百貨經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的百貨經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門(mén)店各部門(mén)的管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定分店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、對(duì)銷(xiāo)售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策，確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。
4、保證門(mén)店?duì)I運(yùn)安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴(yán)格、及時(shí)審核門(mén)店預(yù)算和開(kāi)支，合理控制各項(xiàng)成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場(chǎng)有序運(yùn)營(yíng)，維護(hù)公司品牌形象；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門(mén)店與政府各檢查部門(mén)（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
8、全面負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)繼任人選，做好門(mén)店人員的培訓(xùn)、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計(jì)要求做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場(chǎng)/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有o'le、超級(jí)物種、盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域?yàn)橹鳎?/p>
工作地點(diǎn)：
深圳區(qū)域
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)招商、營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)等管理工作;
2、制定商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序;
3、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織完成,對(duì)商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、年齡40-45歲,具有5年以上大型百貨、購(gòu)物中心同崗位高層管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、客服、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)敏感性,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;
3、對(duì)百貨零售的發(fā)展趨勢(shì)、模式等具有研究,具備敏銳市場(chǎng)洞察力、決策判斷能力、開(kāi)拓意識(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)能力;
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛(ài)崗敬業(yè),積極進(jìn)取,成熟穩(wěn)健。
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述
1. 新業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人,參與整體業(yè)務(wù)從無(wú)到有的搭建,整體戰(zhàn)略制定及業(yè)務(wù)執(zhí)行
2. 完成線(xiàn)下折扣店的單店模型試錯(cuò)探索、運(yùn)營(yíng)及擴(kuò)張,理清商業(yè)模式并復(fù)制
3. 搭建整體事業(yè)部的組織架構(gòu)、人員招聘
4. 向ceo匯報(bào)
背景要求
1. 大型零售企業(yè)(單店面積1000平米以上的零售業(yè)態(tài))的高層管理人員,對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)管理、數(shù)據(jù)分析、線(xiàn)上線(xiàn)下導(dǎo)流等多項(xiàng)零售技能十分有經(jīng)驗(yàn)
2. 有過(guò)服裝、百貨等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳
3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力,愿意學(xué)習(xí)接受新事物
4. 管理過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì),工作年齡七年以上
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工作職責(zé):
1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討
2.專(zhuān)柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行
3.合理分配團(tuán)隊(duì)工作、人員培訓(xùn)及營(yíng)業(yè)相關(guān)問(wèn)題處理
4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行
5.新業(yè)態(tài)、新品牌開(kāi)發(fā)、洽談,并分析業(yè)績(jī)產(chǎn)能
6.改裝績(jī)效分析及提升
7.跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)
8.部門(mén)間工作協(xié)作
9.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行
10.掌握市場(chǎng)及同業(yè)最新動(dòng)態(tài)并分析未來(lái)趨勢(shì)
11.同業(yè)營(yíng)業(yè)情報(bào)收集
12.供貨商關(guān)系維護(hù)'
崗位要求:
1.本科以上
2.具各業(yè)種商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉零售市場(chǎng)生態(tài)
3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、具英語(yǔ)溝通能力
4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計(jì)算機(jī)軟件運(yùn)用能力
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、尋找合適的開(kāi)店目標(biāo)項(xiàng)目案源(百貨、購(gòu)物中心),負(fù)責(zé)對(duì)未來(lái)目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查與分析,形成可行性報(bào)告,并推動(dòng)開(kāi)店項(xiàng)目;
2、根據(jù)市場(chǎng)情況,制定相關(guān)開(kāi)店市場(chǎng)拓展的計(jì)劃與方案,達(dá)成開(kāi)店項(xiàng)目拓展目標(biāo);
3、拓展項(xiàng)目以輕資產(chǎn)為主。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有資源優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)的政策、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握政策、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與發(fā)展方向的能力;
4、熟悉零售業(yè)開(kāi)店前拓展、調(diào)查、分析,溝通與協(xié)調(diào)能力佳,掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
'1、負(fù)責(zé)百貨公司區(qū)域平臺(tái)新商戶(hù)的招商管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)入駐商戶(hù)的`運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與管理,維護(hù)與商戶(hù)的良好合作關(guān)系;
3、區(qū)域bd以及會(huì)員拉新工作;
4、c2c銷(xiāo)售工作。'
任職要求:
'1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上b2c招商管理、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的快消品電子商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式,了解電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài),能熟練操作各種辦公軟件。'
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職責(zé)描述:
全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部日常管理工作;
按照公司的財(cái)務(wù)制度和工作流程,監(jiān)督完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作;
在公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一指導(dǎo)下,組織編制項(xiàng)目資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃,并及時(shí)向財(cái)務(wù)部總會(huì)反饋財(cái)務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;
審核項(xiàng)目的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證,監(jiān)控各項(xiàng)支出;
監(jiān)督項(xiàng)目稅務(wù)會(huì)計(jì)人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)、繳納;
根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,預(yù)測(cè)項(xiàng)目的整體利潤(rùn)并進(jìn)行合理稅籌;
協(xié)調(diào)項(xiàng)目地的工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
協(xié)調(diào)項(xiàng)目地各部室工作,使財(cái)務(wù)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)更好配合;
協(xié)調(diào)與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的外部中介機(jī)構(gòu)的工作,保證公司委托的業(yè)務(wù)及時(shí)、保質(zhì)完成;
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)及技能要求:
熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;
具備5年及以上房地產(chǎn)全流程從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.帶領(lǐng)本部門(mén)干部員工達(dá)成銷(xiāo)售預(yù)算。
2、帶領(lǐng)本部門(mén)達(dá)成毛利預(yù)算。
3、努力降低商品損耗率。
4、努力使庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)趨于合理。
5、使各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢核達(dá)標(biāo)(如:促銷(xiāo)執(zhí)行率、價(jià)簽、補(bǔ)貨率)。
6、帶領(lǐng)下屬完成各項(xiàng)工作計(jì)劃,保證達(dá)成率。
7、培訓(xùn)下屬的業(yè)務(wù)技能,并努使力之具備崗位能力和要求。
8、培訓(xùn)下屬公司規(guī)定有關(guān)雜百部分營(yíng)運(yùn)流程文件,并檢核下屬按照公司規(guī)定流程執(zhí)行。
9、帶領(lǐng)本部門(mén)處理各類(lèi)突發(fā)、異常事件
10、食品部/非食品部干部排班管理。
11、本崗位工作應(yīng)符合公司相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程、制度要求。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(含大專(zhuān))
2、2年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)
3、雜百部任一課組較強(qiáng)的商品管理知識(shí)、超市損耗管控點(diǎn)及措施、連鎖超市商業(yè)管理系統(tǒng)操作
4、熟悉本課/組營(yíng)運(yùn)流程及商品管理,較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,一定的管理能力,數(shù)據(jù)分析能力;商品進(jìn)、銷(xiāo)、存管理能力,促銷(xiāo)執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力。
5、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能,較強(qiáng)的溝通能力,具備一定溝通、談判技巧,較強(qiáng)的人員管理能力
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
一、指標(biāo)管理、業(yè)績(jī)管理
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織實(shí)施、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)督促本部門(mén)各組別年度、月度銷(xiāo)售及毛利達(dá)成,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)按公司年度促銷(xiāo)方案、快訊檔期組織部門(mén)的促銷(xiāo)活動(dòng),提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
二、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)各組的訂貨審批工作,合理控制部門(mén)商品庫(kù)存。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各組盤(pán)點(diǎn)工作的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)流程,保證盤(pán)點(diǎn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行和盤(pán)點(diǎn)結(jié)果真實(shí)有效。
3、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)品項(xiàng)的建議,并對(duì)本部門(mén)促銷(xiāo)活動(dòng)及促銷(xiāo)陳列執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)商品的現(xiàn)場(chǎng)管理、損耗管理,做好食品安全工作。
三、人員管理
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的排班審批和考勤監(jiān)督工作。
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)干部的培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、28-40周歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)或其他經(jīng)濟(jì)、
工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、4-5年連鎖零售行業(yè)、連鎖服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)門(mén)店一線(xiàn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有
零售超市行業(yè)、大賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有日化清潔、家紡、紙品等各種百貨的銷(xiāo)售和市場(chǎng)零售的經(jīng)驗(yàn)。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;
5、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。
6、有團(tuán)隊(duì)精神,性格開(kāi)朗熱情,良好的職業(yè)道德和人品;
7、能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件;綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、崗位名稱(chēng)：
區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解；
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、情商高；
4、認(rèn)同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；
5、能接受全國(guó)派遣。
三、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整，負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)間統(tǒng)籌管理工作，確保部門(mén)間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、協(xié)調(diào)與政府部門(mén)，集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。
四、其他信息
1、年齡在32―45歲之間；
2、性別不限；
3、日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。
4、月薪6—7萬(wàn)，年終獎(jiǎng)另計(jì)
百貨經(jīng)理崗位職責(zé)11
職位描述：
全面負(fù)責(zé)門(mén)店百貨部門(mén)及其不同品類(lèi)的商品部的日常運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售達(dá)成和員工管理。
1、門(mén)店樓面管理高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或店長(zhǎng)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、統(tǒng)籌管理百貨部門(mén)內(nèi)上千種商品的銷(xiāo)售管理及部門(mén)內(nèi)理貨員工、促銷(xiāo)的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作；
3、根據(jù)銷(xiāo)售策略、利潤(rùn)指標(biāo)和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃；
4、跟蹤分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
5、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用；
6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫(kù)存，定期組織盤(pán)點(diǎn)的工作；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、28-40周歲，男女不限；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)或其他經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
3、3年以上連鎖零售行業(yè)門(mén)店一線(xiàn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)管理，性格開(kāi)朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；
6、能適應(yīng)隨時(shí)出差或臨時(shí)短暫派駐。
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