技術質(zhì)量崗位職責
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的技術質(zhì)量崗位職責，希望能夠幫助到大家。
技術質(zhì)量崗位職責1
職責描述:
1.參與it質(zhì)量管理體系的建設、質(zhì)量管理流程的設計以及質(zhì)量檢驗標準的制定;
2.協(xié)調(diào)制定公司it項目建設質(zhì)量管理規(guī)范,進行信息技術的質(zhì)量管理和標準化管理,提升開發(fā)、運維等質(zhì)量;
3.執(zhí)行部門內(nèi)工作的過程審計、內(nèi)部審核、質(zhì)量改進;及時發(fā)現(xiàn)問題并追蹤解決;
4.提供組織標準過程的咨詢,向項目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質(zhì)量要求;
5.負責配合第三方對質(zhì)量體系進行審核,并編制相關質(zhì)量文件;
6.完成上級領導交辦的'其他工作。
任職要求:
1.第一學歷為普通全日制本科及以上,金融、保險、法律、管理、審計、計算機等相關專業(yè);
2.3年及以上金融及保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年及以上審計或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗;
3.精通保險行業(yè)信息技術質(zhì)量管理,有java開發(fā)、oracle數(shù)據(jù)庫應用經(jīng)驗,熟悉標準的軟件開發(fā)規(guī)范、流程;
4.有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力;
5.身體健康。
技術質(zhì)量崗位職責2
崗位職責
1、負責收集、制定、修訂、落實技術質(zhì)量相關的制度;
2、負責制定年度各項與技術、質(zhì)量相關的計劃并有效的運行;
3、負責各類示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等學術研究成果的編制與申報;
4、負責項目技術交底與專項施工方案的審核;
5、負責投標項目技術標的編制和審核;
6、指導執(zhí)行集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，對工程的質(zhì)量目標實施情況進行監(jiān)督管理;
7、負責“三合一”管理體系運行情況的指導及檢查;
8、負責開展質(zhì)量回訪、相關方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;
9、負責條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術質(zhì)量交流活動;
10、完成上級領導交辦的`其它工作。
任職要求
1、建筑工程及相關專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上技術、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級及以上職稱。
2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識和業(yè)務技能，精通建筑工程技術、質(zhì)量管理的制度和流程;
3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術標及審核、獨立編制專項施工方案及審核的能力;
4、能吃苦耐勞、積極進取、有責任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領悟能力。
5、具有責任心、事業(yè)心、團隊精神，主動學習、注重創(chuàng)新，嚴格遵守公司行為準則，工作實事求是，忠于職守，保守公司秘密;
6、有一級建造師證書或bim應用經(jīng)驗者;
技術質(zhì)量崗位職責3
職責描述:
1、負責制造中心質(zhì)量技術管控體系建設
2、負責藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術升級資源協(xié)同
3、質(zhì)量風險的管控
4、技術項目的管理
5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。
6、負責投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術承接的相關溝通對接和落地。
任職要求:
1、40周歲及以下,全日制本科及以上學歷,藥學相關專業(yè)。
2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術全面管理經(jīng)驗
3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術管理及項目管理工作
4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務的相關政策法規(guī)(質(zhì)量、技術、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的'管理要求
5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術的最新技術方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。
技術質(zhì)量崗位職責4
職位描述
一、質(zhì)量管理
1. 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及問題,提報改進方案
2.執(zhí)行改進方案,跟蹤并反饋改進成果
二、錯件管理
1.接收錯件信息、制定區(qū)分標準文件、發(fā)起處理流程
2.跟蹤并協(xié)助各相關部門,及時更換、封存、改簽錯件
三、處理索賠
1.進行索賠判定
2.接收北京現(xiàn)代的裝車后索賠數(shù)據(jù),核對數(shù)據(jù)并上傳
3.向供應商執(zhí)行配件裝車前/后反索賠
4.向包裝外包公司提出原材料索賠并監(jiān)督處理
5.提報索賠舊件后續(xù)處置計劃及回收費用結(jié)算方案
四、配件圖片庫管理
1.協(xié)調(diào)并跟蹤確認相關單位上傳準確清晰的配件圖片
2.協(xié)助現(xiàn)場人員完成圖片采集的相關工作
五、領導交辦的'其他工作
招聘要求:
1.本科及以上學歷,機械類專業(yè)
2.了解汽車構造及原理和車輛維修常識,熟練掌握office辦公軟件,特別是excel/access
技術質(zhì)量崗位職責5
職責描述:
1、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的工藝開發(fā),編制工藝及技術文件,定期維護及培訓,確保其有效性;
2、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的物流規(guī)劃,編制技術文件;
3、負責產(chǎn)品過程變更的管理;
4、負責新產(chǎn)品開發(fā)項目管理;
5、負責產(chǎn)品現(xiàn)場技術和質(zhì)量問題的處理,對不合格產(chǎn)品提出評審意見;
6、負責標準生產(chǎn)線的.規(guī)劃和實施;
7、負責工藝紀律考核,過程審批;
8、負責新技術新工藝的收集、整理、轉(zhuǎn)化;
9、協(xié)助產(chǎn)品過程質(zhì)量控制管理;
任職要求:
1、機械類專業(yè),三年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉iatf16949體系,具有豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟悉品質(zhì)管理手法,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;
4、具有靈活的處理能力和團隊協(xié)作精神;
5、熟練掌握apqp/ppap及cad,會三維。
技術質(zhì)量崗位職責6
�。�1） 在總工程師的領導下負責公司建設項目（包括新建、改擴建、技術改造項目）的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作，對生產(chǎn)過程實施控制，以確保工程的質(zhì)量和進度；
�。�2） 負責公司建設項目的預驗收、試生產(chǎn)和竣工驗收組織工作；
�。�3） 負責建設項目的`各種設計文件、施工管理資料和竣工驗收報告的分類、整理等檔案管理工作；
�。�4） 負責煤化工項目的全面質(zhì)量管理工作，指導所屬單位質(zhì)量標準化工作；
�。�5） 負責煤化工項目的生產(chǎn)技術管理工作，組織重大技術措施的審定和實施；
�。�6） 負責組織編制、制定專業(yè)技術標準、技術規(guī)范、質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術、技術裝備的管理制度，并組織貫徹實施；
�。�7） 完成上級領導交辦的其他工作。
技術質(zhì)量崗位職責7
(1) 在總工程師的領導下負責公司建設項目(包括新建、改擴建、技術改造項目)的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作,對生產(chǎn)過程實施控制,以確保工程的質(zhì)量和進度;
(2) 負責公司建設項目的預驗收、試生產(chǎn)和竣工驗收組織工作;
(3) 負責建設項目的各種設計文件、施工管理資料和竣工驗收報告的分類、整理等檔案管理工作;
(4) 負責煤化工項目的.全面質(zhì)量管理工作,指導所屬單位質(zhì)量標準化工作;
(5) 負責煤化工項目的生產(chǎn)技術管理工作,組織重大技術措施的審定和實施;
(6) 負責組織編制、制定專業(yè)技術標準、技術規(guī)范、質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術、技術裝備的管理制度,并組織貫徹實施;
(7) 完成上級領導交辦的其他工作。
技術質(zhì)量崗位職責8
職責描述:
1.負責生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場規(guī)劃與技術支持團隊管理工作,包括年度目標制定、工作協(xié)調(diào)和改進、人員績效評估;加強團隊建設,提升部門核心能力;
2.負責新工廠初期質(zhì)量功能的總體規(guī)劃,包括工位布局、時間進度、設備投資與驗收、人員配備和運營計劃;
3.負責現(xiàn)場質(zhì)保固定資產(chǎn)的管理;
4.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司產(chǎn)品要求,負責現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量工藝規(guī)劃,包括制定檢查項目、設定檢查要求、協(xié)助現(xiàn)場工位準備和工藝文件準備;
5.根據(jù)工廠生產(chǎn)缺陷和市場抱怨缺陷,調(diào)整現(xiàn)場質(zhì)保檢查項目和檢查要求;
6.負責現(xiàn)場質(zhì)保各類文件的管理,確保各類文件的有效性;
7.負責精確追溯系統(tǒng)配置表接受、審核和匯總;
8.負責新項目車型導入,包括評估生產(chǎn)節(jié)拍、車型質(zhì)量標準的設定、工具檢具的購買與驗收、檢驗要求的'落實;
9.負責制定現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量指標,包括各車型質(zhì)量指標和各部門質(zhì)量指標;
10.負責現(xiàn)場質(zhì)保質(zhì)量信息管理,定期統(tǒng)計分析編制反映現(xiàn)場質(zhì)量狀況的報告,如質(zhì)量月報;
11.參與外包業(yè)務在sop前的方案制定、試運行的認可工作;
12.監(jiān)督、協(xié)調(diào)和改進整個生產(chǎn)過程中的質(zhì)量技術活動,以提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量和工序質(zhì)量;
13.負責質(zhì)量中心與現(xiàn)場質(zhì)量信息對接,推動公司質(zhì)量文化建設;
14.負責各項設計變更技術支持和制定強化檢查項;
15.負責生產(chǎn)一致性實驗;
16.協(xié)助各方對現(xiàn)場質(zhì)保的審核;
17.完成上級交辦的其它任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,汽車、機械類相關專業(yè);
2.8年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉整車制造和裝配工藝及質(zhì)量控制方法,優(yōu)秀的質(zhì)量業(yè)務規(guī)劃、實施能力,熟悉汽車產(chǎn)品構造和特性,熟練掌握iatf16949及有關標準;
4.良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;能夠快速適應和學習。
技術質(zhì)量崗位職責9
崗位職責:
1、負責質(zhì)量檢測:嚴格執(zhí)行各項產(chǎn)品檢驗制度,對原料、包裝材料、輔料、半成品及成品進行檢測,書寫檢驗記錄及檢驗報告的出具;
2、負責公司留樣的管理、檢測;
3、負責檢驗設備的使用、維護、保養(yǎng),監(jiān)視檢驗設備的.狀態(tài);
4、完成上級領導交辦的臨時任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、醫(yī)學檢驗、藥學、生物學等相關專業(yè);
3、20-30周歲,男女不限;
4、有醫(yī)療器械診斷試劑同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
5、品行端正、工作嚴謹、認真、動手能力強。
技術質(zhì)量崗位職責10
職責描述:
1、負責組織建立和健全中心質(zhì)量管理體系，組織實施質(zhì)量管理體系運行、監(jiān)督、考評、內(nèi)審和持續(xù)改進工作
2、負責參與組織各部門開展業(yè)務項目的質(zhì)量體系外部審核、監(jiān)督審核等工作
3、負責安排質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與管理評審工作
4、負責中心項目管理和技術工作成果的`質(zhì)量控制管理及日常事務辦理
5、負責組織制訂質(zhì)量管理要求的表格、方案及工作流程等
6、負責成果技術審查和驗收的組織管理工作
7、負責參與各項目的質(zhì)量跟進和監(jiān)督管理
8、向上級匯報工作，提出建議并為其決策提供支持
9、按時完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、城市規(guī)劃或相近專業(yè)本科10年/碩士8年;
2、工作年限8年及以上，具有高級職稱或一級相關專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格;
3、作風正派、協(xié)調(diào)能力較強;
技術質(zhì)量專員崗位
技術質(zhì)量崗位職責11
技術質(zhì)量經(jīng)理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責描述:
1、主持技術中心前期質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責;
2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)技術中心制造總監(jiān)批準后組織實施;
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責,對批量責任事故負責;
4、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性;
6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責;
7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權;
9、對質(zhì)量問題行使否決權;
10、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;
11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權;
13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。
任職要求:
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。
2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的`培訓。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗, 具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎;
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;
7、熟悉辦公軟件及相關的質(zhì)量管理軟件運用;
8、較好的語言及書面表達能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
10、具有解決復雜問題的能力;
11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;
12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。
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