物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)
在生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)1
職位描述：
1、負(fù)責(zé)ios、android端項目的app開發(fā)，按時完成項項目經(jīng)理安排的技術(shù)需求及功能模塊；
2、有一定的針對代碼重用性、擴(kuò)展性設(shè)計的經(jīng)驗和能力；
3、配合項目經(jīng)理對項目進(jìn)行實施，測試；
4、根據(jù)要求對項目進(jìn)行擴(kuò)展、升級與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)支持和一定的協(xié)調(diào)管理能力；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部分的手冊編寫工作。
崗位要求：
1、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉android/ios各平臺版本，熟悉android/ios底層接口、熟悉android/ios sdk各版本之間的差異；
3、熟悉iphone開發(fā)框架，如uikit、coregraphics、coredata等，了解多線程，熟悉gcd。
4、精通phonegap/cordova+vue/h5+plus等一種或者多種開源框架構(gòu)建跨平臺app；
5、熟練掌握mvc /mvp /mvvm框架，熟悉單例模式，工廠模式，觀察者模式等常見設(shè)計模式；掌握android/ios ui設(shè)計，常用布局、動畫及自定義控件；
6、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，善于與合作，吃苦耐勞，能在高強(qiáng)度的壓力下工作；
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)2
1、維修人員必須提前十分鐘到達(dá)工作崗位。
2、做到熟練掌握各類設(shè)備操作、維修保養(yǎng)規(guī)程。
3、服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保證按質(zhì)完成工作任務(wù)。
4、按照主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內(nèi)容要求，對公用設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，并達(dá)到質(zhì)量要求。
5、維修保養(yǎng)操作必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備設(shè)施的安全。
6、發(fā)生事故時，值班人員應(yīng)保持冷靜，按照操作規(guī)程及時排除故障，事故未排除時不交班，做到上下兩班協(xié)力排除故障，完成后編寫事故報告，交工程部審閱并存檔。
7、接到維修通知單應(yīng)在15分鐘內(nèi)到位，檢修恢復(fù)正常、維修完畢后做好記錄上報工程部，并盡快回到值班地點。
8、工作中注意保護(hù)現(xiàn)場，避免污染公共區(qū)域，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。
9、按要求開閉供電、供水設(shè)備，不私自調(diào)整設(shè)備，改變線路走向。
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司其他規(guī)章制度，確保各項設(shè)施設(shè)備的正常運行。
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展計劃，開發(fā)物業(yè)樓盤。
2、協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤。
3、收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報告。
任職要求：
1、年齡23—35歲之間，良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識，銷售、選址類工作相關(guān)經(jīng)驗。
2、能適應(yīng)短期出差，溝通能力強(qiáng)。
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會活動能力。
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)4
【合作模式】
1、是省級的區(qū)域合作，收入根據(jù)個人資源和能力，正常分紅收入200—400萬/year；
2、單獨成立公司，占實名制股份；
3、不打卡，不坐班，在家辦公，以項目形式合作，以結(jié)果為導(dǎo)向；
【工作描述】
1、通過聯(lián)系和拜訪房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司（開發(fā)商，銷售代理，營銷策劃，物業(yè)等）領(lǐng)導(dǎo)高層，讓對方了解我協(xié)會產(chǎn)品及合作模式；
2、推廣協(xié)會產(chǎn)品，挖掘需求，并促成項目合作；
3、業(yè)余合作，不影響本職工作。
【職位要求】
1、年齡30—50歲，男女不限，人品優(yōu)良；
2、擁有房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)（開發(fā)商，一代，全案營銷策劃，物業(yè)公司等）5年以上管理經(jīng)驗，高管優(yōu)先；
【薪酬待遇】
績效+分紅+股份=200—500萬/年
��？？無渠道和資源的勿擾，感謝理解！
物業(yè)開發(fā)項目崗位
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)5
一、巡查、維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)正常秩序，包括治安、消防、清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化、車輛管理、公共設(shè)施設(shè)備不受侵害、丟失、損壞，發(fā)現(xiàn)違章、損壞和不安全因素及時處理并報告。
二、對管理區(qū)域內(nèi)可疑的人員及搬出物品進(jìn)行登記、盤問和核對，對進(jìn)出停車場的車輛進(jìn)行檢查、核對、發(fā)卡（證）、登記。
三、負(fù)責(zé)維護(hù)小區(qū)秩序，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，防止無關(guān)人員進(jìn)入管理區(qū)域，嚴(yán)禁任何單位和個人擅自往業(yè)主信箱投放名片、傳單等印刷品。
四、對搬入搬出物品進(jìn)行核查，嚴(yán)禁易燃、易爆、化學(xué)、巨毒品進(jìn)入管理區(qū)域，搬出物品憑放行條制度，嚴(yán)禁擺臺、乞討、推銷、散發(fā)廣告等閑雜人員進(jìn)入管理區(qū)域。
五、按要求進(jìn)行巡邏簽到，對違反管理規(guī)定，影響他人工作、休息的行為及時進(jìn)行勸阻和制止。發(fā)現(xiàn)險情（火災(zāi)、入室盜竊等）須及時處理并通知其他人員趕赴現(xiàn)場。
六、指揮車輛按規(guī)定行駛和停泊，保證消防通道暢通，防止發(fā)生交通事故，正確指揮車輛進(jìn)入、停放，要做到：車輛進(jìn)入要迎車、車輛停放要導(dǎo)引、停好車輛要查驗、車輛有序要到位。
七、積極做好防火宣傳教育活動，在小區(qū)內(nèi)開展安全檢查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改、及時報告。
八、做好小區(qū)內(nèi)消防器材、設(shè)備檢查，保證設(shè)備處于完好狀況，一旦發(fā)生火警，即可投入使用。
九、熱情接待業(yè)主的咨詢，直到業(yè)主的問題得到解決，努力樹立公司良好的社會形象。
十、按時、按質(zhì)、按量完成管理處交辦的其它工作。
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、從事電動新能源汽車充電網(wǎng)點調(diào)研、談判、預(yù)算審批、合作合同細(xì)節(jié)溝通、合同簽署等；
2、協(xié)助完成充電網(wǎng)點的施工及構(gòu)建；
3、維護(hù)新老客戶關(guān)系，保證日常業(yè)務(wù)正常往來；
4、做好公司在物業(yè)方場地的宣傳及指示標(biāo)志的`安放；
5、協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售推廣活動；
6、上級交辦的其他事情；
任職資格：
1、認(rèn)同綠色新能源汽車的發(fā)展推廣，了解熟悉國家的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；
2、有強(qiáng)烈的成就欲望，善于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技能；
3、能夠很好的理解接受互聯(lián)網(wǎng)思維，有著樂觀創(chuàng)新的心態(tài)；
4、有廣告、物業(yè)社區(qū)、市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展計劃，開發(fā)物業(yè)樓盤。
2、協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤。
3、收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報告。
任職要求：
1、年齡23—35歲之間，良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識，銷售、選址類工作相關(guān)經(jīng)驗。
2、能適應(yīng)短期出差，溝通能力強(qiáng)。
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會活動能力。
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)蘇州各大小區(qū)以及寫字樓物業(yè)關(guān)系的維護(hù)以及開發(fā)新媒體
2、現(xiàn)有媒體的維護(hù)，聯(lián)系項目相關(guān)單位確保媒體的正常發(fā)布
3、了解相關(guān)市場行情，熟悉戶外廣告媒體，熟悉戶外媒體開發(fā)流程
任職要求：
1、良好的人際溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)、理解能力與公關(guān)能力
2、大專以上學(xué)歷，勤奮敬業(yè)、誠實守信，能承受較強(qiáng)的工作壓力
3、從事過戶外廣告行業(yè)者優(yōu)先考慮
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)資源開發(fā)，選定符合公司發(fā)展的渠道網(wǎng)點；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告點位的全力拓展及簽約工作
3、及時完成部門內(nèi)各項開發(fā)、維護(hù)、續(xù)約任務(wù)；
4、與相關(guān)部門建立商業(yè)合作關(guān)系，并維護(hù)良好合作關(guān)系，樹立公司品牌
5、快速響應(yīng)與解決與相關(guān)部門的各項問題，并及時溝通反工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)資源開發(fā)，選定符合公司發(fā)展的渠道網(wǎng)點；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告點位的全力拓展及簽約工作
3、及時完成部門內(nèi)各項開發(fā)、維護(hù)、續(xù)約任務(wù)；
4、與相關(guān)部門建立商業(yè)合作關(guān)系，并維護(hù)良好合作關(guān)系，樹立公司品牌
5、快速響應(yīng)與解決與相關(guān)部門的各項問題，并及時溝通反
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1，根據(jù)ufo、work品牌發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域開發(fā)策略，在區(qū)域內(nèi)拓展物業(yè)和客戶資源，全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域項目開發(fā)指標(biāo)達(dá)成；
2，深入進(jìn)行行業(yè)分析與數(shù)據(jù)研究，根據(jù)提供的資料與市場開發(fā)所掌握的信息，對項目進(jìn)行前期審核；
3，制訂項目推進(jìn)方案，設(shè)定團(tuán)隊工作目標(biāo)，分解量化指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各階段任務(wù)；
4，協(xié)調(diào)各類開發(fā)資源，開拓并維護(hù)各類開發(fā)渠道；
5，協(xié)助已簽約項目的工程籌建、裝修、及運營準(zhǔn)備工作；
6，負(fù)責(zé)項目運營過程中相關(guān)單位及人員關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，有一定的開發(fā)經(jīng)驗，具備大中型商業(yè)地產(chǎn)、酒店項目或物業(yè)成功選址開發(fā)經(jīng)驗，對連鎖店選址布局思路清晰；
2，豐富的房地產(chǎn)物業(yè)資源和人脈關(guān)系；
3，極強(qiáng)的溝通談判技巧并有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備項目開發(fā)測算及收益分析能力；
4，具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和工作激情；
5，善于培養(yǎng)，激勵團(tuán)隊，共同達(dá)成目標(biāo)。
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1、負(fù)責(zé)資源開發(fā)，選定符合公司發(fā)展的渠道網(wǎng)點；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告點位的全力拓展及簽約工作
3、及時完成部門內(nèi)各項開發(fā)、維護(hù)、續(xù)約任務(wù)；
4、與相關(guān)部門建立商業(yè)合作關(guān)系，并維護(hù)良好合作關(guān)系，樹立公司品牌
5、快速響應(yīng)與解決與相關(guān)部門的各項問題，并及時溝通反工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)資源開發(fā)，選定符合公司發(fā)展的渠道網(wǎng)點；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告點位的全力拓展及簽約工作
3、及時完成部門內(nèi)各項開發(fā)、維護(hù)、續(xù)約任務(wù)；
4、與相關(guān)部門建立商業(yè)合作關(guān)系，并維護(hù)良好合作關(guān)系，樹立公司品牌
5、快速響應(yīng)與解決與相關(guān)部門的各項問題，并及時溝通反
物業(yè)開發(fā)崗位職責(zé)12
1、在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極慎重做好新項目的可行性研究報告，爭取做到開發(fā)一人，成功一人。
2、以承包、出租、自營等方式搞好小區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點和文體娛樂設(shè)施，做到既方便住戶，又增加企業(yè)收入。
3、根據(jù)實際情況，積極開辦新企業(yè)，如清潔管理公司、電器維修服務(wù)公司、裝飾公司、車輛維修部、花木服務(wù)部等。
4、提供物業(yè)信息咨詢服務(wù)和物業(yè)中介服務(wù)，開展物業(yè)評估作業(yè)。
5、定期向總經(jīng)理匯報下屬各企業(yè)或承包單位的經(jīng)營情況。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
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