外貿(mào)公司銷(xiāo)售員的崗位職責(zé)（精選9篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的外貿(mào)公司銷(xiāo)售員的崗位職責(zé)（精選9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外貿(mào)公司銷(xiāo)售員的崗位職責(zé)（精選9篇）1
一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。
四、組織店面人員專(zhuān)業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)新人傳、幫、帶工作。
五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶(hù)間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。
七、增強(qiáng)員工的凝聚力，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹(shù)立企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營(yíng)銷(xiāo)小組，激發(fā)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫(xiě)《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門(mén)。
十一、配合市場(chǎng)部，爭(zhēng)取客源。
十二、每月月末例會(huì)將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃交至總經(jīng)理。
十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監(jiān)控并及時(shí)反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會(huì)。
十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。
十六、公司文件的上傳下達(dá)且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項(xiàng)決定。
十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設(shè)計(jì)師的潛能。配合公司完成設(shè)計(jì)師的招聘考核工作。
十八、組織本部門(mén)員工培訓(xùn)工作，提高設(shè)計(jì)師各項(xiàng)技能。月底報(bào)《培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃》及《述職報(bào)告》。
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主要職責(zé):
·負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng),最大程度地實(shí)現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；
·配合公司及公司市場(chǎng)部組織各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議；
·按照公司要求建立客戶(hù)資料庫(kù)
·以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則,準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料。
基本要求:
·大學(xué)本科學(xué)歷,如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn),外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先但非必需；
·良好的溝通能力和敬業(yè)精神,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；
·良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
·有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗(yàn),呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
·有一定的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
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1、店長(zhǎng)必須忠于職守，維護(hù)公司及專(zhuān)賣(mài)店的統(tǒng)一形象，以身作則。嚴(yán)格遵守公司及專(zhuān)賣(mài)店的一切制度，日常工作無(wú)條件接受上級(jí)的督導(dǎo)。
2、店長(zhǎng)要對(duì)專(zhuān)賣(mài)店的人事、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級(jí)匯報(bào)，并審核店鋪交給上級(jí)的各項(xiàng)報(bào)表。簽字以示負(fù)責(zé)。
3、合理制定日、周、月工作目標(biāo)，并帶領(lǐng)全體導(dǎo)購(gòu)員努力完成目標(biāo)，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，分析總結(jié)成敗原因。
4、店長(zhǎng)要對(duì)導(dǎo)購(gòu)的工作給予支持和引導(dǎo)，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。
5、也可不定期組織導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行團(tuán)體活動(dòng)，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互促進(jìn)良好氣氛。
6、建議和完善例會(huì)工作，調(diào)動(dòng)導(dǎo)購(gòu)員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。
7、公平、合理的進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)，接受導(dǎo)購(gòu)的正確建議，促使團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)。
8、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，吸取顧客意見(jiàn)，建立和完善客戶(hù)服務(wù)工作。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略；
2、規(guī)劃產(chǎn)品的年度發(fā)展方向,負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品年度具體計(jì)劃(花色、定價(jià)、渠道等)；
3、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃；
4、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控；
5、對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理；
6、對(duì)產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理；
7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施,以及部門(mén)人員的管理、指導(dǎo)、考評(píng)及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、優(yōu)化產(chǎn)品組合,淘汰不合適產(chǎn)品,提升產(chǎn)品價(jià)值；
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的其它工作；
10、主導(dǎo)產(chǎn)品的安裝施工以及后期養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé),制定標(biāo)準(zhǔn)流程、施工規(guī)范書(shū)及相關(guān)部門(mén)制度。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、八年以上產(chǎn)品運(yùn)用與管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)復(fù)合材料、玻璃、木材等材質(zhì)熟悉；
3、熟悉復(fù)合材料的行情、趨勢(shì)與新品開(kāi)發(fā)等,對(duì)建筑材料有較為深刻的認(rèn)識(shí)。
4、學(xué)習(xí)、鉆研、熱心、事業(yè)心。
外貿(mào)公司銷(xiāo)售員的崗位職責(zé)（精選9篇）5
崗位職責(zé)
1、通過(guò)各種渠道獨(dú)立開(kāi)拓客戶(hù),并對(duì)公司的潛在客戶(hù)資源進(jìn)行回訪(fǎng)促進(jìn)簽約；
2、根據(jù)公司要求,通過(guò)各種渠道尋找新的客戶(hù),通過(guò)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、推廣公司業(yè)務(wù)
3、按照公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)、完成公司銷(xiāo)售任務(wù)、總結(jié)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
任職要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上裝飾公司銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有建材、家居、裝修渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精力充沛、身體健康、頭腦靈活、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢(shì)；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
4、樂(lè)于接受挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)高薪,工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、敬業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)；
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求,把握客戶(hù)心理；
6、思維清晰,個(gè)性開(kāi)朗,樂(lè)觀進(jìn)取,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
外貿(mào)公司銷(xiāo)售員的崗位職責(zé)（精選9篇）6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及與客戶(hù)的跟進(jìn)；
2、小區(qū)駐點(diǎn),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、負(fù)責(zé)在客戶(hù)與設(shè)計(jì)師之間搭好溝通橋梁；
4、積極與設(shè)計(jì)師商量和溝通好后期客戶(hù)的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、喜歡銷(xiāo)售行業(yè)；
2、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
外貿(mào)公司銷(xiāo)售員的`崗位職責(zé)（精選9篇）7
職責(zé)描述:
1.制訂分公司及各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃；
2.根據(jù)市場(chǎng)及分公司發(fā)展情況,制訂各機(jī)構(gòu)年度任務(wù)及保費(fèi)目標(biāo)；
3.落實(shí)各機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售人員管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門(mén)的規(guī)定；
4.督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理,推動(dòng)各機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5.控制各機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售費(fèi)用使用與管理,確保其符合公司以及保監(jiān)部門(mén)的規(guī)定；
6.在總公司銷(xiāo)售支持體系內(nèi),開(kāi)展并完善分公司銷(xiāo)售支持相關(guān)工作,包括對(duì)各機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、新技術(shù)運(yùn)用項(xiàng)目等支援；
7.在總公司銷(xiāo)售管理體系內(nèi),開(kāi)展并完善分公司銷(xiāo)售員工、費(fèi)用、代理合同管理,配合相關(guān)管理系統(tǒng)的測(cè)試與上線(xiàn)使用；
8.在總公司渠道管理體系內(nèi),結(jié)合分公司及各機(jī)構(gòu)的情況,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)開(kāi)拓并推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展；
9.不斷培養(yǎng)與提升員工專(zhuān)業(yè)技能,考核員工工作情況；
10.總經(jīng)理室交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)及工作流程；
3.熟悉車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)、制度流程；
4.具備優(yōu)秀的組織推動(dòng)及溝通協(xié)調(diào)能力。
外貿(mào)公司銷(xiāo)售員的崗位職責(zé)（精選9篇）8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定具體的銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)；
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的年度目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)分公司的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶(hù)情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理；
4、控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理、銷(xiāo)售范圍和銷(xiāo)售目標(biāo)的發(fā)展；
5、激勵(lì)、支持與考核銷(xiāo)售及客服團(tuán)隊(duì)人員；
6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷(xiāo)售政策,使之不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有5年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),并成績(jī)優(yōu)秀；
3、意愿強(qiáng)烈、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)情況及市場(chǎng)特點(diǎn)有較深的理解；
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí)；
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠(chéng)度、穩(wěn)定性。
外貿(mào)公司銷(xiāo)售員的崗位職責(zé)（精選9篇）9
崗位職責(zé):
1.以工裝軟裝銷(xiāo)售為主,如有對(duì)家裝軟裝銷(xiāo)售資源更佳；
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定制相應(yīng)銷(xiāo)售計(jì)劃；
3.與客戶(hù)溝通、預(yù)約、洽談并達(dá)成信任并簽約成交；
4.執(zhí)行工作要求,完成客戶(hù)委托,達(dá)成更高的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5.總經(jīng)理委派的其他銷(xiāo)售相關(guān)工作；
6.可以接受全國(guó)性質(zhì)的出差；
任職要求:
1.年齡18-40歲；
2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與陌生人溝通,具有較強(qiáng)的溝通技巧；
3.有2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有家居銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.強(qiáng)大的執(zhí)行力。
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