業(yè)務(wù)需求崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)需求崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)需求崗位職責(zé)1

　　1.熟悉醫(yī)療領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)流程,能深入分析客戶需求,并能挖掘客戶潛在需求;

　　2.熟悉產(chǎn)品的生命周期管理,具有產(chǎn)品的.整個生命周期管理經(jīng)驗;

　　3.有良好的溝通能力,與客戶及公司部門之間保持良好的協(xié)作關(guān)系;

　　4.樂觀、自信、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

　　5.有良好的文檔編寫能力,能靈活運(yùn)用常用的計算機(jī)工具如word、excel、visio、axure等輔助設(shè)計工具。

業(yè)務(wù)需求崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)訪談?wù){(diào)查、業(yè)務(wù)流程分析,產(chǎn)出調(diào)研報告;

　　2、制定調(diào)研計劃,負(fù)責(zé)概要/詳細(xì)需求分析的工作,進(jìn)行頁面原型的.設(shè)計制作,編寫需求規(guī)格說明書;

　　3、負(fù)責(zé)對需求方的需求確認(rèn)工作、對項目組相關(guān)人員的需求講解和答疑的工作;

　　4、負(fù)責(zé)對設(shè)計和開發(fā)成果進(jìn)行滿足用戶需求與否的驗收驗證工作;

　　5、負(fù)責(zé)對用戶使用手冊制作、培訓(xùn)材料進(jìn)行編制撰寫,并指導(dǎo)項目成員與用戶的問題答疑相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項目開發(fā)成果的驗收評審,做好項目/產(chǎn)品上線前的培訓(xùn),并提供業(yè)務(wù)支持;

　　7、負(fù)責(zé)項目需求變更控制、跟蹤;

業(yè)務(wù)需求崗位職責(zé)3

　　1.收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求,編寫用戶需求說明書。

　　2.進(jìn)行需求變更控制,對需求變更的.范圍與影響進(jìn)行分析與跟蹤。

　　3.依據(jù)需求分析文檔進(jìn)行需求驗證、驗收測試。

　　4.負(fù)責(zé)技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)。

業(yè)務(wù)需求崗位職責(zé)4

　　thoughtworks需要你:

　　用專業(yè)的分析能力和商業(yè)洞見幫助客戶構(gòu)建業(yè)務(wù)解決方案;

　　理解客戶所處行業(yè)、運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)流程,形成業(yè)務(wù)解決方案;

　　有效引導(dǎo)和促進(jìn)客戶和技術(shù)團(tuán)隊等各方利益相關(guān)人的溝通和協(xié)作,保證產(chǎn)品、項目從概念到上線及運(yùn)營的.端到端交付,成為客戶值得信賴和依靠的工作伙伴。

業(yè)務(wù)需求崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)壽險電銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)需求分析,主要對接it開發(fā)方及業(yè)務(wù)需求方,形成完成需求說明書及測試用例編寫;

　　2、追蹤、跟進(jìn)及推動開發(fā)需求進(jìn)度;

　　3、完成uat測試;

　　4、上線后期問題發(fā)現(xiàn)及解決.

業(yè)務(wù)需求崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析日常管理工作;

　　2、整合和優(yōu)化需求分析資源,組織相關(guān)業(yè)務(wù)需求評審和能力持續(xù)提升;

　　3、和業(yè)務(wù)需求部門保持密切銜接和溝通;

　　4、密切跟蹤同業(yè)當(dāng)前技術(shù)和業(yè)務(wù)趨勢;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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