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技術(shù)leader崗位職責(zé)
在生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)leader崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)leader崗位職責(zé)1
職位要求：
�。�1）負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化目前項目的技術(shù)管理；
（2）負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化新項目的技術(shù)選型，設(shè)計和實施監(jiān)督管理；
（3）有系統(tǒng)需求分析、設(shè)計經(jīng)驗，熟悉面向?qū)ο蠓治黾夹g(shù)；
（4）獨立完成項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保項目的進(jìn)度和質(zhì)量
�。�5）技術(shù)預(yù)研和技術(shù)難點攻關(guān)，保障系統(tǒng)可用性、穩(wěn)定性和可擴展性
�。�6）能夠在團隊中完成codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的'有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關(guān)性能以及穩(wěn)定性的建議
崗位要求：
�。�1）具有至少5年以上java或者.net開發(fā)工作經(jīng)驗、3年以上項目技術(shù)管理經(jīng)驗；計算機類相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷；
�。�2）精通java或者.net開發(fā)，熟悉常見的設(shè)計模式，有系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；熟悉oracle、sqlserver、mysql等主流數(shù)據(jù)庫，熟練掌握redis并理解其適用場景。
（3）熟練應(yīng)用windows-server、linux、unix操用系統(tǒng)，可以在其平臺上進(jìn)行開發(fā)、測試和部署；
�。�4）具有docker/kubernetes落地實踐經(jīng)驗，有集成openstack和docker落地經(jīng)驗；
�。�5）熟悉常用的項目構(gòu)建工具及版本管理工具，如maven、git、svn等；
�。�6）積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，頭腦靈活，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力；
（7）有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，同時具備前端開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療大健康、新零售或者大數(shù)據(jù)方面開發(fā)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
條件優(yōu)秀薪資可面談
技術(shù)leader崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1.參與核心系統(tǒng)的`設(shè)計和編碼；
2.負(fù)責(zé)研發(fā)團隊搭建和管理；
3.對研發(fā)團隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上web后端系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，積累深厚；
2.2年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團隊；
3.對軟件開發(fā)有較深理解，能夠產(chǎn)出較好設(shè)計；
4.有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense；
5.有復(fù)雜系統(tǒng)從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.有跨地域管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.熟悉tob領(lǐng)域優(yōu)先。
技術(shù)leader崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計算機視覺和深度學(xué)習(xí)相關(guān)方向的技術(shù)難點攻關(guān)與前瞻研究；
2、負(fù)責(zé)推動新技術(shù)在產(chǎn)品中的落地；
3、負(fù)責(zé)團隊技術(shù)規(guī)劃和項目管理。
任職要求：
1、在計算機視覺某個領(lǐng)域有比較深入的研究，比如相關(guān)技術(shù)做到業(yè)界一流、發(fā)過頂會的paper或者有影響力的國際比賽中獲得過冠亞軍；
2、有豐富的.項目經(jīng)驗，有一定帶團隊的經(jīng)驗；
3、團隊溝通和協(xié)作順暢。
技術(shù)leader崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、參與核心系統(tǒng)的設(shè)計和編碼；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊搭建和管理；
3、對研發(fā)團隊產(chǎn)出的'質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上web后端系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，積累深厚；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團隊；
3、對軟件開發(fā)有較深理解，能夠產(chǎn)出較好設(shè)計；
4、有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense；
5、有復(fù)雜系統(tǒng)從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有跨地域管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、熟悉tob領(lǐng)域優(yōu)先。
技術(shù)leader崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計算機視覺和深度學(xué)習(xí)相關(guān)方向的技術(shù)難點攻關(guān)與前瞻研究
2、負(fù)責(zé)推動新技術(shù)在產(chǎn)品中的落地
3、負(fù)責(zé)團隊技術(shù)規(guī)劃和項目管理
任職要求：
1、在計算機視覺某個領(lǐng)域有比較深入的研究，比如相關(guān)技術(shù)做到業(yè)界一流、發(fā)過頂會的`paper或者有影響力的國際比賽中獲得過冠亞軍
2、有豐富的項目經(jīng)驗，有一定帶團隊的經(jīng)驗
3、團隊溝通和協(xié)作順暢
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