信用專員崗位職責

　　在現實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的信用專員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

信用專員崗位職責1

　　職責描述:

　　1、高中及以上學歷,年齡20-45歲周歲;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

　　4、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;

　　5、負責該區(qū)域內各類銷售渠道的拓展和建設;

　　6、對各渠道的日常經營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;

　　7、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標;

　　8、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導;

　　9、公司形象的維護和提升。

　　任職要求:

　　1、有銷售工作經驗,具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

　　3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;

　　4、能承擔較大的壓力。

信用專員崗位職責2

　　1.按照業(yè)務分工負責相應營業(yè)機構可損案件的處理。

　　2.按照業(yè)務分工負責相應營業(yè)機構索賠案件的審理,提出初審意見或進行復核。

　　3.協助辦公室法律處處理本崗負責賠案下與保戶產生的索賠糾紛和訴訟。

　　4.維護與管理危險買家、銀行名單。

信用專員崗位職責3

　　1、負責公司產品的`銷售及推廣；

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

信用專員崗位職責4

　　崗位要求:

　　1、根據平安銀行信用卡業(yè)務發(fā)展策略,營銷信用卡及相關產品;

　　2、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,發(fā)展新客戶,增加信用卡的銷售;

　　3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　4、對銷售渠道的日常經營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)的運作;

　　任職要求:

　　1、反應敏捷、思路清晰,具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　2、有責任心,熱愛營銷,能承受較大的工作壓力,敢于向陌生客戶推銷;

　　4、有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn);

　　5、能熟悉信用卡市場行情,有信用卡、直銷等渠道拓展經驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))優(yōu)先

信用專員崗位職責5

　　職位描述

　　1.無責底薪1500+核卡提成+動戶提成2.周末雙休+法定假日+帶薪年假;

　　3.五險一金4.完善的職業(yè)晉升通道和發(fā)展空間;

　　5.多姿多彩的員工拓展活動;

　　崗位職責:

　　1、負責銀行在該地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣;

　　2、開發(fā)新的用卡客戶及激活辦卡客戶。

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,(優(yōu)秀者可降低學歷要求,)

　　2、1年以上銷售,金融產品或銀行卡銷售經驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力.

信用專員崗位職責6

　　職責:

　　1、 負責審核用戶在我們平臺上提交的資料,通過電話及多種方式對信息進行排查,確�？蛻籼峁┬畔⒌恼鎸嵱行�,并記錄審查結果;

　　2、 收集其他必要文件和信息,能夠及時有效對具體工作流程和工作方法進行總結,提出合理化建議;

　　3、 完成領導分配的其它工作。;

　　要求:

　　1、有較強的評審別能力,具有較強的執(zhí)行能力、溝通應變能力、綜合分析和邏輯判斷能力具有較強的執(zhí)行能力、溝通應變能力、綜合分析和邏輯判斷能力;

　　2、有本行業(yè)經驗者優(yōu)先,金融類、經濟類、財務類、服務類、計算機專業(yè)等優(yōu)先;

　　3、為人誠實可靠、做事有耐心、細心、有高度的責任心和職業(yè)操守;

　　4、學歷要求大專及以上文憑,具有相關工作經驗可放低要求

信用專員崗位職責7

　　職責描述:

　　1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產品(包含銀行、投資、房產、汽車、保險等),并向客戶提供售后服務;

　　2.和團隊一起進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

　　3.建立和管理區(qū)域團隊。

　　任職要求:

　　1.年齡:25-45周歲,男女不限;

　　2.高中、中專(含)以上;

　　3.相貌端正、身體健康 ;

　　4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄;

　　5.1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　6.對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

　　7.良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

信用專員崗位職責8

　　工作內容:

　　1、訂單出貨前利用內部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;

　　2、通過內部評估體系進行客戶付款條件風險的提出;

　　3、應收賬款的電話催收,電話跟進銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

　　工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內容10%

　　崗位要求:

　　1、22-27歲

　　2、本科及以上學歷

　　3、應屆生或1-2年工作經驗(無相關信用管控工作經驗亦可)

　　4、excel&word的運用(excel會簡單的sumif語句等;打字數50字/每分鐘)

　　崗位特點:

　　1、轉崗可能性比較低;

　　2、未來按照個人能力晉升為pro/exp,優(yōu)秀人才也可晉升為leader/mgr

　　薪資:6k+(每半年有調薪&升職機會)

　　參考加班時間:40小時/月(有加班費)

　　福利:

　　1、每月業(yè)績獎金(達到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等

　　2、五險一金 、商業(yè)保險

　　3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息

　　4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行

　　5、新入職時移動補貼、出差補貼等

　　6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

　　7、一年兩次福利補貼等

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