科技公司崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-22 16:44:48 雪桃崗位職責(zé) 我要投稿

科技公司崗位職責(zé)（通用17篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的科技公司崗位職責(zé)集合，希望能夠幫助到大家。

科技公司崗位職責(zé)（通用17篇）

　　科技公司崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)的申報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)員工社保的購(gòu)買;

　　3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

　　4、負(fù)責(zé)審核員工工資表;

　　5、將公司每月的收支匯總,形成報(bào)表;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　7、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

　　8、負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的'抽查和復(fù)審;

　　9、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì);

　　10、完成上級(jí)交辦的其他工作事宜;

　　11、在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

　　科技公司崗位職責(zé) 2

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理。

　　2.指導(dǎo)、檢査、督促及改進(jìn)各下屬公司的.財(cái)務(wù)工作。

　　3.向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4.向財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　5.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的發(fā)票管理和納稅申報(bào)工作。

　　6.對(duì)會(huì)計(jì)部人員進(jìn)行管理。

　　7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　科技公司崗位職責(zé) 3

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的`融資工作。

　　2.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的工作。

　　4.編寫財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析報(bào)告，提供信息支持。

　　5.編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。

　　6.負(fù)責(zé)資金部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　科技公司崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述:

　　1.從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的開發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營(yíng)銷規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的實(shí)施方案,包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制;

　　4.項(xiàng)目啟動(dòng)后,監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

　　5.指導(dǎo)并參加本部門所有項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān),擔(dān)負(fù)部分項(xiàng)目的核心研發(fā)工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定本部門所有員工的日常工作計(jì)劃,業(yè)績(jī)考核,保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率;

　　7.負(fù)責(zé)部門所有項(xiàng)目最終提交代碼和文檔的`審查,保證項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.良好的java基礎(chǔ),良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　3.熟悉html5和css3標(biāo)準(zhǔn),熟練運(yùn)用javascript語言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲(chǔ)過程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運(yùn)維技術(shù);

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計(jì)算框架,熟練使用eclipse進(jìn)行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團(tuán)隊(duì)管理,具備較強(qiáng)的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

　　科技公司崗位職責(zé) 5

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

　　2、組織制定財(cái)務(wù)管理的相關(guān)管理制度及規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序；

　　4、制定年、季、月財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　7、負(fù)責(zé)資金和資產(chǎn)管理工作；

　　8、監(jiān)控可能對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　9、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，開展財(cái)務(wù)部與外部的'溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　10、管理好本部門員工，定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)；

　　11、協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系；

　　12、完成上級(jí)交辦的其他工作事宜；

　　13、在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

　　科技公司崗位職責(zé) 6

　　1.負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和成本費(fèi)用控制工作。

　　2.負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，監(jiān)督各分公司的運(yùn)作符合財(cái)務(wù)規(guī)范。

　　3.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)工商、稅務(wù)、銀行等部門事物的'協(xié)調(diào)處理。

　　5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常行政管理工作。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。

　　科技公司崗位職責(zé) 7

　　1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理事務(wù)。

　　2.按規(guī)定收發(fā)料。

　　3.每日進(jìn)出物料明細(xì)賬目的.登記。

　　4.物料進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)位的籌劃與擺放。

　　5.倉(cāng)庫(kù)的安全工作及物料保管工作。

　　6.填寫倉(cāng)庫(kù)相關(guān)報(bào)表。

　　7.盤點(diǎn)工作的具體安排與執(zhí)行。

　　8.相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)及溝通。

　　科技公司崗位職責(zé) 8

　　1.掌握《會(huì)計(jì)法》，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收人款、業(yè)務(wù)往來g：的繳存以及曰常開支報(bào)銷工作，按照公司財(cái)務(wù)制度把好資金出入審核關(guān)。

　　3.負(fù)責(zé)分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取補(bǔ)救措施。

　　4.保管各種相關(guān)的`有價(jià)證券和無價(jià)證券，現(xiàn)金要做到日清月結(jié),現(xiàn)金庫(kù)存量要符合規(guī)定。

　　5.及時(shí)反映財(cái)務(wù)收支管理中存在的不足和問題。

　　6.參與財(cái)務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。

　　7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　科技公司崗位職責(zé) 9

　　1.在營(yíng)銷總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂年度、季度銷售計(jì)劃,并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制訂銷售策略。

　　2.組織進(jìn)行大客戶調(diào)研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)理念，指導(dǎo)下屬實(shí)施系統(tǒng)化的.公關(guān)策略。

　　3.協(xié)同并指導(dǎo)大客戶經(jīng)理以項(xiàng)目組的方式運(yùn)作，負(fù)責(zé)跨國(guó)跨區(qū)域大客戶高層關(guān)系搭建及發(fā)展。

　　4.指導(dǎo)并匯總各類客戶信息及市場(chǎng)信息，定期向營(yíng)銷總監(jiān)反饋，為營(yíng)銷決策提供信息支持。

　　5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理及指導(dǎo)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，提高工作效率。

　　6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)，對(duì)銷售目標(biāo)和區(qū)域損益表負(fù)責(zé)。

　　7.管理并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系。

　　8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度。

　　9.接受營(yíng)銷總監(jiān)指派的工作。

　　科技公司崗位職責(zé) 10

　　1.制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.對(duì)重要不符事項(xiàng)作出合理安排及處理,并對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)。

　　3.客戶抱怨事項(xiàng)之分析、調(diào)查，并提出預(yù)防改善措施反饋客戶。

　　4.對(duì)供應(yīng)商評(píng)估、輔導(dǎo)、考察。

　　5.對(duì)檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)。

　　6.對(duì)品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存。

　　7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、信息反饋。

　　8.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　科技公司崗位職責(zé) 11

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的審計(jì)工作。

　　2.財(cái)務(wù)中心制度建設(shè)、集團(tuán)及下屬公司的各項(xiàng)管理制度建設(shè)。

　　3.檢查、監(jiān)督集團(tuán)及下屬公司以及財(cái)務(wù)中心各制度的執(zhí)行情況。

　　4.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的審計(jì)工作。

　　5.了解各分支機(jī)構(gòu)的'稅負(fù)狀況，提交賬項(xiàng)優(yōu)化處理意見。

　　6.進(jìn)行稅務(wù)策劃和稅務(wù)平衡，達(dá)到合理避稅。

　　7.對(duì)審計(jì)部人員進(jìn)行管理。

　　8.編寫全面審計(jì)報(bào)告和專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。

　　9.負(fù)責(zé)審計(jì)部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　科技公司崗位職責(zé) 12

　　一、供應(yīng)商開發(fā)

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)査詢開發(fā)。

　　2、根據(jù)定單開發(fā)。

　　3、根據(jù)上級(jí)指令開發(fā)。

　　4、報(bào)據(jù)計(jì)劃自主開發(fā)。

　　二、產(chǎn)品開發(fā)

　　1、有競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品的開發(fā)。

　　2、新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的開發(fā)。

　　3、處理業(yè)務(wù)查詢。

　　4、供應(yīng)鏈信息的`搜集、分析與驗(yàn)證、整理。

　　5、產(chǎn)品的培訓(xùn)。

　　科技公司崗位職責(zé) 13

　　【崗位職責(zé)】

　　1、通過電話與家長(zhǎng)進(jìn)行顧問式銷售，在充分識(shí)別家長(zhǎng)需求后，為孩子推薦合適課程；

　　2、及時(shí)響應(yīng)家長(zhǎng)，并與教學(xué)老師一起做好孩子的教學(xué)工作和家長(zhǎng)服務(wù)；

　　3、公司有穩(wěn)定的客戶資源并且沒有淡旺季，無需自尋資源，無需自尋資源，無需自尋資源！重要的事情說三遍！可盡情沖刺招生業(yè)績(jī)。

　　4、資源為已上過體驗(yàn)課家長(zhǎng)，精準(zhǔn)成單率高；

　　【崗位要求】

　　1、大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售職業(yè)；

　　2、熱愛教育行業(yè)，擁有電銷、網(wǎng)銷招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有責(zé)任心，能承受較大工作壓力；

　　4、具有較強(qiáng)的'溝通能力與親和力，善于發(fā)現(xiàn)與引導(dǎo)客戶需求；

　　科技公司崗位職責(zé) 14

　　1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬，計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。

　　2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會(huì)計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度；確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對(duì)各種財(cái)務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核。

　　3.協(xié)助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　4.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析，及時(shí)反映問題，提出措施。

　　5.對(duì)部門的核算會(huì)計(jì)及出納的.工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。

　　7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理。

　　科技公司崗位職責(zé) 15

　　1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)制度。

　　2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實(shí)。

　　3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)。

　　4.內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

　　科技公司崗位職責(zé) 16

　　1、圖紙及料單在復(fù)印時(shí)，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。

　　2、技術(shù)員準(zhǔn)備的技術(shù)文件必須規(guī)范化，按照標(biāo)準(zhǔn)模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實(shí)線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。

　　3、由技術(shù)準(zhǔn)備造成了損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟(jì)處罰的.同時(shí)，并給予行政處分。如累計(jì)半年損失額未超過1000元的技術(shù)人員，對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的金額。

　　4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細(xì)的技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃表。（見附表）未按時(shí)完成技術(shù)文件的準(zhǔn)備工作，該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金適當(dāng)下調(diào)。

　　5、技術(shù)準(zhǔn)備文件在正式下發(fā)前要由專人進(jìn)行審核，并由部門主管簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　6、在技術(shù)準(zhǔn)備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫(kù)房、下料各一份

　　7、套料人員由于套料圖錯(cuò)誤造成損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，并給予行政處分。

　　8、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進(jìn)行審核，并由組長(zhǎng)簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　9、套料人員要在工程結(jié)束后將本項(xiàng)工程的用料情況做出詳細(xì)報(bào)表，交到成本控制部門。

　　10、本規(guī)定自7月1日起實(shí)行。