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外科主任崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的外科主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
外科主任崗位職責1
1、年齡55歲以下;
2、臨床醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷;副高以上職稱,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證能變
3、10年以上三級醫(yī)院神經外科工作管理經驗、具有扎實的神經外科專業(yè)技術和豐富的臨床經驗,能熟練開展神經外科各類手術。
外科主任崗位職責2
1.在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.領導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。
4.定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的.問題。
5.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。
6.督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8.參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
外科主任崗位職責3
1.在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.領導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。
4.定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。
6.督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的'技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8.參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
外科主任崗位職責4
1.在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.領導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。
4.定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的`問題。
5.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。
6.督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8.參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
外科主任崗位職責5
1.在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.領導本科人員,對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務。
4.定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。
6.督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8.參加門診、會診、出診,決定科內病員的`轉科轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
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