電梯公司崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的電梯公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

電梯公司崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、對服務(wù)站業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，支持服務(wù)銷售代表完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、對免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督，并完成各項ci整改；

　　3、保養(yǎng)路線的編排及計劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制，完成在保梯定期年檢工作；

　　4、服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理；

　　5、對客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù)，以及政府主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　6、對員工電扶梯技能、安全教育的`培訓(xùn)，以及對后備人員進(jìn)行培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡28—45周歲；

　　2、熟悉電梯維�，F(xiàn)場管理，至少三年以上維保管理經(jīng)驗；

　　3、溝通能力強，責(zé)任心強，具有良好的組織協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力、團隊配合能力、誠實守信的職業(yè)道德操守。

電梯公司崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、電梯管理員必須通過安全和技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。

　　2、占必須掌握電梯設(shè)備工作原理性能維修保養(yǎng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識。

　　3、要與電梯設(shè)備使用單位主動加強工作聯(lián)系和巡查，認(rèn)真聽取電梯駕駛員反映電梯運行情況，發(fā)現(xiàn)電梯遠(yuǎn)行有異常情況要立即處理，并請維修保養(yǎng)單位立即到現(xiàn)場進(jìn)行搶修，在處理故障時要冷靜、果斷。

　　4、在巡查過程中，以一看、二聽、二嗅、四摸為手段，對電梯主要部位進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及的通知維修單位處理，確實保證電梯安全、正常運行。

　　5、要督促電梯保養(yǎng)人員嚴(yán)格按照nb31/193—1997標(biāo)準(zhǔn)和委托方的要求進(jìn)行保養(yǎng)，確保電梯安全運行。

　　6、在維修保養(yǎng)中，如維修人員違反操作規(guī)程，電梯管理員必須堅決制止，確保安全。

　　7、也認(rèn)真做好每臺電梯保養(yǎng)維修、檢修、大、中修情況記錄和質(zhì)量驗收，必須對每臺電梯設(shè)備位用情況、故障處理情況及大、中修維修保養(yǎng)、搶修質(zhì)量做好分析和技術(shù)總結(jié)。

電梯公司崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1）編寫和修改電扶梯安裝規(guī)范和工藝；

　　2）熟悉整梯配置、能提供相應(yīng)的改造、整改方案；

　　3）熟練cad設(shè)計圖紙；

　　4）工地改進(jìn)方案設(shè)計。

　　任職資格：

　　1）機械、機電類相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，有志于從事電梯工程技術(shù)方向；

　　2）熟練操作cad制圖軟件，可接受去工地現(xiàn)場輪崗培訓(xùn)；

電梯公司崗位職責(zé)4

　　1、遵守各項規(guī)章制度和員工守則。

　　2、監(jiān)視和掌握各梯的運行狀態(tài)，遇有突發(fā)性故障，應(yīng)按規(guī)定采取措施，使電梯盡快恢復(fù)正常運行。

　　3、完成設(shè)備的'定期保養(yǎng)基礎(chǔ)上和管理人員分配的維修任務(wù)。

　　4、接到故障報修后，應(yīng)立即到位檢修，同時做好記錄。

　　5、做好設(shè)備的維修過程的詳細(xì)記錄及消耗備件的記錄，作為技術(shù)存檔。

　　6、做好機房、值班室、地面及設(shè)備的清理衛(wèi)生工作。

　　7、做好交接班記錄。

　　8、做好年審領(lǐng)證的各項工作。

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