客服部員工崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-12-15 20:35:25 崗位職責(zé) 我要投稿

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客服部員工崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的客服部員工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

客服部員工崗位職責(zé)

客服部員工崗位職責(zé)1

　　物業(yè)客服部員工崗位職責(zé)

　　1、客服經(jīng)理崗位職責(zé)

　　(1)監(jiān)督管理客服專員受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等。

　　(2)收集客戶及房地產(chǎn)相關(guān)市場資料,建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫。

　　(3)維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握客戶需求。

　　(4)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),及時(shí)解決客戶提出的問題。

　　2、客服部主管崗位職責(zé)

　　(1)確保公司的各類規(guī)章制度在所管理區(qū)域內(nèi)得到落實(shí)。

　　(2)合理分配本區(qū)域各崗位人員的工作。

　　(3)定期對(duì)大廈進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并記錄,問題較為嚴(yán)重的及時(shí)向服務(wù)中心主任匯報(bào)。

　　(4)遇有緊急事故,協(xié)助處理善后工作。

　　(5)接受及處理客戶投訴,并予以記錄,及向上級(jí)報(bào)告。

　　(6)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)中心的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　(7)記錄大廈管理日志,跟進(jìn)所列問題。

　　(8)根據(jù)客戶的要求,協(xié)調(diào)各部門完成客戶所要求的服務(wù)。

　　(9)督導(dǎo)部門員工的工作,不斷提供高員工的服務(wù)水平。

　　(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3、物業(yè)客服人員崗位職責(zé)

　　(1)做到每日巡視大廈,對(duì)水、電、氣等公共設(shè)施的供給、運(yùn)作情況和服務(wù)情況,隨時(shí)檢查掌握業(yè)主預(yù)交電費(fèi)使用情況,遇預(yù)存余額不足的,及時(shí)通知業(yè)主并做好書面記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

　　(2)負(fù)責(zé)接聽客戶服務(wù)熱線電話,全程跟蹤并書面記錄各類投訴及處理結(jié)果。

　　(3)做好業(yè)主或使用人來信、來訪的接待工作。

　　(4)業(yè)主投訴定期整理存檔和上報(bào),上門回訪業(yè)主,了解業(yè)主思想動(dòng)態(tài)。熟悉轄區(qū)入住業(yè)主情況,掌握轄區(qū)各種配套設(shè)施的運(yùn)行情況,認(rèn)真、及時(shí)替業(yè)主排憂解難。

　　(5)負(fù)責(zé)做好所管區(qū)內(nèi)的巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止和處理違規(guī)、違法事件,做好裝修申請、報(bào)審、驗(yàn)收工作。

　　(6)參與物業(yè)接管驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映,并監(jiān)督其及時(shí)處理。

　　(7)負(fù)責(zé)催繳和收取物業(yè)管理費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用,協(xié)助收費(fèi)員完成寫單發(fā)單工作。

　　(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4、收費(fèi)員崗位職責(zé)

　　(1)熟悉大廈的單元戶數(shù)和面積及管理費(fèi)等各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目和計(jì)算方法。

　　(2)掌握業(yè)主、使用人基本情況。

　　(3)熟練掌握記賬原則和方法,建立健全各種臺(tái)賬,做到賬目清晰,手續(xù)齊全,張張相符,日清月結(jié),準(zhǔn)確無誤。

　　(4)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)日常管理工作,計(jì)核水電公攤、寫單、發(fā)單、催收物業(yè)費(fèi)。

　　(5)熟練掌握管理軟件及收費(fèi)軟件的使用,維護(hù)好電腦設(shè)備,保管好所有資料,對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)及時(shí)修改并存儲(chǔ)。

　　(6)負(fù)責(zé)考勤及辦公用品領(lǐng)用的匯總上報(bào)、領(lǐng)取及保管、發(fā)放,并登記臺(tái)賬。

　　5、文員崗位職責(zé)

　　(1)在客服部主管的`領(lǐng)導(dǎo)下,處理客服部日常事務(wù)。

　　(2)負(fù)責(zé)用戶檔案的管理和文件傳送工作。

　　(3)處理用戶投訴,解答并記錄用戶提出的問題。

　　(4)負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)中心的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　(5)負(fù)責(zé)管理檔案資料,確保大廈檔案資料的全面性,系統(tǒng)性和時(shí)效性。負(fù)責(zé)考勤、及辦公用品的保管、發(fā)放。

　　6、售后服務(wù)人員

　　(1)接待質(zhì)量投訴,安撫業(yè)主情緒,填寫投訴/咨詢/建議記錄表。

　　(2)通知核算組中物業(yè)維修人員上門核實(shí)情況。

　　(3)對(duì)維修結(jié)果進(jìn)行回訪,填寫服務(wù)回訪記錄表。

　　(4)做好資料歸檔工作。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7、接線員(開設(shè)服務(wù)熱線電話)

　　(1)通過電話受理對(duì)公司業(yè)務(wù)的咨詢、投訴及建議等。

　　(2)對(duì)客戶咨詢的問題進(jìn)行解答、處理,做好客戶咨詢事項(xiàng)及投訴事項(xiàng)的錄入工作。

　　(3)按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)用語為客戶提供服務(wù)。

　　(4)及時(shí)聽取客戶意見,跟進(jìn)客戶投訴。

　　(5)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),及時(shí)解決客戶提出的問題。

　　8、郵箱信息處理員(啟動(dòng)專用的投訴電子郵箱)

　　(1)郵件的收、發(fā)、整理與客戶信息收集。

　　(2)及時(shí)處理服務(wù)中出現(xiàn)的問題和客戶的投訴,提高消費(fèi)者滿意度。

　　(3)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),及時(shí)解決客戶提出的問題。

　　9、業(yè)主論壇管理員(在公司的網(wǎng)站上面開設(shè)業(yè)主論壇)

　　(1)負(fù)責(zé)論壇事務(wù)的統(tǒng)籌安排和規(guī)劃以及論壇整體發(fā)展方向規(guī)劃。

　　(2)負(fù)責(zé)處理會(huì)員日常投訴工作,并把投訴相關(guān)內(nèi)容與對(duì)應(yīng)版塊、版主落實(shí)。

　　(3)負(fù)責(zé)論壇管理人員的任命、考勤、福利等工作。

　　(4)處理論壇重大突發(fā)事件。

　　(5)嚴(yán)禁管理員對(duì)版內(nèi)帖子進(jìn)行具體內(nèi)容操作(包括加精、加威望、加亮、置頂?shù)?,從而影響版主對(duì)本版的發(fā)展思路規(guī)劃,如版主有要求除外。

客服部員工崗位職責(zé)2

　　客服部的文員,是以協(xié)助上級(jí)做好客戶的接待及問題處理等工作為主,具體的客服部文員崗位職責(zé),以下制度職責(zé)大全人才網(wǎng)的資料參考。

　　1、協(xié)助客服部的日常管理和運(yùn)營;

　　2、收集相關(guān)資料,提供上級(jí)所需的`參考數(shù)據(jù);

　　3、協(xié)助上級(jí)做好關(guān)鍵客戶的客戶接待和服務(wù);

　　4、提防和解決客戶服務(wù)的瓶頸問題,成為銷售部門有效的后持。

客服部員工崗位職責(zé)3

　　客服部員工崗位職責(zé)

　　1、熟悉餐廳會(huì)員維護(hù)和管理程序;

　　2、精通會(huì)籍銷售和管理方法;

　　3、擅于與人溝通，性格開朗、活潑;

　　4、懂基本的網(wǎng)絡(luò)電商、微信推廣應(yīng)用;

　　5、有相關(guān)銷售渠道和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　客服部員工崗位

客服部員工崗位職責(zé)4

　　1、深入了解客戶需求,熟悉公司各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù),根據(jù)客戶風(fēng)險(xiǎn)特征和投資目標(biāo)為客戶制訂合適的資產(chǎn)配置方案;根據(jù)資產(chǎn)配置方案向客戶提供適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和業(yè)務(wù),提升存量客戶價(jià)值;

　　2、依托公司各類產(chǎn)品和服務(wù)維護(hù)核心客戶,提高客戶滿意度;

　　3、依托公司各類產(chǎn)品和投資顧問服務(wù)開發(fā)新客戶;

　　4、營業(yè)部指定的其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、年齡35歲以下,具有證券從業(yè)資格證(通過《證券投資分析》),具有兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、全日制本科(含)以上,碩士優(yōu)先,法律、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　3、具有豐富的證券投資知識(shí)及金融理財(cái)產(chǎn)品、增值服務(wù)產(chǎn)品知識(shí);

　　4、有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力、邏輯思辨能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及創(chuàng)新精神,具備良好的口頭和書面表達(dá)能力,擅長溝通交流;

　　5、有客戶資源者優(yōu)先。

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