部門崗位職責(zé)(集合15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進(jìn)行深化培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)公司每天早會的行情解讀和預(yù)判,激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),針對行情對客戶近期操作的'心態(tài)進(jìn)行分析;

　　3、收集整理并提供金融市場相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),并撰寫每日的白銀評論;

　　4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

　　崗位要求

　　1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);

　　3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨(dú)立主講大規(guī)模營銷會議、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件;

部門崗位職責(zé)2

　　一、領(lǐng)導(dǎo)崗位安全責(zé)任

　　1、總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）全面負(fù)責(zé)本單位的安全管理工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)制定本單位安全管理的目標(biāo)、計劃和措施；

　�。�3）負(fù)責(zé)組織制定本單位的安全管理制度，保證安全管理工作所必需的經(jīng)費(fèi)和裝備；

　　（4）負(fù)責(zé)每月組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究、分析和解決本單位安全生產(chǎn)存在的問題，部署安全管理工作任務(wù)；

　�。�5）每月組織一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。

　　2、安全副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)

　　（1）全面負(fù)責(zé)本單位的安全綜合監(jiān)督管理工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)組織檢查本單位安全管理的目標(biāo)、計劃和措施的落實(shí)情況；

　�。�3）負(fù)責(zé)組織草擬本單位的安全管理制度，協(xié)助落實(shí)安全監(jiān)管工作所必需的經(jīng)費(fèi)和裝備；

　�。�4）負(fù)責(zé)籌備每月的安全生產(chǎn)工作會議，擬訂安全會議的主要內(nèi)容和議題、報告本地區(qū)交通系統(tǒng)當(dāng)前安全形勢，提出安全管理存在的問題和解決的意見；

　�。�5）每月帶隊開展一次的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患。

　　3、副總經(jīng)理安全監(jiān)管職責(zé)

　　（1）對企業(yè)安全生產(chǎn)管理承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　�。�2）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“管生產(chǎn)，必須管安全”的.原則，完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)安全工作，并及時反饋意見。

　　（3）抓好分管單位（部門）的安全教育工作和安全責(zé)任制的落實(shí)。

　�。�4）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，收集安全生產(chǎn)意見，及時向總經(jīng)理反饋；發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時制定整改措施。

　�。�5）開辟新線路前，重視對道路安全狀況因素的考察，運(yùn)輸管理部門應(yīng)征求安全部門的意見。

　�。�6）禁止違反道路安全法律、法規(guī)和危化品運(yùn)輸管理?xiàng)l例及企業(yè)規(guī)章制度指揮生產(chǎn)。

　�。�7）協(xié)助處理公司重、特大事故，協(xié)調(diào)安全和生產(chǎn)的銜接工作。

　　（8）在規(guī)劃、布置、檢查、考核、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，開展安全工作。

　　二、部門責(zé)任人崗位安全責(zé)任

　　1、安質(zhì)部負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）組織貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；

　�。�2）綜合協(xié)調(diào)本單位安全管理工作，負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)的情況，匯總生產(chǎn)事故，分析本單位的安全形勢，提出對策或建議；

　　（3）負(fù)責(zé)組織綜合安全大檢查，整理安全大檢查的情況，向分管安全的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，及時報送安全監(jiān)管材料；

　　（4）積極開展安全管理的調(diào)查研究工作，不斷改進(jìn)安全管理工作。

　�。�5）督促隱患整治，匯總隱患排查和整治的統(tǒng)計。

　　2、行政辦公室負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　　（1）貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)；

　�。�2）及時傳遞上級部門或領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全工作的文件或指示；

　�。�3）負(fù)責(zé)組織公司大院的消防安全大檢查，督促消防安全隱患的整治；

　�。�4）保障安全宣傳和管理的活動經(jīng)費(fèi)。

　　3、財務(wù)室負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)，強(qiáng)化安全管理意識；

　�。�2）及時撥付經(jīng)會議決定或領(lǐng)導(dǎo)同意的安全工作經(jīng)費(fèi)或隱患整治資金。

　�。�3）嚴(yán)格現(xiàn)金、票據(jù)、票證管理制度；

　�。�4）做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提、管、用等財務(wù)工作。

　　4、營運(yùn)部負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)法規(guī)、政策相關(guān)管理規(guī)章制度。

　�。�2）堅守工作崗位，做好安全工作的宣傳，經(jīng)常到第一線了解車輛的運(yùn)行情況，對車輛、駕駛員和押運(yùn)員進(jìn)行路檢路查，并作好啟示，并拿出處理措施。

　�。�3）建立健全各種基礎(chǔ)檔案、臺帳，按時上報各類安全報表，按時參加各種安全會議，作好記錄，努力學(xué)習(xí)各種安全管理的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

　�。�4）發(fā)生事故，及時趕赴現(xiàn)場，組織搶救傷員，并配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場勘察，找出事故原因，并及時辦理保險索賠手續(xù)。

　�。�5）經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，檢查、督促企業(yè)各項(xiàng)安全、保衛(wèi)規(guī)章制度的落實(shí)情況。

　�。�6）收集、整理和保存安全管理文件及有關(guān)安全資料，定期進(jìn)行分析，并及時向上級反饋。

　　5、危運(yùn)公司負(fù)責(zé)人安全監(jiān)管職責(zé)

　�。�1）全面貫徹落實(shí)國家上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

　�。�2）建立健全和落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實(shí)到每個崗位。

　�。�3）制定實(shí)施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、計劃，制定、落實(shí)本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴(yán)格貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理制度，建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

　�。�4）組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀(jì)要。每月開展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實(shí)”。加強(qiáng)安全管理。認(rèn)真完成公司及政府有關(guān)部門的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動、工作，及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

　�。�5）完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。制定或修訂符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案內(nèi)容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。認(rèn)真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

　�。�6）制定落實(shí)年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。認(rèn)真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

　�。�7）嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司和公司對外包業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)要求，將外包工序納入安全生產(chǎn)管理范疇，同步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；同步要求、同步制定計劃；同步檢查、考核。杜絕“以包代管，一包了之”。

　�。�8）按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實(shí)及時向公司報告。

部門崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)組織下屬安防人員對管轄區(qū)域進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改；

　　2、執(zhí)行國家公安部門之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī)，建立、健全廣場各項(xiàng)安防工作制度，對廣場之安防工作全面負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)制定安防工作計劃并組織實(shí)施；

　　4、制定各類應(yīng)急預(yù)案、演習(xí)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制安全管理隊伍的培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；

　　5、督導(dǎo)各級下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責(zé)處理善后工作；

　　6、每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，提高管理水準(zhǔn)；

　　7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、儀表儀容等工作；

　　8、負(fù)責(zé)與營運(yùn)部、物管部寫字樓的日常溝通工作，確保與廣場內(nèi)的各租戶、寫字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關(guān)系；

　　9、負(fù)責(zé)與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現(xiàn)場進(jìn)行及時、有效的安全監(jiān)管，并針對上報至其部門的'工程維修項(xiàng)目跟進(jìn)維修結(jié)果；

　　10、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)警署、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調(diào)查及廣場交通工作的開展。

部門崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金等福利手續(xù)的辦理；

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤以及異常行為的監(jiān)控與管理；

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團(tuán)隊完成人力資源臺賬報表的'制作等；

　　4、其他上述相關(guān)工作。

部門崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)管理整體運(yùn)作，識別并控制物業(yè)管理風(fēng)險，與業(yè)主方建立良好關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)公司的籌建，建立健全組織架構(gòu)，制定公司的管理方針，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況審核物業(yè)人員編制、運(yùn)作方案、費(fèi)用測算等工作;

　　3、制定物業(yè)管理制度，推廣標(biāo)準(zhǔn)化體系(如質(zhì)量管理體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系等)，完善細(xì)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程，指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)年度計劃及職能目標(biāo)分解，對各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理、監(jiān)督工作;

　　5、主導(dǎo)物業(yè)管理中風(fēng)險事件的`預(yù)控以及重難點(diǎn)事件的協(xié)調(diào)處理，組織召開品質(zhì)分析會、報運(yùn)營分析會等重點(diǎn)會議;

　　6、對集團(tuán)開發(fā)的項(xiàng)目在前期規(guī)劃、施工、交付等方面提供物業(yè)管理專業(yè)意見;

　　7、對項(xiàng)目物業(yè)管理的不合格事項(xiàng)，組織制定糾正預(yù)防措施，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;

　　8、負(fù)責(zé)各物業(yè)管理項(xiàng)目人才的選拔、培養(yǎng)以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實(shí)施。

部門崗位職責(zé)6

　　1、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

　　4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的`登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項(xiàng)本職工作；

部門崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、主持物業(yè)管理日常內(nèi)部管理工作并組織實(shí)施工作目標(biāo)、計劃等管理制度的制定與實(shí)施，擬定部門中心費(fèi)用預(yù)算，控制實(shí)際費(fèi)用支出。

　　2、統(tǒng)籌物業(yè)現(xiàn)場管理各項(xiàng)工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，接收、處理客戶（顧客及商戶）各項(xiàng)服務(wù)需求及投訴，收集、分析客戶服務(wù)信息，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)提升。

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)分包商管理，控制分包商服務(wù)品質(zhì)，組織、實(shí)施對各服務(wù)分包商的服務(wù)評估，修訂服務(wù)分包商合同條款。

　　5、推動服務(wù)設(shè)施的改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設(shè)施，提出改善建議，組織相關(guān)部門、技術(shù)人員探討、擬定設(shè)施改善方案。

　　6、建立物業(yè)管理知識體系，組織編寫物業(yè)各項(xiàng)管理方案，iso9001質(zhì)量管理體系的'建立及保持。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)管理、工程管理等管理類相關(guān)專業(yè)，接受過物業(yè)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)。

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

　　4、具有較高統(tǒng)籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標(biāo)管理能力。

部門崗位職責(zé)8

　　財務(wù)專員

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照規(guī)范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運(yùn)使用資金，管理和使用網(wǎng)銀；

　　2、按照時效和質(zhì)量要求報送稅務(wù)資料，配合完成退稅工作；

　　3、按照正確的操作，完成系統(tǒng)預(yù)算轉(zhuǎn)移，了解預(yù)算執(zhí)行情況，審批簽呈及合同；

　　4、根據(jù)總的費(fèi)用請款指引對費(fèi)用報銷進(jìn)行初審，包括發(fā)票準(zhǔn)確性及附件齊全等，完成財務(wù)相關(guān)對賬及清理工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)習(xí)和掌握重要財務(wù)制度，清晰重要規(guī)則和要求；

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，會計、財務(wù)、統(tǒng)計、金融、等相關(guān)專業(yè)；

　　3、三年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對賬務(wù)處理、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有經(jīng)驗(yàn)，有保險同業(yè)工作背景尤佳；

　　4、擁有高度的.責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神，能在壓力下獨(dú)立工作。

部門崗位職責(zé)9

　　1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

　　2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的`撰寫和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等；

　　5、上級交代的其他事項(xiàng)等

部門崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)多家單體公司財務(wù)報表編制及分析，為單體公司提供報表服務(wù)；

　　2、對接總部財報團(tuán)隊，負(fù)責(zé)資產(chǎn)等關(guān)聯(lián)方交易核算及關(guān)聯(lián)方交易報表，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行說明；

　　3、負(fù)責(zé)oracle系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接；

　　4、核算政策的制定并與總部對齊，各地單體公司審計工作對接；

　　5、識別核算及管理風(fēng)險點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化核算方案和流程，提升財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理能力。

部門崗位職責(zé)11

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃和建設(shè)公司人才梯隊;

　　2.負(fù)責(zé)定期收集招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的'信息，為公司重大人事決策提供信息支持;

　　3.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司人力資源管理有關(guān)制度、流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施;

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，并按相關(guān)權(quán)限參與對應(yīng)聘人員的面試甄選;

　　5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃和組織安排員工培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估;

　　6.協(xié)助人力資源經(jīng)理組織公司員工考核和整個周期績效監(jiān)控、績效申訴和績效面談管理;

　　7.規(guī)范員工入職離職、試用轉(zhuǎn)正、人事異動、員工考勤、勞動合同、社會保險等事務(wù);

　　8.及時了解員工思想動態(tài)，受理員工投訴，及時預(yù)防和解決勞動爭議;

　　9.協(xié)助人力資源經(jīng)理推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司員工凝聚力和向心力;

　　10.完成上級交辦的其他工作。

部門崗位職責(zé)12

　　一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

　　二、制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。

　　四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　五、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。

　　六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　七、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的'轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

部門崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，參與制定集團(tuán)年度總預(yù)算，分析月度預(yù)算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達(dá)成及經(jīng)營成果的實(shí)現(xiàn)

　　3、負(fù)責(zé)搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團(tuán)的日常經(jīng)營狀況作出全面的財務(wù)管理及分析，推動集團(tuán)經(jīng)營的改善;

　　4、負(fù)責(zé)建立財務(wù)核算管理體系，負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表，為集團(tuán)提供準(zhǔn)確、及時的財務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)內(nèi)控管理體系，明確財務(wù)內(nèi)部控制責(zé)任，對集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)

　　6、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負(fù)責(zé)對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的.風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)分析和決策依據(jù)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

部門崗位職責(zé)14

　　設(shè)計總監(jiān)(部門：

　　1、參與項(xiàng)目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的'招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5、設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6、建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團(tuán)隊的管理;

　　7、協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

　　1、參與項(xiàng)目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5、設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6、建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團(tuán)隊的管理;

　　7、協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

部門崗位職責(zé)15

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗(yàn)收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

　　(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程。

　　(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

　　2.驗(yàn)收專員

　　(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的'物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

　　(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　3.票據(jù)稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

　　(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

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