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職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選14篇）
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 1
1、組建和完善招生部制度，阻止制定與實施招生計劃;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理，做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù)，開發(fā)新的客戶資源;
4、隨時熟知招生進(jìn)展情況，做好宣傳和檢查工作;
5、培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作，解決團(tuán)隊工作中的'問題;
6、主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;
7、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)關(guān)等相關(guān)部門建立友好合作關(guān)系;
8、市場調(diào)查和市場分析。
任職要求:
1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗，校區(qū)運(yùn)營3年及以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學(xué)校渠道及市場;
3、5年以上招生管理工作經(jīng)驗。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 2
1、貫徹執(zhí)行國家和部、省有關(guān)方針、政策，依據(jù)《職業(yè)教育法》等法律、法規(guī)開展工作。
2、面向全省，負(fù)責(zé)對通信行業(yè)在職人員、有志于從事通信行業(yè)相關(guān)職業(yè)(工種)的就業(yè)前人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
3、編制本省通信職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)大綱的制定和修訂；組織實施從事通信特有職業(yè)(工種)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)兼職教師的.選聘和管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)證書的辦理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的資料管理和統(tǒng)計上報。
5、配合相關(guān)機(jī)構(gòu)，做好職業(yè)技能鑒定前的培訓(xùn)工作。
6、適應(yīng)通信發(fā)展需求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新開專業(yè)的報批工作。
7、完成上級主管部門交辦的其他事項。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 3
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項運(yùn)營工作;
2、根據(jù)公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計劃;
2、進(jìn)行學(xué)校各項成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);
3、規(guī)劃學(xué)校市場費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障學(xué)校所需的市場資源;
4、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率;
5、組建教師團(tuán)隊，做好各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請;
6、制定學(xué)校員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設(shè)
7、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;
8、根據(jù)公司高端定位要求，保證學(xué)校員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象;
9、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護(hù)學(xué)校積極、健康的'正面公共形象，保障學(xué)校安全。
【任職要求】
1、有教育行業(yè)背景的或者有家政服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗，對教育行業(yè)極其熱愛者。
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到中專學(xué)歷。
3、5年以上工作經(jīng)驗，1~2年一線銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗;
4、2年及以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，規(guī)模在10人以上。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 4
1、行政部(培訓(xùn)就業(yè))副部長
(1)主持行政部培訓(xùn)就業(yè)處的全面工作。
(2)協(xié)調(diào)專業(yè)部開展就業(yè)、培訓(xùn)工作，掌握就業(yè)形勢及用工需求信息，加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，提供相關(guān)信息、咨詢服務(wù)，創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(3)推進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育工作，并根據(jù)人才市場運(yùn)作機(jī)制，不斷開拓就業(yè)市場，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
(4)組織開展培訓(xùn)教育、委托培訓(xùn)以及聯(lián)合辦學(xué)等工作。
(5)根據(jù)市場需求聯(lián)合舉辦素質(zhì)提升、入職培訓(xùn)等多層次、多形式的培訓(xùn)，做好相關(guān)管理和審批工作。
(6)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督培訓(xùn)業(yè)務(wù)，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
(7)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所使用、調(diào)配，設(shè)施設(shè)備維護(hù)及衛(wèi)生、水電管理工作。
(8)做好聯(lián)合辦學(xué)業(yè)務(wù)及屬下各培訓(xùn)實體管理和監(jiān)督。
(9)協(xié)調(diào)與上級有關(guān)部門的'關(guān)系。
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、培訓(xùn)就業(yè)處主任
(1)負(fù)責(zé)行政部培訓(xùn)就業(yè)處日常管理工作。
(2)制訂本部門學(xué)年(學(xué)期)工作計劃、總結(jié)，具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)推薦就業(yè)、聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)等工作，制訂就業(yè)和工作方案。
(3)落實各項工作計劃，對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
(4)指導(dǎo)工作人員開展工作，并促其完成職責(zé)任務(wù)。
(5)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作日常教學(xué)、組織管理等的工作，負(fù)責(zé)校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。
(6)做好對外辦學(xué)業(yè)務(wù)及屬下各培訓(xùn)實體管理工作。
(7)負(fù)責(zé)聯(lián)合辦學(xué)具體事務(wù)的協(xié)調(diào)和監(jiān)管。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、就業(yè)指導(dǎo)教師
(1)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)教育工作計劃，指導(dǎo)專業(yè)部開展就業(yè)教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確就業(yè)觀。
(2)全面、及時、準(zhǔn)確了解和掌握企業(yè)及人才市場相關(guān)信息，與企業(yè)建立良好關(guān)系，培育并建立廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)渠道，加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)、信息服務(wù)、咨詢服務(wù)。
(3)做好就業(yè)工作信息化建設(shè)，建立和維護(hù)相關(guān)信息數(shù)據(jù)和檔案，負(fù)責(zé)校園網(wǎng)就業(yè)信息發(fā)布，創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(4)邀請企業(yè)參與職業(yè)指導(dǎo)講座、校園招聘等活動。組織學(xué)生參加就業(yè)洽談會和小型供需見面會，做好面試報名和組織工作，并與專業(yè)部聯(lián)絡(luò)員做好學(xué)生錄用和報到情況資料收集。
(5)積極開拓就業(yè)市場，協(xié)助做好區(qū)級校外實訓(xùn)實習(xí)基地的評審和資料準(zhǔn)備工作。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4、培訓(xùn)教師
(1)負(fù)責(zé)制訂每期培訓(xùn)工作計劃，落實培訓(xùn)、技能鑒定、學(xué)生素質(zhì)測評等教學(xué)活動組織及機(jī)房管理維護(hù)工作。
(2)根據(jù)培訓(xùn)對象、文化層次、職業(yè)特點(diǎn)等情況，加強(qiáng)基本技能的訓(xùn)練，提高教學(xué)質(zhì)量，幫助學(xué)員掌握專業(yè)技能。
(3)負(fù)責(zé)機(jī)房管理，損壞器件及時申報，每學(xué)期期末配合總務(wù)部門做好資產(chǎn)核查，解決所有存在的軟、硬件問題。
(4)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，提高自己的素質(zhì)，圍繞培訓(xùn)工作開展科研，建設(shè)教學(xué)資源，運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段教學(xué)，并根據(jù)培訓(xùn)要求，做好軟件安裝調(diào)試工作。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、文員
(1)負(fù)責(zé)處室就業(yè)培訓(xùn)的日常事務(wù)工作，落實校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新。
(2)負(fù)責(zé)處室有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)等會議的組織落實，起草通知和會議材料，組織會務(wù)，并做好會議記錄。
(3)負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)資料整理歸檔工作。
(4)每年定期發(fā)放《升學(xué)就業(yè)情況統(tǒng)計表》，組織專業(yè)部做好學(xué)生就業(yè)相關(guān)信息統(tǒng)計。學(xué)生實習(xí)前發(fā)放《畢業(yè)生推薦表》。
(5)做好對外培訓(xùn)或重大活動的落實工作，保證相關(guān)活動正常開展。
(6)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機(jī)培訓(xùn)等項目報名、收費(fèi)和教學(xué)安排等工作。
(7)負(fù)責(zé)對屬下各培訓(xùn)實體有關(guān)教學(xué)場所使用、考務(wù)及有關(guān)費(fèi)用工作。
(8)協(xié)助專業(yè)部做好區(qū)級校外實訓(xùn)實習(xí)基地的評審和資料準(zhǔn)備工作。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 5
1、培養(yǎng)方向：專業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行培養(yǎng);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)和提升，誠信勤奮;
3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;
4、團(tuán)隊目標(biāo)管理和出勤管理;
6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務(wù)系統(tǒng);
7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;
8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學(xué)習(xí)興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 6
1.主持宣傳部全面工作；
2.制定和實施大興汽協(xié)宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計；
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、櫥欄戶外的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
5.積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護(hù)與新聞媒體、協(xié)會機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系；
6.保持與我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門、宣傳部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會議、文件精神；
7.協(xié)調(diào)與其它職能部處和區(qū)內(nèi)各單位的'關(guān)系、爭取企業(yè)支持；
8.指導(dǎo)宣傳部內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)處理部內(nèi)重大事項；
9.把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；
10.協(xié)助大興汽協(xié)理事會領(lǐng)導(dǎo)開展協(xié)會的專業(yè)理論學(xué)習(xí)、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項工作。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)要求及終端需求制定培訓(xùn)計劃;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課件的編寫及培訓(xùn)工具的'開發(fā);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行工作，對店長導(dǎo)入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補(bǔ)貨、合理設(shè)置貨品結(jié)構(gòu)等;
4、對終端店鋪的指導(dǎo)、店長培訓(xùn)、業(yè)務(wù)示范;
5、對終端店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等;
6、負(fù)責(zé)組織片區(qū)終端店鋪員工大會，提升員工士氣;
7、負(fù)責(zé)總結(jié)店鋪管理實務(wù)，不斷改善店鋪的運(yùn)作與管理，提升銷售業(yè)績;
8、完成上級交辦的其他工作事項。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)
1、參照生產(chǎn)車間崗位職責(zé)的內(nèi)容結(jié)合具體情況，給聽力障礙、言語障礙員工授課培訓(xùn)；
2、了解殘障員工工作情況、生活情況等，及時溝通，控制殘障員工流失率；
3、營造團(tuán)結(jié)、友愛、互助的工作氛圍，組織適合殘障員工與健全員工共同參與的文體活動；
4、協(xié)助做好殘障員工的資料收集、整理、跟蹤記錄，提供服務(wù)建議。
職位要求
1、持有國家正規(guī)的.手語翻譯員證書、或掌握自然手語有相關(guān)授課或者指導(dǎo)經(jīng)驗的人員；
2、有相關(guān)助殘工作和專業(yè)社會工作經(jīng)歷、持助理社工師資格證書的優(yōu)先考慮；
3、熱情活潑，富有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
4、具備良好的團(tuán)隊溝通及協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感；
5、了解并尊重聾啞人文化，容易融入聾啞人群體。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)組織客服體系培訓(xùn)業(yè)務(wù)建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)編制客服體系培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程文件;
3.負(fù)責(zé)編制客服體系培訓(xùn)計劃;
4.負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材的編制工作;
5.協(xié)助開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適航取證工作;
6.協(xié)助開展客服體系培訓(xùn)信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理工作;
7.協(xié)助開展客服體系整體規(guī)劃工作;
8.協(xié)助開展客服質(zhì)量體系建設(shè)工作;
任職要求:
1.全日制本科5年(研究生3年)以上航空發(fā)動機(jī)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)功能和操作規(guī)范;
2.熟悉商用航空發(fā)動機(jī)相關(guān)適航規(guī)章和其他行業(yè)規(guī)范;
3.精通航空系統(tǒng)中英雙語專業(yè)詞匯;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有適航當(dāng)局頒發(fā)的'航空器維修人員執(zhí)照者優(yōu)先;
6.具有商用航空發(fā)動機(jī)設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗者或維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、公司軟件項目實施、安裝調(diào)試；
2、對客戶進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等售后服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的售后客戶管理和項目跟進(jìn)；
4、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
5、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
6、接受客戶投訴，妥善解決問題。
崗位要求：
1、計算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，良好溝通能力，有軟件項目管理能力；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速熟悉公司背景與軟件產(chǎn)品功能，積極學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識；
4、熟悉應(yīng)用SQL SERVER數(shù)據(jù)庫；
5、能適應(yīng)短暫出差。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 11
任職要求:
1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學(xué)歷;有1年以上同項目培訓(xùn)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;
2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗;
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有上進(jìn)心，具有團(tuán)隊精神者優(yōu)先;
4.全局觀念好、計劃性好;
5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責(zé)任心，具有高度執(zhí)行力;
6.熟悉office辦公軟件的使用。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實部門目標(biāo)到部門人員;
2.收集市場信息，開發(fā)和維護(hù)客戶，完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.支持和協(xié)助團(tuán)隊組員約單、跟進(jìn)客戶、簽單工作;
4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實施本部門員工的.招聘、管理、考核、獎懲及培訓(xùn);
5.部門組員績效考核和溝通;
6.打造良好的團(tuán)隊工作氛圍.
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助開展人才盤點(diǎn)，評估和預(yù)測人員需求;
2、維護(hù)與拓展招聘渠道，開展招聘工作，跟蹤招聘進(jìn)度;
3、建立和完善應(yīng)聘人員資料庫，做好簡歷管理和應(yīng)聘人員信息管理工作;
4、進(jìn)行員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理;
5、根據(jù)年度校園招聘計劃，實施全國性的校園招聘活動;
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計劃及各階段工作目標(biāo)分解實施;
3.負(fù)責(zé)各維修中心的技術(shù)支持，解決各維修中心技術(shù)難題;
4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評;
5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;
6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;
7.完成其他臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:汽車相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗要求: 5年及以上豪華品牌(保時捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗，或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗;
4.知識要求:熟悉4s店運(yùn)營，車輛維修保養(yǎng)常識與技能，英語cet-6級及以上；
5.技能要求:熟練運(yùn)用辦公軟件;
6.職業(yè)素養(yǎng)要求:良好的`職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊工作精神。
職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、維系與協(xié)會業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切的各級政府部門和社會機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位，各俱樂部，汽摩運(yùn)動有影響力的社會人士，建立暢通有效的合作網(wǎng)絡(luò)；
2、落實全國中小協(xié)會、俱樂部、車隊、相關(guān)體系，定期交流協(xié)作機(jī)制，深入拓展協(xié)作內(nèi)容；
3、整合協(xié)會外部服務(wù)資源，制定協(xié)會外聯(lián)工作規(guī)范；
4、根據(jù)會員實際需求，幫助會員和所需機(jī)構(gòu)之間建立信任的'合作關(guān)系，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5、定期組織各協(xié)會、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動；
6、積極發(fā)展會員，吸納相關(guān)專業(yè)人才。
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