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財富總監(jiān)崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的財富總監(jiān)崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
財富總監(jiān)崗位職責1
1. 正確傳達公司領導提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行;
2. 負責公司的營銷工作運作,包括計劃、組織、進度控制;
3. 協(xié)助公司領導制定銷售計劃、銷售政策;
4. 輔導和培養(yǎng)業(yè)務團隊,提升業(yè)務團隊銷售技能,帶領團隊達成目標;
5. 管理日常銷售業(yè)務工作,審閱銷售業(yè)務報表,控制銷售活動;
6. 指導業(yè)務團隊落地客戶,簽署合同;
7. 統(tǒng)籌團隊渠道資源,并配合做好公司渠道資源整合工作;
8. 組織理財沙龍類市場活動,帶領銷售團隊完成客戶鎖定及客戶開發(fā);
9. 定期或不定期拜訪重點客戶;
10. 客戶投訴處理
財富總監(jiān)崗位職責2
1.負責所管轄團隊管理工作(包括團隊會議開展、日常工作輔導和監(jiān)督等);
2.根據(jù)公司考核要求完成團隊客戶開發(fā),管理等各項指標,對團隊銷售業(yè)績負責;
3.帶領自己團隊,開發(fā)潛在有效高凈值客戶,幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議;
4.激發(fā)團隊士氣,提高工作產能;
財富總監(jiān)崗位職責3
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的.銷售策略,并確保有效地在區(qū)域范圍內執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃,達成目標業(yè)績;
2. 負責推動所轄城市的人員招募與甄選、輔導與管理;
3. 負責管理所轄團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
5. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
財富總監(jiān)崗位職責4
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;
2、完成公司制定的銷售計劃,達成營業(yè)部銷售目標;
3、負責推動各營業(yè)部團隊經(jīng)理和理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;
4、負責管理本營業(yè)部銷售崗的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5、協(xié)調、管理各銷售部門之間的`良性競爭;
6、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
7、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;
8、負責下轄營業(yè)部的建立、市場開拓;
9、負責本營業(yè)部與公司的對接;
10、負責營業(yè)部的其他各項管理工作。
財富總監(jiān)崗位職責5
1、全面負責營業(yè)部財富管理業(yè)務及營銷工作的開展。
2、自身及組織下屬人員獲取、學習、研究和掌握各種投資報告、咨詢建議,并通過公司信息發(fā)布渠道及時向客戶和營銷人員進行講解或傳遞。
3、直接或安排下屬人員關注客戶的投資運作狀況,并及時向客戶提供參考建議,提升客戶價值。
4、負責制定、并督促實施營業(yè)部的營銷工作計劃。
5、負責自身及下屬的客戶開發(fā)、渠道拓展、挖掘及維護工作。
6、負責營業(yè)部營銷團隊的`建設與管理,組織營業(yè)部員工定期開展業(yè)務的學習與培訓。
7、推動落實完成公司組織的各項金融理財產品的銷售。
財富總監(jiān)崗位職責6
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以部門為核心制定并執(zhí)行當?shù)刎敻还芾硎袌鲋衅、長期開發(fā)策略;
2、依據(jù)分部總體發(fā)展需要,組建和管理理財顧問業(yè)務團隊,提升團隊成員的`綜合素質和專業(yè)水平,指導員工多渠道開發(fā)、維護高凈值客戶和機構;
3、帶領分部完成公司下達的年度任務指標,制定和完善分部管理制度;
4、負責分部在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定;
5、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持。
財富總監(jiān)崗位職責7
1、負責和公司配合籌備搭建一個新的股權總監(jiān)團隊,有一定配額的團隊資源,及業(yè)績完成能力 ;
2、具備行業(yè)管理經(jīng)驗,可根據(jù)公司整體銷售方案及具體目標計劃及營銷戰(zhàn)略;
3、開發(fā)拓展財富客戶,進行客戶分析,挖掘用戶需求,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;
4、確保各團隊成員明確工作進度及個人目標,制定營銷系統(tǒng)周、月、年度專業(yè)培訓計劃
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