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技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
分析檢測、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)等
任職要求：
1、本科，化工類相關(guān)專業(yè)；應(yīng)屆生或1年工作經(jīng)驗左右人員；
2、良好的計算機水平，熟悉常用辦公軟件及實驗設(shè)備；
3、良好的英語聽說讀寫能力；
4、良好的.組織和溝通能力；
5、良好的自我管理和學(xué)習(xí)能力；
6、良好的問題分析和解決能力；
技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)2
1、根據(jù)培訓(xùn)計劃和課程安排，做好培訓(xùn)準備工作；實施各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，并收集需求，反饋給相關(guān)部門；協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開發(fā)（教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等）；
2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求，配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平；收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料，并及時歸檔；
3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文；
4、參與前沿技術(shù)的'調(diào)研和實踐。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)3
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的.設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)4
職位描述：
1、服從管理，完成上級下達的.任務(wù)并將完成情況匯報給上級；
2、按照《每周工作安排》檢修機臺和場地照明供電等設(shè)施；
3、對機臺的日常故障進行維護和維修；
4、能熟練掌握和了解各類機臺的結(jié)構(gòu)，定時對機臺進行保養(yǎng)；
5、積極主動巡視區(qū)域內(nèi)機臺，發(fā)現(xiàn)故障機臺能及時處理并記載，維修過程需做出提示，及時在機臺上掛上維修牌，不能及時處理的應(yīng)及時上報。
任職資格：
1、對機械維修類感興趣；
2、踏實能干、有責(zé)任心；
3、機電或電子專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
4、公司提供免費住宿；
5、接受區(qū)域內(nèi)調(diào)配優(yōu)先！
技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1）結(jié)合課程計劃，準備課程（內(nèi)容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓(xùn)（理論、實操訓(xùn)練）；
2）試卷、實操訓(xùn)練單評判與反饋；
3）解答學(xué)員在培訓(xùn)期間的.疑問，識別學(xué)員抱怨的潛在風(fēng)險，并及時溝通、解決、反饋；
4）結(jié)合訓(xùn)后輔導(dǎo)計劃，提供訓(xùn)后支持（學(xué)員問題解答）或提供視頻集中支持；
5）結(jié)合學(xué)員需求，不斷對培訓(xùn)進行創(chuàng)新，提升學(xué)員培訓(xùn)滿意度；
6）結(jié)合課程開發(fā)計劃，按標準要求開發(fā)課程（線上+線下）。
綜合要求：
1）心態(tài)陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力；
2）有咨詢培訓(xùn)行業(yè)轉(zhuǎn)型意愿，有過基礎(chǔ)培訓(xùn)開發(fā)&講授能力訓(xùn)練；
3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學(xué)習(xí)能力；
4）五官端正、普通話標準、具有責(zé)任心；
5）有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓(xùn)或內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）能熟練使用office軟件（excel、powerpoint）。
個性要求：
1、銷售培訓(xùn)師
1）7年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，汽車經(jīng)銷商2年以上內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗或銷售管理崗位經(jīng)驗；
2）喜歡汽車，對汽車基礎(chǔ)知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經(jīng)銷商銷售流程及基礎(chǔ)銷售技巧；
2、售后非技術(shù)培訓(xùn)師
1）有4s店售后服務(wù)總監(jiān)/服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗。
3、技術(shù)培訓(xùn)師
1）大�；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)；
2）至少5年以上維修經(jīng)驗；
3）至少3年以上汽車技術(shù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗。
技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、根據(jù)培訓(xùn)計劃和課程安排，做好培訓(xùn)準備工作；實施各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，并收集需求，反饋給相關(guān)部門；協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開發(fā)（教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等）；
2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求，配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平；收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料，并及時歸檔；
3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文；
4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實踐。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立的開展開展工作；
3、有較強的`表達及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗者優(yōu)先
技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)7
1、負責(zé)一線技術(shù)工程師及主管的新產(chǎn)品、新功能、高頻及疑難問題技術(shù)培訓(xùn)，提升一線實施技術(shù)能力，滿足實施及商家需求
2、解決一線技術(shù)工程師在安裝、售后過程中遇到的'技術(shù)問題，提供技術(shù)解決方案，確保實施質(zhì)量
3、技術(shù)課程、試題、技術(shù)操作手冊等資料開發(fā)，確保培訓(xùn)的質(zhì)量與效率
4、技術(shù)知識庫的豐富與完善，確保一線實施方便查找、應(yīng)用及學(xué)習(xí)
5、線上學(xué)習(xí)平臺的搭建與維護
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