供應(yīng)商經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-10 13:42:21 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的供應(yīng)商經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

供應(yīng)商經(jīng)理崗位職責(zé)

供應(yīng)商經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　供應(yīng)商管理(開發(fā))經(jīng)理奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán) 廣州奧咨達(dá)醫(yī)療器械技術(shù)股份有限公司,奧咨達(dá),奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán),奧咨達(dá) 職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和導(dǎo)入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;

　　2.基于合格供應(yīng)名錄,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,維護(hù)供方關(guān)系;

　　3.完成管轄物料及供應(yīng)商年度降本指標(biāo)、供應(yīng)商績(jī)效提升指標(biāo);

　　4.完成對(duì)供應(yīng)商年度評(píng)審工作。

　　5.適時(shí)參與供應(yīng)商交付保障工作;

　　6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)技術(shù)協(xié)議;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷;

　　2.8年以上供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、有醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;

　　3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無(wú)源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務(wù)談判;

　　4.具責(zé)任心及抗壓能力。

供應(yīng)商經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　供應(yīng)商質(zhì)量經(jīng)理

　　工作概要 job summary

　　監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量運(yùn)行情況，持續(xù)改善供應(yīng)商質(zhì)量實(shí)績(jī)，組織對(duì)于新晉及既存供應(yīng)商的定期審核，保障供應(yīng)商的質(zhì)量輸出持續(xù)超越公司及客戶的需求。。

　　主要任務(wù)和職責(zé)primary duties and responsibilities

　　1.制定供應(yīng)商選擇、評(píng)估、培養(yǎng)和質(zhì)量控制的流程與策略

　　2. 監(jiān)督、指導(dǎo)供應(yīng)商的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)解決

　　3. 負(fù)責(zé)下屬質(zhì)量工程師的目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、培訓(xùn)提升工作

　　4.制定sqe團(tuán)隊(duì)對(duì)與供應(yīng)商定期溝通計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)sqe 團(tuán)隊(duì)，維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并不斷完善和優(yōu)化

　　6.根據(jù)公司項(xiàng)目需要，參與重點(diǎn)或戰(zhàn)略供應(yīng)商的開發(fā)過(guò)程

　　7. 組織供應(yīng)商會(huì)議，供應(yīng)商不合格品的退貨和相關(guān)索賠

　　8. 負(fù)責(zé)提供供應(yīng)商供貨質(zhì)量業(yè)績(jī)，并參與供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)組織sqe團(tuán)隊(duì)針對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商采取措施消除風(fēng)險(xiǎn)。

　　10. 針對(duì)供應(yīng)商流出的重大質(zhì)量問(wèn)題，監(jiān)督督促供應(yīng)商按時(shí)、按期的實(shí)施100%有效的糾正與預(yù)防措施。

　　崗位的相互配合position interactions

　　匯報(bào)責(zé)任：質(zhì)量部經(jīng)理

　　監(jiān)督任務(wù)：供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　　工作聯(lián)系：與全球質(zhì)量經(jīng)理、客戶質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、過(guò)程質(zhì)量經(jīng)理實(shí)驗(yàn)室主管、體系工程師保持良好溝通和協(xié)作，以確保問(wèn)題的快速解決和工作目標(biāo)的達(dá)成

　　對(duì)成本的責(zé)任 responsible for costs:

　　對(duì)于供應(yīng)商的不合格品的退貨及相關(guān)索賠求償

　　分析要求 analytical requirements:

　　很強(qiáng)的質(zhì)量問(wèn)題分析、解決能力

　　資格和要求 qualification and requirements:

　　1.教育：大學(xué)本科及以上，電子、制造或機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先

　　2.工作經(jīng)歷：5年及以上汽車行業(yè)的質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，及3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于機(jī)械制造（塑料件加工及金屬品壓鑄）有2年以上的質(zhì)量控制相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題的能力，具備電子產(chǎn)品及半導(dǎo)體的相關(guān)知識(shí)。

　　3. 專業(yè)知識(shí)/技能：

　　掌握汽車行業(yè)qs9000、vda6.1或ts16949等質(zhì)量方面的知識(shí)

　　具有協(xié)調(diào)和實(shí)施質(zhì)量體系審核能力

　　較強(qiáng)的管理能力與協(xié)調(diào)能力，能夠很好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作并且給予適當(dāng)?shù)腵幫助與指導(dǎo)

　　獨(dú)立的問(wèn)題解決能力

　　電子產(chǎn)品及半導(dǎo)體的相關(guān)知識(shí)。

　　4. 其他：

　　熟練使用辦公室軟件

　　良好的英語(yǔ)聽說(shuō)和讀寫能力

　　良好的溝通、組織管理能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力

供應(yīng)商經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理

　　1根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件,確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績(jī)效等級(jí),制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施,及時(shí)出具審核報(bào)告,達(dá)到對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。

　　3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求,與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)入審核,出具審核報(bào)告,使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。

　　4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn),進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪,幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點(diǎn),制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃。

　　5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn),及時(shí)準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常,并落實(shí)質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。

　　6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求,協(xié)同供應(yīng)鏈部門進(jìn)行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核,落實(shí)供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會(huì),對(duì)供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)月度管理跟進(jìn)

　　7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃,識(shí)別部門關(guān)鍵崗位,制定部門核心人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實(shí)部門工作計(jì)劃,定期開展員工績(jī)效考評(píng)及反饋工作,提升部門整體能力和工作效率

　　崗位要求:

　　1.食品、化工、制藥等專業(yè),大專及以上學(xué)歷

　　2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先

　　4.熟悉iso9000gmptpm iso14000 ohsas18000等管理體系,并能夠編寫文件;

　　5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;

　　6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;

　　7.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有有效的控制方法;

　　8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,有成功的案例;

　　9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,能夠編寫文件;

　　10.具有很好的問(wèn)題分析與解決能力;