合規(guī)主管崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的合規(guī)主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

合規(guī)主管崗位職責1

　　1.建立健全規(guī)范的內(nèi)部、外部合規(guī)體系。

　　2.每月向主管部門上報要求的合規(guī)報告。

　　3.分析和評判租賃交易項目法律風險,提出法律意見。

　　4.根據(jù)法律法規(guī)設計租賃項目交易結構。

　　5.與客戶就交易合同條款進行法務談判。

　　6.協(xié)助項目外部律師擬定租賃交易合同文本。

　　7.制作或協(xié)助合作律師事務所制作標準化合同文本,并定期維護和更新。

合規(guī)主管崗位職責2

　　1)負責追蹤、學習國家藥品開發(fā)的相關的政策、法規(guī)和管理制度,獲得各類藥品管理及相關法律、法規(guī)和技術要求并作歸檔管理、培訓管理;確保研發(fā)質(zhì)量體系符合法規(guī)要求;

　　2)對研發(fā)質(zhì)量管理體系進行內(nèi)審,持續(xù)改進研發(fā)質(zhì)量管理體系,確保數(shù)據(jù)管理、文件管理、記錄管理、設備管理、偏差、變更、技術轉移等符合質(zhì)量管理體系要求;

　　3)負責研發(fā)質(zhì)量管理文件的起草、修訂、審核,指導研發(fā)各部起草、修訂相關sop;

　　4)檢查藥物研發(fā)過程中各項記錄是否及時、規(guī)范、準確;

　　5)監(jiān)督各類儀器和器具的檢定、校驗、確認;參加儀器調(diào)研并確保合規(guī)性;

　　6)審核研發(fā)項目關鍵進展節(jié)點的報告,做好研發(fā)項目技術報告的歸檔管理;

　　7)負責內(nèi)部員工質(zhì)量管理體系的培訓工作;

　　8)協(xié)調(diào)合成、制劑,分析部三大部門協(xié)助解決項目推進中遇到的問題

　　9)對藥品研發(fā)相關的所有資料和文件保密負責;

　　10)完成領導分配的其他工作。

合規(guī)主管崗位職責3

　　1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識別、評估、控制和監(jiān)控等;

　　2、參與合規(guī)審查,檢查集團各項規(guī)章制度、程序和業(yè)務的執(zhí)行情況,提出風險分析意見和改善建議;

　　3、支持集團重點產(chǎn)業(yè)、重點業(yè)務領域的合規(guī)專項檢視與評審,分析合規(guī)風險,完善合規(guī)審核流程;

　　4、組織集團對員工職務合規(guī)行為的`調(diào)查與評估,建立相應的獎懲制度;

　　5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;

　　6、提供合規(guī)專項培訓,營造合規(guī)文化;

　　7、參與處理公司與合規(guī)相關的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調(diào)查報告;

　　8、制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團總部各類合同、協(xié)議;

　　9、負責集團總部內(nèi)部法律事務,《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

　　10、建立、維護、管理公司的知識產(chǎn)權,包括商標、專利、軟件著作權等相關事宜;

　　11、處理與合規(guī)相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。

合規(guī)主管崗位職責4

　　1.負責公司合規(guī)工作體系、制度的建設實施；

　　2.負責公司招投標、合同協(xié)議的各項審核，防范、把控合同法律風險；

　　3.負責公司重大決策法律審核論證，對公司新業(yè)務、重大項目可能涉及的法律、政策風險進行研究，提示相關風險，出具法律審核意見，供領導決策參考；

　　4.參與重要項目談判，跟進重要項目進程，提示、防控項目中可能出現(xiàn)的法律風險；

　　5.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，建立完善法律風險防控體系，為公司健康發(fā)展提供保障。

合規(guī)主管崗位職責5

　　1、 制定及審核資管業(yè)務合規(guī)相關的規(guī)章制度;

　　2、 梳理資管業(yè)務開展過程中的法律合規(guī)風險點;

　　3、 資管業(yè)務合規(guī)審查及合規(guī)性指導、合規(guī)性論證;

　　4、 建立、執(zhí)行內(nèi)部定期檢查機制,梳理、完善流程并監(jiān)控執(zhí)行情況;

　　5、 統(tǒng)籌內(nèi)外部稽核、檢查工作,對接內(nèi)外部監(jiān)管、稽核機構等;

　　6、 定期組織資管法律合規(guī)培訓。

合規(guī)主管崗位職責6

　　1、建立、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程,為公司各項制度、發(fā)展策略提供合規(guī)及風險控制的法律建議及支持;

　　2、負責審核公司工程及設計相關合同、法律文件,處理合同、員工勞資糾紛等運營相關的各類法律文件,包括重大決議、規(guī)章、合同及其他重要文件,監(jiān)督合同履行;

　　3、參與公司招投標等重要經(jīng)濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務,為公司的重大決策提供法律依據(jù)規(guī)避運營風險;

　　4、負責公司投資、融資等法律風險的控制及提供建議;

　　5、負責公司各類相關法律事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動;

　　6、董事長交待的其他相關事務。

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