服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱1

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱2

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

　　2、對(duì)服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷(xiāo)售分析及銷(xiāo)售管理較強(qiáng)的努力;

　　3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過(guò)程中，一切談判建立在維護(hù)公司利益的基礎(chǔ)上，取得達(dá)成共同協(xié)議;

　　4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報(bào)，及時(shí)審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　5、負(fù)責(zé)新開(kāi)店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開(kāi)業(yè)，負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度;

　　6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)定期對(duì)本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)，激勵(lì)員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(zhǎng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);

　　3、誠(chéng)實(shí)踏實(shí)肯干;

　　4、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);

　　5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);

　　6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱3

　　1、根據(jù)直營(yíng)年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃

　　2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、根據(jù)直營(yíng)新店拓展計(jì)劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

　　4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

　　5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

　　6、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理，以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

　　8、各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。

　　9、定期對(duì)本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估；

　　10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱4

　　1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力；

　　5、具備極強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)；

　　6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；

　　7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

　　9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

　　10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

　　11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱5

　　1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理，對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在區(qū)域店鋪的落實(shí)、執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，確保店鋪正常規(guī)范化運(yùn)營(yíng)；

　　2、根據(jù)實(shí)際情況，制定店鋪每月、每周和每日的銷(xiāo)售任務(wù)，督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷(xiāo)商每月、每周和每日任務(wù)達(dá)成；

　　3、通過(guò)對(duì)所轄店鋪人、貨、場(chǎng)、客的管理提升，助推所轄區(qū)域任務(wù)達(dá)成；

　　4、分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷(xiāo)售、庫(kù)存狀況，提出合理化的促銷(xiāo)和貨品調(diào)配意見(jiàn)；

　　5、定期對(duì)所轄區(qū)域人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓(xùn)，提升；

　　6、定期了解市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運(yùn)營(yíng)模式，創(chuàng)造新系列的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略。

　　2、負(fù)責(zé)全省家居類(lèi)產(chǎn)品全年訂貨及出貨

　　3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

　　4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷(xiāo)售推廣策略，并監(jiān)督實(shí)施

　　5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，并完善部門(mén)的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

　　2、具有3年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；

　　6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱7

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶(hù)完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題;

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導(dǎo)客戶(hù)接受產(chǎn)品上門(mén)展示銷(xiāo)售;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃,活動(dòng)中積極與客戶(hù)溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);

　　4、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)、收集客戶(hù)資源，預(yù)約產(chǎn)品上門(mén)展示活動(dòng);

　　5、收集客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議;

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱8

　　1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷(xiāo)售;開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，了解客戶(hù)品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨(dú)立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理;為客戶(hù)提供良好的.售前、售中及售后服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶(hù)檔案;

　　5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定轄市場(chǎng)策略及計(jì)劃書(shū)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱9

　　1.能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理，銷(xiāo)售能力強(qiáng)，能完成年度，月度銷(xiāo)售目標(biāo)。全面提升所管轄店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，建設(shè)人員梯隊(duì)。

　　5.協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)。

　　6.市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的策劃，管理和執(zhí)行。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱10

　　1、目標(biāo)管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長(zhǎng)中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

　　b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;

　　c、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策;

　　d、制定部門(mén)年、月、周工作計(jì)劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)公司。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)管理

　　a、下達(dá)店鋪年度銷(xiāo)售指標(biāo)，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應(yīng)支持;

　　b、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督實(shí)施等;

　　c、跟蹤銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;

　　e、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　a、對(duì)員工進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會(huì);

　　d、協(xié)調(diào)好各部門(mén)銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

　　4、績(jī)效管理

　　a、公司績(jī)效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門(mén)的績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)估、反饋和改進(jìn);

　　c、督導(dǎo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

　　5、完成上級(jí)交代其他事務(wù);無(wú)條件執(zhí)行。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱11

　　1、根據(jù)公司銷(xiāo)售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃，量化銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、主導(dǎo)/配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

　　3、搜集項(xiàng)目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)拓展、開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)，并保持良好合作;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的洽談、應(yīng)標(biāo)工作(含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書(shū)的制作)、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱12

　　1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統(tǒng)地開(kāi)展市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)查，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀。

　　2、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對(duì)加盟商和代理商進(jìn)行評(píng)估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷(xiāo)售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導(dǎo)加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪，確保開(kāi)店的質(zhì)量。

　　4、定期拜訪(fǎng)加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

　　5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶(hù)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱13

　　1、制定部門(mén)、各店面銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　2、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，制定客戶(hù)管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、銷(xiāo)售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

　　4、店內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)與外單位的對(duì)接工作。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱14

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門(mén)店的分解與落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；

　　4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；

　　5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門(mén)的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)熱15

　　1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；

　　2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶(hù)間建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　3、完成部門(mén)合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，直至項(xiàng)目成果交付；

　　4、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶(hù)的信息；根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見(jiàn)；

　　5、參加各類(lèi)展會(huì)，收集客戶(hù)資料；

　　6、做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜；

　　7、負(fù)責(zé)建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。

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