業(yè)務督訓崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務督訓崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務督訓崗位職責1

　　職責描述:

　　1、開展健康險業(yè)績推動工作,推動健康險渠道的業(yè)績達成;

　　2、制定全面系列的健康險顧問人員的培訓規(guī)劃和課程,做好日常人員培訓工作;

　　3、完善健康險渠道各項銷售管理制度,建立標準化、制度化、規(guī)范化的'業(yè)務操作流程;

　　4、領導布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,保險或金融相關專業(yè);

　　2、3~5年以上壽險行業(yè)營銷渠道培訓、督導工作經驗;

　　3、具備強烈的學習意愿,良好表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力和人際關系管理能力。

業(yè)務督訓崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.督導銷售團隊的日常工作;

　　2.協(xié)助團隊負責人及公司，追蹤團隊業(yè)務進展，激勵團隊員工積極性，達成團隊任務目標;

　　3.團隊內部培訓、會議的組織。

　　4.團隊銷售人員的引進。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科(含)以上學歷;

　　2.保險、金融等專業(yè)優(yōu)先;

　　3.在壽險行業(yè)有銷售或銷售支持工作經驗3年以上;

　　4、表達能力強，有產說會講解經驗;

　　5、有團險工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　6、有個險組訓經驗者優(yōu)先考慮;

業(yè)務督訓崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據公司制定的業(yè)務發(fā)展策略，有效執(zhí)行全年的內外部培訓計劃;

　　2、對銀行渠道及中大型客戶活動有較強的授課能力;

　　3、指導和推動各機構的培訓傳承各項培訓項目;

　　4、有效整合與拓展培訓渠道與培訓資源，做好培訓資料管理，開發(fā)培訓課程與編制培訓教材;

　　5、對全省隊伍進行有效訓練，打造專業(yè)的銷售隊伍。

　　任職要求:

　　1、全日制大學統(tǒng)招本科以上學歷，法律或金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有培訓管理經驗，3年以上金融行業(yè)或壽險行業(yè)從業(yè)經歷;

　　3、具備產品運作推動能力及金融市場宏觀政策解讀能力優(yōu)先;

　　4、有較強的親和力，溝通能力和組織能力。

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