業(yè)務分析員崗位職責

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務分析員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務分析員崗位職責1

　　員崗位職責

　　1.參與售前工作，為客戶提供業(yè)務咨詢以及需求引導；

　　2.收集客戶需求并主導需求分析過程；

　　3.參與設計應用方案；

　　4. 提供最佳實踐指引，并指導客戶使用bi應用；

　　5.協(xié)助設計應用程序測試規(guī)則并進行測試。

　　業(yè)務分析員崗位要求

　　1.較強的語言表達能力和書面表達能力及靈敏的反應；

　　2.一定的專業(yè)知識；

　　3.具有一定的文化，肯學習，會學習，并強烈力求上進；

　　4.良好的心理素質(zhì)和較強的.心理承受能力；

　　5.良好的溝通能力；

　　6.具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　7.對企業(yè)有足夠的忠誠度，具有團隊意識。

　　業(yè)務分析員發(fā)展方向

　　業(yè)務分析員→咨詢顧問→高級咨詢顧問→經(jīng)理→高級經(jīng)理

業(yè)務分析員崗位職責2

　　職位描述：

　　1.與業(yè)務部門密切合作，深入了解所負責業(yè)務領域的商業(yè)環(huán)境、關鍵績效指標、運營模式及流程、信息技術解決方案如何支持業(yè)務運作等；

　　2.跟進相關領域信息技術、系統(tǒng)方案、工具等的發(fā)展，參與潛在解決方案契合度及商業(yè)價值的評估；

　　3.負責系統(tǒng)變更及項目交付過程中的需求收集和澄清，進行影響分析并參與商業(yè)論證過程；

　　4.與架構團隊，開發(fā)團隊協(xié)同工作，將業(yè)務需求轉為為明確的系統(tǒng)方案并與業(yè)務部門達成共識；負責或者支持項目經(jīng)理擬定整體交付策略、工作分解結構及交付基線；

　　5.在交付過程中與開發(fā)團隊密切協(xié)作，實施質(zhì)量保證；在測試階段為測試團隊提供必要的支持與指導，確保方案交付質(zhì)量；

　　6.協(xié)助項目經(jīng)理，業(yè)務合作伙伴，運維團隊對所交付方案的服務狀況進行評估，更新相應的業(yè)務/系統(tǒng)知識庫，收集業(yè)務反饋并驅動持續(xù)改進過程；

　　任職要求：

　　1.在信息技術或科學/工程相關領域獲得大學本科學歷；

　　2.至少3年的`業(yè)務分析及系統(tǒng)分析實操經(jīng)驗；

　　3.良好的項目管理及溝通意識，敏捷交付相關經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.有金融服務行業(yè)，前端銷售/客戶關系管理/流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.流利的英語和漢語交流；

【業(yè)務分析員崗位職責】相關文章：

業(yè)務分析員簡歷模板05-20

質(zhì)量分析員崗位職責10-30

分析員的崗位職責（通用16篇）05-26

分析員崗位職責（通用20篇）02-23

統(tǒng)計分析員崗位職責12-14

質(zhì)量分析員崗位職責6篇10-30

化驗分析員的崗位職責（通用22篇）02-08

財務分析員崗位職責12-07

業(yè)務推廣專員業(yè)務崗位職責01-29