代理主任崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的代理主任崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

代理主任崗位職責(zé)1

　　1.貫徹、執(zhí)行上級(jí)單位部署的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、管理和人員培訓(xùn)方面的策略。

　　2.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的營銷、培訓(xùn)等工作。

　　3.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司簽訂協(xié)議，確定險(xiǎn)種和費(fèi)率。

　　4.負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。

　　5.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的主管權(quán)限，為業(yè)務(wù)管理員、會(huì)計(jì)員、憑證管理員授權(quán);負(fù)責(zé)主管密碼維護(hù)和需要主管權(quán)限操作的其他業(yè)務(wù)。

　　6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作;代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　7.完成與本崗位相關(guān)的`其他工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

代理主任崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.根據(jù)分公司實(shí)際經(jīng)營情況及代理人隊(duì)伍情況，協(xié)助主管制訂渠道年度發(fā)展策略及業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃;

　　2.協(xié)助主管建立分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，根據(jù)體系要求對(duì)于重要經(jīng)營指標(biāo)執(zhí)行推動(dòng)，促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成;

　　3.協(xié)助主管制定分公司人力發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行增員梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)總公司人力發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目的對(duì)接，確保項(xiàng)目在分公司的順利落地及實(shí)施;

　　4.建立有效的招募流程進(jìn)行新人引進(jìn)、評(píng)估，同時(shí)對(duì)于同業(yè)基本法及招募政策進(jìn)行調(diào)研，定期出具相關(guān)分析報(bào)告，配合進(jìn)行同業(yè)引進(jìn);

　　5.配合業(yè)務(wù)行政中心建立營銷員基本法晉升體系及月度人力報(bào)表體系，協(xié)助分公司渠道的重大營銷活動(dòng)、會(huì)議的舉辦;

　　6.督導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推動(dòng)及人力發(fā)展相關(guān)工作的執(zhí)行，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;

　　7.遵循監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司的.各項(xiàng)合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控等制度，監(jiān)督管理代理人的銷售行為，提升業(yè)務(wù)品質(zhì)，合規(guī)經(jīng)營。

　　8.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、營銷管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上代理人渠道工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展流程和運(yùn)作模式;

　　3.熟練掌握辦公軟件和管理工具;有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

代理主任崗位職責(zé)3

　　崗位要求:

　　1.熟悉代理公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;

　　2.能夠第一時(shí)間掌握新出爐的掛牌地塊信息，及時(shí)同中標(biāo)開發(fā)商主要決策者獲得聯(lián)絡(luò);

　　3.擅于擬定投標(biāo)合同，有一定的法務(wù)常識(shí);

　　4.有行業(yè)圈子人脈者優(yōu)先錄取。

　　5.兩年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　6.具有一定的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;具備較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備一定的協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心、判斷能力、執(zhí)行能力

　　工作職責(zé):

　　1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，拓展跟進(jìn)工作;

　　通過執(zhí)行項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃，督促拓展工作開展;

　　通過收集發(fā)展商信息，競爭對(duì)手信息，及時(shí)反饋，為調(diào)整策略提供依據(jù)

　　2.協(xié)助上司落實(shí)商務(wù)合同談判

　　通過收集競爭對(duì)手信息，為商務(wù)談判提供依據(jù);

　　通過草擬合同條款、合同條件申請、公司審批手續(xù)等跟進(jìn)，出具合同正本;

　　3.客戶關(guān)系維護(hù)、后續(xù)服務(wù)

　　通過參與發(fā)展商(非合作中、跟進(jìn)中)的后續(xù)服務(wù)，維持與發(fā)展商的'良好溝通渠道，建立公司正面形象;

　　4.盤源信息收集

　　通過公開渠道監(jiān)控、公共信息再處理等方法，收集盤源信息，增加公司的盤源數(shù)量;

　　5.其他

　　通過定期更新盤源跟進(jìn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，維持公司市場資訊的實(shí)效性;

　　通過接待分公司考察任務(wù)，開展業(yè)務(wù)交流;

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