超市總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的超市總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標(biāo);

　　3、建立規(guī)范高效的運營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;

　　2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績指標(biāo);

　　3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

　　4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上的零售行業(yè)營運工作經(jīng)驗,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉零售銷售模式,懂得連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營。專業(yè)的商品知識,熟悉快消、生鮮等行業(yè)的的生產(chǎn),采購,銷售推廣,爆品打造等各個環(huán)節(jié);

　　3、對坪效、人效、毛利、損耗、成本控制等營運數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性,靈活的商業(yè)智慧;

　　4、對品牌營銷和新業(yè)態(tài)的運營有自己的方法論,對產(chǎn)品和市場都有前瞻性的洞察力;

　　5、具有經(jīng)營者思維,有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,獨立工作能力較強,抗壓能力強;

　　6、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有強烈的團隊協(xié)作意識。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標(biāo)；

　　3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。

　　2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點：深圳市寶安區(qū)

超市總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　主要工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)采購資源與渠道的開發(fā),供應(yīng)商的定期評估和訪談;

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)新品的引進和淘汰;

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào),并對供應(yīng)商進行考核和評估;

　　5、負(fù)責(zé)組織人員進行新店的市調(diào)和訂單的制作;

　　6、負(fù)責(zé)為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;

　　7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專業(yè);

　　2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)知識;

　　4、具有良好的職業(yè)道德紀(jì)錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1.制定全年銷售計劃并予以分解，監(jiān)督并執(zhí)行計劃；定期檢查銷售計劃實施效果并帶領(lǐng)團隊有效達成公司指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)門店各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；

　　3.合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，對員工績效進行有效管理，不斷提升人效；

　　4.關(guān)注競爭、應(yīng)對競爭，在商圈競爭環(huán)境當(dāng)中達到公司要求的市場份額。

　　5.控制門店各項費用，降低經(jīng)營成本；嚴(yán)格控制門店的損耗。

　　6.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；

　　7.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢

　　8.對零售副總裁負(fù)責(zé)，保證公司的指令在門店得到高效執(zhí)行。

　　9.處理好各項危機、突發(fā)事件。

　　職位要求：

　　1.營銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.熟悉超市管理知識及管理機能，具有豐富的零售管理經(jīng)驗。

　　3.專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，有很強的代表性和前瞻性。

　　4.了解零售業(yè)的法律知識。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展需要,擬定并建設(shè)完善與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2. 熟悉人力資源前沿理念和工具,結(jié)合公司實際應(yīng)用落地;

　　3. 研究建立平臺化組織架構(gòu),充分發(fā)揮90后、95后員工自主工作積極性、創(chuàng)造性,不斷提高企業(yè)勞動效率和員工體驗;

　　4. 大力開展各類員工培訓(xùn),快速提升員工工作技能和管理技能,在提升勞動效率的同時大幅提升優(yōu)秀員工收入和平均員工收入水平,實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏。

　　任職要求:

　　1. 40周歲以下,211全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 5年以上人力資源部門管理領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗,有現(xiàn)代連鎖超市人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具有戰(zhàn)略人力資源思維和技能,擅長應(yīng)用新理念、新工具改造傳統(tǒng)企業(yè);

　　4. 具有親和力,較強的溝通能力和表達能力;

　　5. 誠信、自律、勤奮、創(chuàng)新,年輕、有激情,有挑戰(zhàn)新零售的潛力。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象；

　　2、負(fù)責(zé)借款類業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺類型渠道，與合作渠道共同推動營銷

　　計劃，制定拓展策略；

　　3、有效對接流量和資方資源，對貸款超市的整體變現(xiàn)負(fù)責(zé)，提升產(chǎn)品變現(xiàn)效率，探索新的變現(xiàn)模式；

　　4、跟蹤產(chǎn)品上線后的運營及客戶反饋情況，進行產(chǎn)品優(yōu)化和改進，深度挖掘用戶需求，管理維護合作關(guān)

　　系，持續(xù)回訪合作企業(yè)；

　　任職資格：

　　1、專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、知識能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，熟悉信貸市場情況；

　　4、素質(zhì)要求：善于溝通和團隊協(xié)作，協(xié)調(diào)資源促進目標(biāo)達成；具有敏感的'商業(yè)和市場意識，分析問題及

　　解決問題能力強。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購工作;

　　2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購商品供應(yīng)鏈管理;

　　3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;

　　2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標(biāo);

　　3、建立規(guī)范高效的運營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;

　　4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;

　　任職資格:

　　1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。

超市總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、組織實施超市年度經(jīng)營計劃，確保年度銷售經(jīng)營目標(biāo)順利完成；

　　2、實時關(guān)注門店經(jīng)營情況，動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略、措施，提高經(jīng)營績效；

　　3、制訂門店的促銷計劃與方案；

　　4、跟蹤監(jiān)督門店經(jīng)營績效指標(biāo)及管理目標(biāo)完成進度；

　　5、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理的督導(dǎo)、檢查，人員調(diào)度、協(xié)調(diào)等管理工作；

　　6、主持超市各門店經(jīng)營管理會議;

　　7、負(fù)責(zé)門店管理團隊建設(shè)，參與和審核下屬門店重要崗位人員調(diào)配及考核；

　　8、負(fù)責(zé)門店費用審核及成本控制，提升盈利能力；

　　9、定期總結(jié)匯報(周、月、年度)工作情況，為高層決策調(diào)整提供實時信息。

　　10、負(fù)責(zé)連鎖店面的新店選址裝修及人員組織管理等。

　　職位要求：

　　1、3年以上連鎖超市工作經(jīng)驗，有電商或物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關(guān)商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調(diào)整門店的銷售策略；

　　3、 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；

　　4、良好的語言組織能力及表達能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力；

　　5、較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，良好的對內(nèi)對外溝通能力；

　　6、較強的創(chuàng)新力，較強的熱點/事件爆點敏銳度。

【超市總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

銷售總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-21

融資總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-22

超市財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10-28

總監(jiān)崗位職責(zé)01-14

總監(jiān)崗位職責(zé)11-15

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11-23

項目總監(jiān)崗位職責(zé)12-21

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12-04

企劃總監(jiān)崗位職責(zé)12-01