回訪主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的'工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的回訪主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

回訪主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.承擔(dān)電話客服工作，為用戶提供良好的售前咨詢與售后服務(wù);

　　2.負責(zé)一線客服團隊的建設(shè)、管理與優(yōu)化工作，為客服團隊的任務(wù)達標情況負責(zé);

　　3.協(xié)助一線客服及客服團隊，規(guī)范工作流程、提升服務(wù)質(zhì)量、增加用戶粘性與用戶滿意度;

　　4.定期對上述工作進行自我總結(jié)，提出優(yōu)化方案并推進執(zhí)行;

　　5.與產(chǎn)品經(jīng)理配合，對客戶服務(wù)系統(tǒng)進行改善與優(yōu)化。

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷，普通話標準，聲音具有親和力;

　　2.兩年以上呼叫中心工作經(jīng)驗，有管理或電銷經(jīng)驗者加分;

　　3.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力與團隊合作精神;

　　4.有用戶思維或創(chuàng)新意識者加分

回訪主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊。

　　2、負責(zé)招聘,組建團隊,培訓(xùn)下屬并指導(dǎo)成員完成個人目標。

　　3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。

　　4、通過電話回訪形式積極回訪注冊客戶,開發(fā)客戶資源。

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,金融、互聯(lián)網(wǎng)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有團隊招募資源者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達與溝通能力,較強的責(zé)任感、進取心、抗壓力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力;

　　4、熟練操作辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具,具備業(yè)務(wù)分析能力。

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