招聘服務(wù)崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的招聘服務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘服務(wù)崗位職責(zé)1

　　職位介紹

　　1、了解企業(yè)最新需求和招聘情況，為企業(yè)客戶提供一站式的招聘解決方案，提高客戶滿意度;

　　2、根據(jù)企業(yè)需求，推薦合適的簡歷到企業(yè)，提升使用體驗及效果;

　　3、及時跟進(jìn)客戶續(xù)約狀態(tài)，通過服務(wù)能夠與銷售配合在推進(jìn)客戶續(xù)約;

　　4、幫助企業(yè)對接獵頭，促進(jìn)獵頭搜索合適的人推薦企業(yè)方，協(xié)調(diào)企業(yè)和獵頭之間溝通進(jìn)程;

　　5、由于業(yè)務(wù)及產(chǎn)品調(diào)整帶來的.其他工作內(nèi)容。

　　任職條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷，溝通能力強，有半年及以上的獵頭或hr(招聘方向)或者客戶服務(wù)方面工作經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié);

　　3、從事過咨詢服務(wù)類以及優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮

招聘服務(wù)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1. 指導(dǎo)企業(yè)hr使用崗位職責(zé)大全并給予招聘解決方案建議,提升客戶招聘效率;

　　2.了解并分析企業(yè)的'招聘需求,對職位進(jìn)行深入理解及定位;

　　3. 通過各種渠道收集、選拔與企業(yè)需求相匹配的候選人,向企業(yè)推薦合適人選;

　　4. 通過有效溝通,加強企業(yè)與經(jīng)理人的互相了解,指導(dǎo)經(jīng)理人到場面試;

　　5. 與客戶和經(jīng)理人建立良好關(guān)系,長期建立人才儲備庫;

　　6. 深入了解行業(yè)動態(tài)、人員流動走向,與團隊共同學(xué)習(xí)與分享。

　　任職資格:

　　1. 本科學(xué)歷,1年以上招聘&銷售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　2. 對招聘領(lǐng)域充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強;

　　3. 反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較好的抗壓能力和超強的自我驅(qū)動力。

招聘服務(wù)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　(一)負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)厥袌觥⒖蛻暨M(jìn)行調(diào)研分析;

　　(二)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶管理;

　　(三)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶服務(wù)和聯(lián)系;

　　(四)負(fù)責(zé)協(xié)助總社完成業(yè)務(wù)承保;

　　(五)負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶進(jìn)行深度拓展;

　　(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程、保險專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力,工作熱情高;

　　3.有工程行業(yè)背景者優(yōu)先。

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