稅務主管崗位職責(集合15篇)
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的稅務主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
稅務主管崗位職責1
職責：
1、負責日常國稅、地稅的稅務申報;匯算清繳;辦理各項稅務相關事宜;
2、跟進專項稅務事項如稅務評估、稽查、檢查等，完善稅務工作的合法合規(guī)性要求;
3、規(guī)范各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映;定期對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議;
4、核對財務系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)、臺賬數(shù)據(jù)及業(yè)務部門提供的數(shù)據(jù)，做到賬實相符，賬賬相符;
5、協(xié)助月度賬務處理，保證月度結賬進度，配合對內(nèi)或對外要求的財務數(shù)據(jù)及資料;
6、評估跨境電商海外業(yè)務稅務合規(guī)風險并制定相應策略;
7、協(xié)調(diào)稅企關系，收集、整理、更新、解讀各種相關的稅務文件，優(yōu)化項目方案，降低稅收成本。
任職資格：
1、本科以上學歷，財務、會計類專業(yè)，有1年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有全盤賬務處理能力及專業(yè)知識，熟悉國家財稅政策法規(guī)及風險控制知識;
3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力，能承受一定工作壓力;
4、有較強的稅務風險意識，有一定的稅務籌劃能力和經(jīng)驗;
5、有納稅檢查、評估、年度審計及深入的稅務合規(guī)工作經(jīng)驗。
稅務主管崗位職責2
職責：
1、制定企業(yè)的整體稅務計劃以及稅務籌劃工作計劃，進行合理避稅，減少不必要的稅費支出;
2、審核并上報相關稅務報表，編寫稅務報告，制作稅務文件;
3、處理有關稅務方面的工作，為企業(yè)的涉稅業(yè)務部門提供稅務方面的咨詢;
4、研究稅務相關政策，提供相關稅務管理建議;
5、負責檢查企業(yè)有關國家法律、法規(guī)以及公司財務稅務制度的執(zhí)行情況;
6、保持與稅務部門保持良好的關系;
7、負責部門人員的稅務業(yè)務培訓工作。
任職資格：
1.熟悉國家相關的法律法規(guī)政策，精通會計法;
2.熟悉納稅申報的流程，熟悉稅款的類別以及繳納情況;
3.具有良好的理解力和執(zhí)行能力，能正確理解上級的意圖，并制定出相應的具體的可操作的計劃，保證計劃的高效和有序性;
4.控制能力，能有效控制公司稅務的籌劃計劃;
5.溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動與他人進行交流，協(xié)調(diào)各類資源，保持業(yè)務有序進行。
稅務主管崗位職責3
職責：
1. 負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協(xié)調(diào)工作;
2. 協(xié)助稅務經(jīng)理稅務籌劃和方案設計，審核稅收支出，管理納稅申報;
3. 編制內(nèi)部稅收報表;
4. 協(xié)助經(jīng)理審查或參與擬訂經(jīng)濟文件中相關的稅務條款;
5. 收集、整理、研究稅收法律法規(guī)，為業(yè)務部門提供涉稅咨詢;
6. 協(xié)助稅務培訓工作，提高辦稅員工作能力;
7. 負責稅務和工商部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關系;
8. 積極帶領團隊人員業(yè)務能力的提升，并對會計核算及涉稅業(yè)務進行指導。
任職條件：
1. 會計、稅務等相關專業(yè)，大專及以上學歷，會計師以上職稱;
2. 3年以上會計工作經(jīng)驗，其中至少3年稅務主管經(jīng)驗，有總、分公司會計處理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 對數(shù)字敏感、思維敏捷，具有獨立思考及解決問題的能力;
4. 熟悉企業(yè)會計制度或企業(yè)會計準則的核算要求，熟悉國家相關財稅法規(guī)及涉稅業(yè)務辦理流程;
5. 有帶領過團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
稅務主管崗位職責4
1、獨立主導稅務工作，承辦有關稅務事項，組織做好稅務申報工作與發(fā)票的管理工作；
2、負責企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅收管理，對企業(yè)業(yè)務模式形態(tài)提出稅務意見；
3、及時收集并分析稅務信息，在企業(yè)內(nèi)部進行合理安排；
4、對企業(yè)財務部和其他部門提出的稅務問題提供咨詢，避免稅務風險；
5、與主管稅務機關保持溝通，維護與稅務機關的良好關系；
6、協(xié)助審計工作，負責稅務審計工作；
稅務主管崗位職責5
職責：
1 熟悉稅務申報事宜及帳務處理,熟練運用 電子申報系統(tǒng)，網(wǎng)上報稅流程，能獨立完成全盤申報工作，并按相關部門要求編制統(tǒng)計報表。
2 完成一般納稅人資格認定工作以及新開店鋪所有證照及相關涉稅事項。
3 處理增值稅發(fā)票,普通發(fā)票,運輸發(fā)票,海關發(fā)票等發(fā)票的購買、驗舊及認證工作.
4 完成稅金計提帳務處理，稅單的核對及帳務處理。
5 完成并跟蹤全國各稅區(qū)的申報情況及調(diào)整申報差異。
6 完成年度所得稅匯算清繳工作及資產(chǎn)損失稅前扣除的相關事項。
7 與稅局工作人員保持良好、有效的溝通，盡力解決企業(yè)所遇到的問題及難題。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，財務管理等專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有全面的稅務專業(yè)知識、稅務處理經(jīng)驗，熟悉國家及地方稅收相關法律法規(guī);
3、具有良好的稅務管理、風險意識和整體統(tǒng)籌能力;
4、工作責任心強，思路清晰，溝通能力強，有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
稅務主管崗位職責6
職責：
1.總分公司稅務管理：監(jiān)督新設、注銷公司過程的稅務事項辦理進度，及分公司一般納稅人申請進度。監(jiān)督總、分公司各種稅金的申報、繳交工作，并組織年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。發(fā)票相關事項規(guī)范與管理。
2.稅務外包及供應商管理：定期分析及總結匯報稅務外包狀態(tài)以及對存在問題提出合理化解決方案。負責與供應商溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)督與控制供應商服務質量，確保外包事項有效進行，避免外包風險。
3.稅務規(guī)范：研究相關行業(yè)的稅務政策，并定期進行梳理和總結。關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息，及時進行收集、整理及匯報優(yōu)化公司的稅務環(huán)境。對公司內(nèi)各類業(yè)務的稅收風險規(guī)避提出合理化意見。
4.對外稅務溝通：負責協(xié)助公司在稅收處理上與稅務局等政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，制作涉稅文件。協(xié)助各地分公司應對稅務檢查、查賬等。
5.協(xié)助稅務經(jīng)理進行人員的管理及培養(yǎng)。協(xié)助稅務經(jīng)理安排組內(nèi)成員培訓計劃及實施。及時、有效完成領導分派的其他工作。
任職資格:
1、具有跨區(qū)域子公司、分公司、分支機構稅務管理經(jīng)驗。
2、較豐富的稅局溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗以及應對稅務檢查實操經(jīng)驗。
3、熟悉稅務政策并有研究項目、稅收籌劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能熟練操作財務軟件及辦公軟件。
5、三年以上大型企業(yè)或金融類企業(yè)稅務工作經(jīng)驗。
6、財務、會計類相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷。
7、有稅務師、注冊會計師職稱或有銀行、融資租賃、小額貸款公司、融資性擔保公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
稅務主管崗位職責7
1、所負責子公司財務報表及網(wǎng)上納稅申報;
2、核查和分析各子公司稅務報表，匯總數(shù)據(jù)并及時向上反饋;
3、及時了解與集團業(yè)務相關的最新財稅政策，分析集團各行業(yè)稅務優(yōu)惠策略，進行稅務測算;
4、根據(jù)相關政策，協(xié)助各子公司進行相關業(yè)務處理;
5、協(xié)助各子公司進行稅務籌劃。
稅務主管崗位職責8
1、協(xié)助財務經(jīng)理制定企業(yè)的整體稅務計劃以及稅務籌劃工作計劃，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務管理; 2、審核并上報相關稅務報表，編寫稅務報告;
3、總公司、分公司的的賬務統(tǒng)籌管理;
4、協(xié)助省代分公司的賬務處理、帶教;
5、處理有關稅務方面的工作，為企業(yè)的涉稅業(yè)務部門提供稅務方面的咨詢;
6、負責稅務審計、協(xié)助年度審計、項目審計、內(nèi)部審計;
7、每月對納稅申報、稅負情況進行跟蹤分析，提出合理化建議。
8、負責各類執(zhí)照的申領、年檢、注銷的統(tǒng)籌
9、懂成本核算，熟悉服裝行業(yè)優(yōu)先考慮錄用。
稅務主管崗位職責9
職責：
1、負責公司稅務計劃的推進和實施;
2、管理、跟蹤及支持稅務檢查事宜，與當?shù)囟惥直３至己玫亩惼箨P系;
3、承辦有關稅務方面的事務，為公司業(yè)務運營提供稅務咨詢;
4、及時完成公司各種賬務處理工作以及與工商、銀行、稅務等外勤工作;
5、對相關稅務政策進行研究及定期提供稅務管理的建議;
6、支持財務部其它日常工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務學或會計學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上稅務管理或一年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗，耐用建材零售業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備財務與稅務管理的知識水平，能熟練撰寫稅務籌劃報告;
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、有良好的學習能力、敬業(yè)、熱情;
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，及團隊建設能力，能承受較大工作壓力。
稅務主管崗位職責10
1、利用稅務優(yōu)惠政策幫助完善稅務設計并實施，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、整體對稅務事物進行管控，保證公司整體稅負最低；
3、管理公司在全國各地跟稅務局的關系
4、完成領導臨時交辦的其他任務。
稅務主管崗位職責11
1、根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務需要,進行整體稅務籌劃,制定稅務計劃,實施籌劃方案,優(yōu)化公司的稅務環(huán)境;
2、統(tǒng)籌稅務管理工作、接受稅務咨詢,負責涉稅業(yè)務指導與培訓;
3、審核稅務會計上報的相關稅務報表,監(jiān)控稅務申報,督辦涉稅事項,關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息,定期收集、整理、匯報;
4、負責財政、稅務等相關政府關系的協(xié)調(diào)與維護;
5、審核稅務會計的賬務處理工作;
6、協(xié)助財務經(jīng)理處理稅務事項。
稅務主管崗位職責12
1、制定企業(yè)的整體稅務計劃以及稅務籌劃工作計劃，進行合理避稅，減少不必要的稅費支出;
2、審核并上報相關稅務報表，編寫稅務報告，制作稅務文件;
3、處理有關稅務方面的工作，為企業(yè)的涉稅業(yè)務部門提供稅務方面的咨詢;
4、研究稅務相關政策，向財務負責人提供相關稅務管理建議;
5、負責檢查企業(yè)有關國家法律、法規(guī)以及公司財務稅務制度的執(zhí)行情況;
6、保持與稅務部門保持良好的關系;
7、負責部門人員的稅務業(yè)務培訓工作;
8、完成財務總監(jiān)及財務經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
稅務主管崗位職責13
一、任職要求：
1、四年以上集團公司稅務工作經(jīng)驗
2、熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)的'行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程和財務核算特點；
3、具備較強的領悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和預算管理經(jīng)驗，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、具有較強的財務核算、稅務風險控制和分析能力；
5、熟悉集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策，并定期搜集整理相關財稅政策；
6、對國家稅收政策有系統(tǒng)的研究，對集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策及特殊稅務事項有深入的分析研究；
7、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
8、熟練使用財務軟件及辦公軟件。
9、熟練掌握集團公司經(jīng)營行業(yè)的成本框架模型并具有較強的分析能力；
10、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。
二、崗位職責內(nèi)容：
1、根據(jù)集團公司年度運營目標和全面預算，預測并制定集團公司整體稅務規(guī)劃，對集團公司稅務成本進行統(tǒng)計、分析并控制；
2、監(jiān)督、評估各下屬公司稅務預算的執(zhí)行情況，并編制、上報稅務專題報告；
3、協(xié)助制訂公司各項日常稅務事項，建立并完善日常稅務工作流程；
4、指導、審核各下屬公司的稅務申報表，制定并執(zhí)行發(fā)票管理制度；
5、建立、健全稅務風險管理體系；
6、與各地稅務局保持良好的溝通，處理好各種日常稅務溝通事項；
7、參與構建下屬公司的成本模型，并協(xié)助執(zhí)行成本模型；
9、特殊交易事項的稅收處理并提供建議；
10、建立健全集團公司稅務風險預警系統(tǒng)，對集團公司的稅務事項進行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提供處理建議，降低集團公司稅務風險。
11、協(xié)助集團各下屬公司的外部審計；
12、提供集團公司內(nèi)部稅務培訓；
13、完成領導交辦的其他工作。
三、考核指標
1、考核頻率年度；
2、考核主體財務總監(jiān)；
3、考核指標
企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、稅收預算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質量
稅務主管崗位職責14
職責：
1、對公司稅收進行整體籌劃與管理;
2、加強公司納稅遵從及稅務風險管理，建立稅務合規(guī)體系及流程制度;
3、負責日常稅務相關事務，包括稅務申報、稅收返還申請、發(fā)票管理、報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)等工作;
4、負責公司匯算清繳事項;
5、與稅局及稅務顧問保持良好溝通，協(xié)助應對納稅評估、稅務檢查等稅務事件;
6、完成高新技術企業(yè)的研發(fā)費用加計扣除工作及后續(xù)事項。
任職要求：
1、本科5年以上工作經(jīng)驗，財務、會計或稅務相關專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉稅務業(yè)務的實際操作，具有2年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司或電商公司稅務主管工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有研發(fā)費加計扣除、高薪技術企業(yè)資質申請以及稅收優(yōu)惠辦理經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和項目管理能力;
4、具有較強的數(shù)據(jù)敏感性和分析判斷能力， 能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
5、熟悉國家相關的法律法規(guī)政策，熟練掌握稅法，了解地方稅務優(yōu)惠等政策;
6、工作態(tài)度積極進取。
稅務主管崗位職責15
稅務中心經(jīng)理崗位職責
一、任職要求：
1.四年以上集團公司稅務工作經(jīng)驗
2.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流
程和財務核算特點；
3.具備較強的領悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和預算管理經(jīng)驗，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4.具有較強的財務核算、稅務風險控制和分析能力；
5.熟悉集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策，并定期搜集整理相關財稅政策；
6.對國家稅收政策有系統(tǒng)的研究，對集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策及特殊稅務事項有深入的分析研究； 7.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 8.熟練使用財務軟件及辦公軟件。
9.熟練掌握集團公司經(jīng)營行業(yè)的成本框架模型并具有較強的分析能力；
10.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職
業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。11.二、崗位職責內(nèi)容： 1．根據(jù)集團公司年度運營目標和全面預算，預測并制定集團公司整體稅務規(guī)劃，對集團公司稅務成本進行統(tǒng)計、分析并控 制；
2.監(jiān)督、評估各下屬公司稅務預算的執(zhí)行情況，并編制、上報稅務專題報告；
3．協(xié)助制訂公司各項日常稅務事項，建立并完善日常稅務工作流程； 4．指導、審核各下屬公司的稅務申報表，制定并執(zhí)行發(fā)票管理 制度；
5．建立、健全稅務風險管理體系；
6．與各地稅務局保持良好的溝通,處理好各種日常稅務溝通事
項；
7．參與構建下屬公司的成本模型，并協(xié)助執(zhí)行成本模型； 9.特殊交易事項的稅收處理并提供建議；
10.建立健全集團公司稅務風險預警系統(tǒng)，對集團公司的稅務事
項進行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提供處理建議，降低集團公司稅務風險。
11.協(xié)助集團各下屬公司的外部審計； 12.提供集團公司內(nèi)部稅務培訓； 13.完成領導交辦的其他工作。
三、考核指標 1．考核頻率
年度；
2．考核主體
財務總監(jiān)； 3．考核指標
企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、稅收預算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質量
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