)果反饋;
2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)效果評估，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程，完善豐富公司人才培養(yǎng)項目;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及員工個人成長需求，開發(fā)并講授部分通用類課程，跟蹤培訓(xùn)效果、收集培訓(xùn)反饋;
4、統(tǒng)計整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報表。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗;
2、良好的Excel、Word、PPT處理能力;
3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等;
4、熟悉幾款拍照軟件，比如PS、美圖秀秀等;
5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。
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職責(zé)：
1.負責(zé)協(xié)助確立事務(wù)所培訓(xùn)課程的組織與實施工作;
2.協(xié)助完成培訓(xùn)需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對接與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)現(xiàn)場跟盯、后續(xù)實踐跟進與反饋，并及時提出優(yōu)化建議;
3.負責(zé)員工培訓(xùn)檔案的整理及維護工作;
4.負責(zé)總分機構(gòu)培訓(xùn)人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、 2年及以上工作經(jīng)驗，其中至少1年大中型企業(yè)培訓(xùn)運營/授課/人才發(fā)展項目相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、良好的文案撰寫能力，Excel能力，邏輯思維能力;
5、開放的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)習(xí)能力較強，有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、推進執(zhí)行;
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