規(guī)劃設計副總崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的規(guī)劃設計副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

規(guī)劃設計副總崗位職責1

　　1、35-45歲，規(guī)劃或建筑相關專業(yè)本科及以上學歷，具有一級注冊建筑師證或專業(yè)高級職稱者優(yōu)先;

　　2、具有十年以上房地產規(guī)劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業(yè)綜合體的全程設計管理工作;

　　3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規(guī)劃設計及施工規(guī)范;

　　4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協(xié)調能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。

規(guī)劃設計副總崗位職責2

　　職責描述:

　　1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發(fā)提供技術支撐;

　　3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;

　　5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調;

　　6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;

　　7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;

　　8.參與負責工程建設過程中的.技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;

　　9.負責本部門質量計劃的實施工作;

　　10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。

　　任職要求:

　　1.大學本科以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產及旅游開發(fā)類公司3年以上設計或開發(fā)部門工作經驗;

　　2.具有承擔項目設計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設計管理的實際工作經驗,擔任過項目設計負責人優(yōu)先;

　　3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;

　　4.身體健康、精力充沛,有較強的責任心、出色的組織協(xié)調能力。

規(guī)劃設計副總崗位職責3

　　職責描述:

　　1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發(fā)提供技術支撐;

　　3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;

　　5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調;

　　6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;

　　7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;

　　8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;

　　9.負責本部門質量計劃的實施工作;

　　10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。

　　任職要求:

　　1.大學本科以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產及旅游開發(fā)類公司3年以上設計或開發(fā)部門工作經驗;

　　2.具有承擔項目設計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設計管理的實際工作經驗,擔任過項目設計負責人優(yōu)先;

　　3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;

　　4.身體健康、精力充沛,有較強的責任心、出色的組織協(xié)調能力。

【規(guī)劃設計副總崗位職責】相關文章：

副總設計崗位職責12-12

副總崗位職責01-03

規(guī)劃設計經理崗位職責10-12

業(yè)務副總的崗位職責09-16

質量副總崗位職責08-15

物業(yè)副總的崗位職責08-20

生產副總崗位職責12-20

工程副總崗位職責11-05

采購副總崗位職責10-28

經營副總崗位職責11-15