渠道主任崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的渠道主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

渠道主任崗位職責1

　　崗位職責

　　1、上海mt渠道銷售計劃的制定與追蹤;

　　2、整合渠道資源，擬定各品類的陳列標準和posm的`使用標準;

　　3、負責上海mt渠道品牌推廣規(guī)劃、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督及效果評估;

　　4、上海mt預算費用管控和相關報表的管理;

　　5、有效推動渠道拓展和區(qū)域業(yè)績提升

　　職位要求:

　　1、全日制本科學歷;

　　2、普通話流利，英文cet-4;

　　3、熟練使用office辦公軟件(如word、excel、powerpoint等);

　　4、至少5年相關工作經(jīng)驗;

　　5、熟悉fmcg市場推廣;

　　6、熟悉上海mt渠道操作;

　　7、有很強的規(guī)劃及溝通、協(xié)調能力;

　　8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神

　　9、有管理下屬團隊經(jīng)驗

渠道主任崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司的銷售目標,配合主管組織完成公司區(qū)域整理渠道建設計劃;

　　2、協(xié)助主管市場渠道的開發(fā)、市場推廣活動的執(zhí)行,與合作方建立戰(zhàn)略合作關系;

　　3、負責協(xié)助開發(fā)新的合作渠道和資源,確立合作意向,建立戰(zhàn)略合作;

　　4、維護已有的渠道關系。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,國、粵語流利,市場營銷、工商管理等相關專業(yè),有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、了解市場動態(tài),兩年以上渠道拓展經(jīng)驗,處事靈活,需有一定的資源;

　　3、對市場的變化敏感度高,具有分析及預測能力,及時準確的'應變能力;

　　4、擅于交際有親和力,具有良好的談判及公關能力,做事嚴謹、細心;

　　5、較好的溝通執(zhí)行力及學習能力,具良好的邏輯思維擅于以數(shù)據(jù)方式總結并分析問題。

渠道主任崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責公司產(chǎn)品在app store、安卓各大應用商店的aso免費排名優(yōu)化以及渠道版本首發(fā)執(zhí)行工作,提升產(chǎn)品下載量;

　　2、對公司產(chǎn)品進行渠道包管理工作,確保信息準確,負責應用分發(fā)渠道拓展工作,確保產(chǎn)品覆蓋國內90%以上的主流應用分發(fā)渠道,提升產(chǎn)品下載,獲取用戶新增;

　　3、夠運用各種渠道維護方式,達成良好的長期合作關系,深入挖掘項目需求,輸出渠道運營計劃;

　　任職要求:

　　1、至少3年及以上aso實操相關工作經(jīng)驗,1年團隊管理經(jīng)驗(團隊人員大等于5)

　　2、掌握各大應用市場發(fā)布渠道及活動規(guī)則、搜索引擎規(guī)則;

　　3、能對渠道進行準確定位,完成各類營銷渠道合作及關系拓展維護。

　　4、能發(fā)現(xiàn)和匯總影響渠道推廣目標kpi達成的.問題和機會點,提出解決建議或辦法,推動實施;

　　5、性格開朗,積極熱情,有良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力及較強的統(tǒng)籌能力。

渠道主任崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責營銷隊伍的風險培訓,指導營銷渠道正確解讀公司風險政策;

　　2、通過陪同作業(yè)和定期回訪市場,評估市場及客戶是否符合進件要求,有效管理申請的貸前風險和防范貸中風險;

　　3、及時反饋渠道風險信息至風險部各部門,收集、整理渠道風險數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行分析,提出風險政策優(yōu)化建議;

　　4、協(xié)助貸后調查團隊進行外訪調查工作,并反饋調查信息。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上相關工作經(jīng)驗,有信用卡行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、溝通協(xié)調、培訓能力強;

　　4、邏輯清晰,積極主動,解決問題為導向。

渠道主任崗位職責5

　　職責:

　　1、根據(jù)公司營銷政策,制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設方向和執(zhí)行方案;

　　2、依據(jù)公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導和效果評估;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內各類推廣活動并帶領推廣團隊執(zhí)行;

　　4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導、進行中的監(jiān)控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;

　　7、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

　　8、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;

　　9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

　　10、定期走訪市場,檢核區(qū)域各市場,維護企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

　　11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗,有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗,熟悉推廣的.操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務過知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

渠道主任崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、熟悉華中區(qū)零售終端的渠道特點,制定適合當區(qū)渠道發(fā)展計劃,有效推動渠道拓展和區(qū)域業(yè)績提升;

　　2、負責制定終端品牌推廣及消費者促銷的'計劃、執(zhí)行、監(jiān)督及效果評估;

　　3、整合渠道資源,擬定各品類的陳列標準和posm的使用規(guī)范;

　　4、區(qū)域預算費用合理使用,并及時核銷;

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、普通話流利,英文cet-4;

　　3、熟練使用office辦公軟件(如word、excel、powerpoint等);

　　4、至少5年市場營銷工作經(jīng)驗;

　　5、熟悉fmcg市場;

　　6、有很強的規(guī)劃及溝通、協(xié)調能力;

　　7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神;

　　8、能適應短期出差

渠道主任崗位職責7

　　職責描述:

　　1、銷售管理:全面負責系統(tǒng)的銷售業(yè)績,含銷量、利潤、費用、市場份額等,制定系統(tǒng)的全年合作策略和銷量目標,指導并推動區(qū)域和分公司制定、分解并達成系統(tǒng)銷量目標;組織、規(guī)劃、管控系統(tǒng)年度費用預算。

　　2、商品管理:結合系統(tǒng)趨勢和特性,對系統(tǒng)的品類發(fā)展提出建議與規(guī)劃,落實系統(tǒng)品類組合策略,優(yōu)化產(chǎn)品結構;推進落實新品進場、商品調價工作。

　　3、客戶管理:負責系統(tǒng)合同談判,管理及維護客戶資料和客情維護;定期拜訪系統(tǒng)采購經(jīng)理、走訪門店和供貨商、服務商,與區(qū)域和分公司現(xiàn)代渠道共同制定行動計劃,并負責跟進落實;定期組織系統(tǒng)進行生意回顧。

　　4、系統(tǒng)營銷活動管理:根據(jù)市場需求,整合客戶與公司資源,完善系統(tǒng)營銷活動計劃,并組織實施;制定系統(tǒng)(廠商周、dm、新店開業(yè))制定標準化營銷活動流程并持續(xù)改進;跟進區(qū)域或分公司現(xiàn)代渠道的`執(zhí)行及總結。

　　5、團隊管理:制定、推廣、完善系統(tǒng)標準操作流程,建設一級(總部)、二級(區(qū)域)、三級(分公司)平臺,并組織分公司系統(tǒng)對接人及終端服務人員進行培訓,提升系統(tǒng)團隊的專業(yè)素質,參與分公司系統(tǒng)對接人的績效考核,對其配置提出建議。

　　6、信息管理:組織收集、匯總、分析系統(tǒng)信息(含發(fā)展趨勢、競品信息),并提出改進建議。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限。

　　2、快速消費品行業(yè),五年以上現(xiàn)代渠道工作經(jīng)驗,其中三年以上現(xiàn)代渠道系統(tǒng)管理經(jīng)驗。

　　3、具有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力,較強的全局觀念、組織協(xié)調、談判溝通能力。

　　4、精通常用辦公軟件,有一定的英語讀寫能力。

渠道主任崗位職責8

　　職責描述:

　　1.負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內的各項任務考核指標;

　　2.制定任務計劃,配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進行項目管理;

　　3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。

　　4.與中支負責人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關系;

　　5.完成上級交辦的各項工作及應急事務的.處理。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,計算機等相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。

　　2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;

　　4.具有良好的溝通能力,高度的責任感;

　　5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力。

渠道主任崗位職責9

　　職責:

　　1、根據(jù)公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃，制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設方向和執(zhí)行方案;

　　2、依據(jù)公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導和效果評估;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內各類推廣活動并帶領推廣團隊執(zhí)行;

　　4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導、進行中的監(jiān)控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;

　　7、負責所屬區(qū)域的.物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

　　8、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;

　　9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導;

　　10、定期走訪市場，檢核區(qū)域各市場，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

　　11、加強與各職能部門的有效溝通，保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識，服務過知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

渠道主任崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司銷售計劃,負責區(qū)域內客戶的開發(fā)、維護,以及銷售任務的達成;

　　2、跟進銷售過程的各個環(huán)節(jié),保證銷售的正常運轉;

　　3、按照公司要求,執(zhí)行公司各類市場活動及政策,并做好相應的.反饋;

　　4、收集競品資料,進行分析,向公司管理層反饋市場信息;

　　5、負責團隊的管理及培訓。

　　任職要求:

　　1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗,熟悉當?shù)乜煜�品市�?

　　2、具備較強的業(yè)務開拓能力和談判能力;

　　3、心態(tài)積極,溝通能力良好,團隊協(xié)作精神佳。崗位職責:

　　1、根據(jù)公司銷售計劃,負責區(qū)域內客戶的開發(fā)、維護,以及銷售任務的達成;

　　2、跟進銷售過程的各個環(huán)節(jié),保證銷售的正常運轉;

　　3、按照公司要求,執(zhí)行公司各類市場活動及政策,并做好相應的反饋;

　　4、收集競品資料,進行分析,向公司管理層反饋市場信息;

　　5、負責團隊的管理及培訓。

　　任職要求:

　　1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗,熟悉當?shù)乜煜�品市�?

　　2、具備較強的業(yè)務開拓能力和談判能力;

　　3、心態(tài)積極,溝通能力良好,團隊協(xié)作精神佳。

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