企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品服務(wù)器，存儲(chǔ)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目全周期管理，制定項(xiàng)目投標(biāo)策略，能夠通過產(chǎn)品、價(jià)格策略提高項(xiàng)目中標(biāo)率，保障區(qū)域任務(wù)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)器，存儲(chǔ)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，分析區(qū)域內(nèi)競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)分析，制定差異化的產(chǎn)品營(yíng)銷及價(jià)格策略，保障區(qū)域利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成;

　　3、全面負(fù)責(zé)銷售、渠道的培訓(xùn)及關(guān)懷工作，保證渠道業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力及業(yè)務(wù)粘性，分析市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，匯總競(jìng)品信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化成本，制定產(chǎn)品資源投放策略，提升區(qū)域項(xiàng)目把控能力;

　　4、協(xié)助約束銷售行為管理，協(xié)同重點(diǎn)客戶拜訪維護(hù)工作，監(jiān)督銷售進(jìn)度及處理項(xiàng)目交付、售后過程中產(chǎn)生的一切問題。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，5年以企業(yè)級(jí)類(服務(wù)器，存儲(chǔ))產(chǎn)品經(jīng)理、售前或營(yíng)銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的企業(yè)級(jí)類產(chǎn)品(服務(wù)器，存儲(chǔ))營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，熟悉服務(wù)器，存儲(chǔ)產(chǎn)品銷售通路及采購(gòu)模式，熟悉業(yè)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品方案及價(jià)格策略;

　　3、具備較強(qiáng)的方案撰寫能力，熟練操作office辦公軟件基本使用技能，能獨(dú)立完成項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)文件的撰寫工作;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定的`團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)業(yè)方向大局觀及主人翁的責(zé)任感，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1.監(jiān)察財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作;

　　2.協(xié)調(diào)上司制定每年預(yù)算;

　　3.提供財(cái)務(wù)管理方案,呈上司審批;

　　4.制定員工守則,確保公司機(jī)密以防外漏;

　　5.確保公司所有資料完整無(wú)缺;

　　6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性,確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵,破壞公司日常操作;

　　7.全權(quán)執(zhí)行資料保安制度,防止同行對(duì)手盜取商業(yè)機(jī)密;

　　8.日常公司資金運(yùn)作,每天呈交上司審查并附上有必要的建議;

　　9.制定每月的.效益表,呈交上司查閱;

　　10.把應(yīng)收應(yīng)付表交上司查閱;

　　11.編制公司采購(gòu)制度,呈上司審批。

　　12.監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù),審核信用額度,防范內(nèi)外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1.遵照國(guó)家與地方有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策,全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、資金、資產(chǎn)管理,保證資金良性運(yùn)作、有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　2.貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,在公司財(cái)務(wù)中心指導(dǎo)下建立優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系,并組織實(shí)施;

　　3.審核公司年度、季度、月份財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　4.按公司統(tǒng)一要求,組織編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并組織實(shí)施預(yù)算;

　　5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算及利潤(rùn)分配的核算;

　　6.按照公司的資金規(guī)劃,督導(dǎo)制定公司年度、季度、月度的資金計(jì)劃,組織編制實(shí)際資金使用情況報(bào)表,統(tǒng)籌安排資金支付;

　　7.組織實(shí)施稅務(wù)籌劃方案;

　　8.督促各種稅金的繳納及辦理各項(xiàng)稅務(wù)事宜。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2.擁有四大5年以上工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)/銀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3.精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、運(yùn)營(yíng)資金的'監(jiān)控有良好的操控能力及出色的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力;

　　4.精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí);財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)、稅收籌劃知識(shí);投、融資管理知識(shí)及財(cái)務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策;

　　5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、控制能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性及條理性,思維細(xì)致、縝密,具有極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心及服務(wù)意識(shí),極強(qiáng)的數(shù)字敏感性;

　　6.極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,高度的責(zé)任感和抗壓能力。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;

　　2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表(子公司報(bào)表、合并報(bào)表等)、稅務(wù)規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、融資、審計(jì)等;

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的'要求;

　　5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　任職資格:

　　1、本科財(cái)務(wù)類專業(yè)，211，985全日制本科優(yōu)先

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年左右大公司財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、或者中等公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　3、有cpa

　　4、制造業(yè)背景優(yōu)先

　　5、穩(wěn)重開朗，品行端正

　　6、年齡在35-50歲之間優(yōu)先。

　　任職要求:

　　企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、男女不限,35-45歲之間,全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具12年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念,全局觀念強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事周到細(xì)致;

　　4、具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督能力,能組織對(duì)公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控分析;

　　5、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書;

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)研究決策公司中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線、編制年度技術(shù)工作計(jì)劃，配合公司管理層制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略制定與落地，對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的.過程進(jìn)行指導(dǎo)，并解決技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)中出現(xiàn)的重大問題；

　　3、負(fù)責(zé)管理公司相關(guān)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，參與各類技術(shù)、產(chǎn)品方案評(píng)審等；

　　4、參與公司重大項(xiàng)目可行性研究，負(fù)責(zé)組織并主導(dǎo)公司新產(chǎn)品、新工藝及創(chuàng)新技術(shù)的策劃、評(píng)估、開發(fā)與驗(yàn)證；

　　5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施和管理，審批公司所有內(nèi)外技術(shù)文件；

　　6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系管理制度的制定及完善；

　　7、擬定年度產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)，制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，自身有專利者優(yōu)先；

　　2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，并有三年以上產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　3、自身屬于行業(yè)內(nèi)某領(lǐng)域的專家，掌握獨(dú)特的技術(shù)，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解，可作為技術(shù)帶頭人；

　　4、熟悉產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)流程，以往有主持過公司大型開發(fā)項(xiàng)目并成功實(shí)施的工作案例；

　　5、具備設(shè)計(jì)能力，統(tǒng)籌安排能力強(qiáng)，相關(guān)技術(shù)問題綜合判斷能力強(qiáng)，創(chuàng)新引領(lǐng)能力強(qiáng)；

　　6、基礎(chǔ)能力優(yōu)秀，技術(shù)視野廣闊，邏輯清晰，思維活躍，溝通能力佳，團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)與落地

　　2.負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺(tái),搭建、運(yùn)營(yíng)和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法

　　3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地項(xiàng)目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,使員工認(rèn)同并踐行公司文化

　　5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、漢語(yǔ)言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法;

　　4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目策劃能力,能夠組織大型的員工活動(dòng);

　　5、具備優(yōu)秀的.領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動(dòng)策劃能力;

　　6、有媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　企業(yè)品牌總監(jiān)負(fù)責(zé)品牌整體形象建設(shè);

　　負(fù)責(zé)企業(yè)雇主品牌傳播體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)打造、包裝和傳播集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人形象;

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)大事記的搜集、整理和正面?zhèn)鞑?

　　負(fù)責(zé)負(fù)面輿論的.管控

　　要求有重大品牌形象建設(shè)或管控的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)品牌整體形象建設(shè);

　　負(fù)責(zé)企業(yè)雇主品牌傳播體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)打造、包裝和傳播集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人形象;

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)大事記的搜集、整理和正面?zhèn)鞑?

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)行政開支審核,報(bào)分管副總裁審批;

　　(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;

　　(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報(bào)批;

　　(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級(jí)管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報(bào)批;

　　(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);

　　(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的審核;

　　(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的`審核;

　　(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報(bào)告的審核;

　　(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;

　　(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對(duì)外發(fā)布重大宣傳信息;

　　(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、公司合伙人制度,給予公司股份,共同創(chuàng)業(yè)。

　　2、參與公司管理,與公司一同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　4、具備政府/金融/教育/醫(yī)療等客戶資源,能開發(fā)新的客戶和新的'市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職資格:

　　1、良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

　　2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);有音視頻會(huì)議集成、智能化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　直接上司:總經(jīng)理

　　主要工作:根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃(促銷等手段)并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實(shí)施。

　　崗位職責(zé):(具體工作)

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財(cái)務(wù)目標(biāo));

　　(2)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋;

　　(3)制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃(依據(jù)市場(chǎng)需求的變化,要提出合理化建議);

　　(4)依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略與營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn);

　　(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護(hù)公司品牌;

　　(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用情況。

　　職位要求:(市場(chǎng)總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的`團(tuán)隊(duì)指揮能力)

　　◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

　　◆密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;

　　◆工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);

　　◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力;

　　◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司銷售及客戶拓展計(jì)劃,制定以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的的市場(chǎng)推廣方案;

　　2、執(zhí)行推動(dòng)市場(chǎng)方案,通過多種營(yíng)銷媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶行業(yè)沙龍等,幫助生成銷售線索,提高行業(yè)影響力;能夠獨(dú)立擬定并規(guī)劃市場(chǎng)活動(dòng)主線及每次活動(dòng)的目標(biāo)和主題,熟悉活動(dòng)策劃流程,進(jìn)行活動(dòng)細(xì)節(jié)的策劃、統(tǒng)籌、組織落地和細(xì)節(jié)實(shí)施,對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有預(yù)測(cè)并能把控標(biāo)準(zhǔn);并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估;

　　3、針對(duì)零售及ai行業(yè),參與策劃并落實(shí)相關(guān)品牌及技術(shù)推廣內(nèi)容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書等

　　任職資格:

　　1、28-35歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),由企業(yè)服務(wù)類科技公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、有基本的市場(chǎng)統(tǒng)籌管理能力,有較好的'項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任感和創(chuàng)新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場(chǎng)敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;

　　5、具有良好的英語(yǔ)讀寫及溝通能力

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職位要求：

　　1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的`各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升，包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；

　　崗位要求：

　　1、有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作

　　2、對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰

　　3、能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；

　　4、項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及組織績(jī)效管理工作

　　(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機(jī)制等研究;

　　(2)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,參與制定公司組織機(jī)構(gòu)和部門職能的建設(shè)、優(yōu)化方案;

　　(3)據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定各中心、各下屬公司的組織績(jī)效考核方案;

　　2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

　　任職資格:

　　1、mba、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、文案能力強(qiáng);

　　3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

　　1、公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及組織績(jī)效管理工作

　　(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機(jī)制等研究;

　　(2)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,參與制定公司組織機(jī)構(gòu)和部門職能的建設(shè)、優(yōu)化方案;

　　(3)據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定各中心、各下屬公司的'組織績(jī)效考核方案;

　　2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

　　任職資格:

　　1、mba、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、文案能力強(qiáng);

　　3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　職位要求：

　　1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的`協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升，包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；

　　崗位要求：

　　1、有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作

　　2、對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰

　　3、能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；

　　4、項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；

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