行政兼人事崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的行政兼人事崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

行政兼人事崗位職責(zé)1

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的.人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力資源管理制度；

　　5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

　　6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

行政兼人事崗位職責(zé)2

　　人事行政兼出納哈爾濱艾瑞排放控制技術(shù)股份有限公司哈爾濱艾瑞排放控制技術(shù)股份有限公司,哈爾濱艾瑞汽車排氣系統(tǒng)有限公司,艾瑞技術(shù),艾瑞排放職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2.負(fù)責(zé)資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、公司辦公用品的采購(gòu)和管理;

　　4.對(duì)費(fèi)用報(bào)銷原始憑證初步審核、報(bào)銷;

　　5.負(fù)責(zé)員工工資核算與發(fā)放;

　　6.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　7.配合和協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)審核。

　　任職要求:

　　大專及以上學(xué)歷;

　　2.人力資源、會(huì)計(jì)、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.1年以上出納、人事及行政工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟悉日常行政人事相關(guān)工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關(guān)系、證件年審續(xù)期變更等);5.熟練使用office等各種辦公軟件;

　　6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致主動(dòng),性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強(qiáng)的.事務(wù)應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力;

　　7.責(zé)任心強(qiáng),品行端正。

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