片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問題。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
區(qū)域總經(jīng)理(全國(guó)多片區(qū))深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司,前海元亨基金,前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,在全國(guó)范圍內(nèi)有序籌建、開辦新的分公司,并負(fù)責(zé)整體督導(dǎo)、管理;
2、根據(jù)不同區(qū)域特點(diǎn),制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;
3、依據(jù)所轄分公司實(shí)際發(fā)展需要,指導(dǎo)、輔助分公司負(fù)責(zé)人組建各地營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各分公司團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo);
5、傳承公司文化和精神,并依據(jù)所轄分公司特點(diǎn),制定有效的管理制度,以確保管理的規(guī)范性。
任職要求:
1、年齡在30—40歲,本科以上學(xué)歷;
2、8年以上金融行業(yè)(銀行、信托、證券、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等)工作經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)富管理機(jī)構(gòu)全國(guó)營(yíng)銷總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
6、精力充沛,資源豐富,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
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片區(qū)副總/城市總經(jīng)理、片區(qū)總經(jīng)理助理上海美奧口腔醫(yī)療服務(wù)有限公司上海美奧口腔醫(yī)療服務(wù)有限公司,美奧醫(yī)療,美奧口腔,美奧崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,協(xié)助片區(qū)總制定所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和工作計(jì)劃,編制預(yù)算方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、建立健全所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院高效、有序的組織機(jī)構(gòu)體系;
3、全面主持所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等問題的決策與統(tǒng)籌;
4、組織實(shí)施對(duì)片區(qū)醫(yī)院各級(jí)人員的聘任、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養(yǎng),為員工營(yíng)造良好的發(fā)展空間;
6、代表片區(qū)醫(yī)院與外界相關(guān)部門、公司進(jìn)行協(xié)調(diào),開展公關(guān)活動(dòng),并保持合作關(guān)系;
7、代表片區(qū)醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、外事活動(dòng)或其它重要活動(dòng);
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
9、負(fù)責(zé)處理本片區(qū)醫(yī)院重大突發(fā)及危機(jī)事件,并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào);
10、審查并執(zhí)行片區(qū)醫(yī)院的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
11、領(lǐng)導(dǎo)建立片區(qū)醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道,主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;
12、組織片區(qū)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、年齡:40歲以下,形象氣質(zhì)佳,全日制本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上各類醫(yī)院(或健康管理機(jī)構(gòu)等)運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。
3、在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),重視質(zhì)量管理、成本核算,綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有從無(wú)到有初創(chuàng)醫(yī)院連鎖整個(gè)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開創(chuàng)性地開展工作;
5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作,具有較強(qiáng)的使命感和積極開拓進(jìn)取的精神;
6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施能力,很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫(yī)療集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、有醫(yī)療美容或口腔醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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職責(zé):
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)在公司現(xiàn)有KA客戶中的推廣,管理維護(hù)客戶關(guān)系,保持與客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。
2.按照市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門客戶注冊(cè)數(shù)量、銷售額等指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助KA客戶使用平臺(tái)訂貨、付款、對(duì)賬等流程順利進(jìn)行。
4.在開拓新市場(chǎng),維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍的同時(shí)收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有經(jīng)銷商渠道維護(hù),緊固件、工業(yè)產(chǎn)品銷售或B2B平臺(tái)地推工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.結(jié)果導(dǎo)向,良好的市場(chǎng)拓展能力和客戶意識(shí),對(duì)銷售工作充滿熱情。
4.較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,樂觀積極;
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)承擔(dān)片區(qū)內(nèi)所有項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作;組織、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的建立,協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目間的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各職能之間的關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)手冊(cè)完成包括但不限于片區(qū)內(nèi)土地的拓展、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的承接達(dá)成、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定執(zhí)行、房屋維修等工作;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)人員的培養(yǎng)及發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)與片區(qū)內(nèi)關(guān)鍵政府機(jī)構(gòu)、協(xié)作單位和戰(zhàn)略合作伙伴之間關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助長(zhǎng)沙事業(yè)部總經(jīng)理完成片區(qū)內(nèi)投資拿地工作;
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);
2、至少10年以上全國(guó)性品牌房企工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上工程項(xiàng)目相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)思維及管理經(jīng)驗(yàn);
4、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí);
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力.
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、職責(zé)描述:
1、重點(diǎn)服務(wù)分管區(qū)域已合作客戶,幫助客戶提升銷售量
2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開發(fā)分管區(qū)域的新合作客戶,并幫助客戶提升銷售量
3、執(zhí)行分管區(qū)域的廣告投放、促銷活動(dòng),組織種植戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
4、收集市場(chǎng)、競(jìng)品、行業(yè)信息,并按公司要求匯總匯報(bào)
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、林業(yè)類專業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)生干部,有豐富的社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、對(duì)銷售工作感興趣,能適應(yīng)跑市場(chǎng)、出差
4、持有c1駕照者優(yōu)先
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6
如果我能應(yīng)聘到片區(qū)經(jīng)理崗位,我將認(rèn)真履行崗位職責(zé),開展好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,具體的工作思路有:
首先是要抓好站長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。站長(zhǎng)是加油站管理的核心人物,提高站長(zhǎng)工作責(zé)任心、進(jìn)取心,使之具有實(shí)干精神和有較強(qiáng)能力素質(zhì),是落實(shí)好加油站基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵所在。
1.了解掌握站長(zhǎng)工作想法和思想動(dòng)態(tài),與之進(jìn)行有效溝通,充分調(diào)動(dòng)站長(zhǎng)工作積極性,為片區(qū)經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,使之成為片區(qū)管理團(tuán)隊(duì)中的一員,而不是簡(jiǎn)單被管理者。
2.加強(qiáng)站長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo),將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)和積累的工作經(jīng)驗(yàn),毫無(wú)保留的與站長(zhǎng)進(jìn)行共享。站長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理水平提高了,他所管理的油站管理水平也得以提高。
3.通過(guò)站長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn),保持暢通的雙向溝通渠道,提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)手段,來(lái)增強(qiáng)油站的凝聚力,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,提高加油站員工整體素質(zhì)。
其次是認(rèn)真抓好油站經(jīng)營(yíng)管理工作,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控,做好非油品營(yíng)銷,加強(qiáng)對(duì)IC卡、資金、發(fā)票的監(jiān)督檢查,嚴(yán)防經(jīng)營(yíng)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;認(rèn)真抓好油站安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量管理工作,并向精細(xì)化發(fā)展。
1.片區(qū)經(jīng)理是管理的執(zhí)行者,自身要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,對(duì)照管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對(duì)油站進(jìn)行監(jiān)督檢查,使公司的各項(xiàng)管理制度得以貫徹落實(shí)。
2.認(rèn)真開展油站經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查研究工作,掌握每座油站主要客戶群構(gòu)成、潤(rùn)滑油、非油品銷售情況,與站長(zhǎng)共同分析研究油站在經(jīng)營(yíng)存在問題、可挖掘的潛力,針對(duì)各站特點(diǎn)和現(xiàn)有的營(yíng)銷優(yōu)惠政策,提出不同的改進(jìn)措施,不斷擴(kuò)大銷量。
3.轉(zhuǎn)變觀念,走出油站,及時(shí)了解片區(qū)內(nèi)用油大戶的購(gòu)油情況,充分利用人脈關(guān)系,將用油大戶爭(zhēng)取到中石化加油站購(gòu)油。
4.加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控,做到守土有職。及時(shí)了解掌握區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)情況,積極向零管部進(jìn)行匯報(bào),提出自己的營(yíng)銷建議。
5.認(rèn)真做好非油品營(yíng)銷,從抓好員工推銷、廣告宣傳、門店與地堆布展,鼓勵(lì)員工發(fā)動(dòng)親朋好友購(gòu)買非油品,進(jìn)一步細(xì)化非油品考核等措施,來(lái)抓好非油品銷營(yíng)工作。
6.抓好油站規(guī)范化管理工作,提高員工服務(wù)水平,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)吸引客戶,擴(kuò)大銷量。
最后是加強(qiáng)監(jiān)督考核。通過(guò)多種督查方式,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,切實(shí)解決問題,細(xì)化考核辦法,堅(jiān)持嚴(yán)格公正的考核,來(lái)促進(jìn)油站管理水平的提升。同時(shí),認(rèn)真做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
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一.工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)所轄分公司的日常工作進(jìn)行跟蹤、檢查;
2.負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)政策、指令;
3.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí);
4.督導(dǎo)、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā);
5.對(duì)分公司的日常事務(wù)進(jìn)行審批,異常事故的處理;
6.收集分公司各負(fù)責(zé)人的各種建議、意見并整理、討論,形成整改意見。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
二.任職條件
1、大專以上學(xué)歷,物流及管理類專業(yè),熟悉第三方物流的操作流程,其中3年本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)物流操作與運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)開發(fā)有全面的了解,對(duì)行業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)特的見解;
3、對(duì)于物流營(yíng)業(yè)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)管理有深刻的認(rèn)知,能高效推動(dòng)分公司完成總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
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一、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目拆遷前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備;
二、根據(jù)項(xiàng)目拆遷工作量合理分派工作任務(wù);
三、指導(dǎo)拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù);
四、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定拆遷安置補(bǔ)償方案;
五、協(xié)助拆遷服務(wù)機(jī)構(gòu)做好拆遷區(qū)域的拆遷工作;
六、協(xié)調(diào)拆遷過(guò)程中涉及的相關(guān)單位及部門;
七、協(xié)助處理拆遷中的相關(guān)問題;
八、協(xié)助部門經(jīng)理定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)、日常管理及推廣
2、策劃和執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度的整體店鋪營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行;
4、整理流量、營(yíng)銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理客戶管理數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析;
5、實(shí)施系統(tǒng)性市場(chǎng)調(diào)研,定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析,策劃實(shí)施消費(fèi)者調(diào)查,為決策提供市場(chǎng)依據(jù);
6、定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、在不影響正常工作前提下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員作好銷售工作及管理,并制定相應(yīng)營(yíng)銷方案。根據(jù)客戶要求為其提供最合理的出行方案;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作,積極開拓潛在客戶,推廣公司產(chǎn)品和服務(wù);
3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,可獨(dú)立開展業(yè)務(wù),進(jìn)行產(chǎn)品線路推廣,完成銷售指標(biāo);
4、管理維系客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期合作;
5、有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
2、終端日常營(yíng)運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理(人員、價(jià)格、店務(wù)、活動(dòng)等);
3、不斷完善銷售服務(wù)(售前、售中、售后),為客戶和消費(fèi)者提供專業(yè)指導(dǎo);
4、加盟商庫(kù)存管理;協(xié)助加盟商進(jìn)行店鋪管理優(yōu)化;
5、對(duì)終端人員實(shí)施有效的績(jī)效管理,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),促進(jìn)業(yè)績(jī)提升。
任職資格:
1、3年以上珠寶行業(yè)銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售工作;
2、熟悉終端管理模式及流程,具備較強(qiáng)的品牌理念;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力和運(yùn)營(yíng)管理能力。
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一、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國(guó)務(wù)院、市、縣政府,關(guān)于建成區(qū)城中村(舊城)改造房屋征收補(bǔ)償安置辦法相關(guān)的政策、法規(guī);
二、做好經(jīng)縣政府批準(zhǔn)用于城中村(舊城)改造用地上,單位用房、居民住房及住戶信息的采集整理工作;
三、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目用地管轄區(qū)域的社區(qū)、辦事處進(jìn)行工作銜接,做好征收補(bǔ)償安置前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
四、在縣政府征收改造指揮部的統(tǒng)一部署指揮下,根據(jù)征收補(bǔ)償安置方案的意見,進(jìn)行征收補(bǔ)償安置工作;
五、負(fù)責(zé)與區(qū)征收辦協(xié)商擬定地面上建筑物的拆遷協(xié)議,并雙方配合做好被征收戶安置補(bǔ)償金的測(cè)算、發(fā)放和相關(guān)手續(xù)的完善工作;
六、負(fù)責(zé)建立、保存、移交拆遷工作檔案,負(fù)責(zé)被拆遷住戶產(chǎn)權(quán)證的收回工作
七、負(fù)責(zé)做好涉及征收安置工作需要對(duì)外進(jìn)行的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作;
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同時(shí)多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功操盤案例者優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;
4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場(chǎng)觸覺。
崗位職責(zé):
1、制定南寧片區(qū)各項(xiàng)目營(yíng)銷分項(xiàng)計(jì)劃,編制本部門年度、季度和月度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
2、編寫南寧片區(qū)各項(xiàng)目項(xiàng)目定位報(bào)告,并參與項(xiàng)目定位報(bào)告評(píng)審;
3、編制南寧片區(qū)各項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案(含價(jià)格、推廣、開盤方案、營(yíng)銷活動(dòng)等策略);
4、審核重要宣傳資料(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場(chǎng)包裝);
5、概念、方案的設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)方案評(píng)審;
6、營(yíng)銷供應(yīng)商的配合選擇與管理;
7、考察營(yíng)銷類采購(gòu)合作單位及營(yíng)銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購(gòu);
8、負(fù)責(zé)公司品牌策劃與管理,規(guī)范公司品牌在項(xiàng)目推廣策劃及項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的應(yīng)用;
9、組織項(xiàng)目的銷售前準(zhǔn)備工作,組織銷售過(guò)程及銷售后期的管理;
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、熟悉設(shè)計(jì)圖紙,參加設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審,并做好記錄。
2、負(fù)責(zé)月、季生產(chǎn)進(jìn)度建議計(jì)劃的編制,和周施工作業(yè)計(jì)劃的編排及修改調(diào)整,項(xiàng)目技術(shù)部匯總后報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,項(xiàng)目經(jīng)理審批后執(zhí)行。
3、定期主持召開本區(qū)段周生產(chǎn)會(huì)議,布署生產(chǎn)計(jì)劃、形象進(jìn)度要求,調(diào)度、指揮本區(qū)段的生產(chǎn)要素,按時(shí)提出勞務(wù)、設(shè)備機(jī)具需用計(jì)劃,加強(qiáng)與項(xiàng)目有關(guān)部門的配合;確保生產(chǎn)計(jì)劃形象進(jìn)度的順利完成。
4、組織、協(xié)調(diào)土建與安裝施工中的關(guān)系,參加土建和安裝配合協(xié)定的簽訂;參加勞務(wù)分包等分承包商的選擇及合同評(píng)審,負(fù)責(zé)對(duì)分承包商的日常管理和控制。
5、對(duì)作業(yè)隊(duì)施測(cè)的軸線、標(biāo)高、鋼筋綁扎等隱蔽、預(yù)留、預(yù)埋(包括外爬架的預(yù)埋位置)、鋼筋料表進(jìn)行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)負(fù)責(zé)落實(shí)更改
6、做好質(zhì)量活動(dòng)的質(zhì)量記錄,如施工日志,隱蔽工程驗(yàn)收記錄、鋼筋焊接檢查記錄、技術(shù)交底(復(fù)核)檢查記錄、砼施工記錄、顧客提供產(chǎn)品使用記錄等(詳見質(zhì)保計(jì)劃中有關(guān)要求),保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性,并及時(shí)移交給項(xiàng)目資料員及有關(guān)部門。
7、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)腳手架、安全的電氣機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置組織驗(yàn)收,合格后方可使用。
8、參與施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)保計(jì)劃以及施工方案的編制,按時(shí)提出月、季材料需用計(jì)劃;并確保材料計(jì)劃準(zhǔn)確無(wú)誤。
9、認(rèn)真做好施工技術(shù)交底,檢查、督促、指導(dǎo)施工是否符合結(jié)構(gòu)規(guī)范、以及施工規(guī)范要求,及時(shí)提供設(shè)計(jì)變更、簽證、索賠等原始資料,及時(shí)完善有關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料。
10、參加不合格品的評(píng)審處置,組織糾正與預(yù)防措施的實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)本區(qū)段過(guò)程產(chǎn)品送檢通知單的及時(shí)填寫、報(bào)送;及時(shí)與實(shí)驗(yàn)員溝通,掌握實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
12、負(fù)責(zé)及時(shí)開出勞務(wù)用工任務(wù)書,嚴(yán)格控制零星用工,把好人工費(fèi)的結(jié)算關(guān)。
13、負(fù)責(zé)本區(qū)段的施工用水用電管理,減少浪費(fèi);同時(shí),及時(shí)辦理分包單位用水、用電、用設(shè)備的有關(guān)手續(xù),為合約部提供原始資料,保證項(xiàng)目能及時(shí)收取費(fèi)用。
14、負(fù)責(zé)本區(qū)段施工標(biāo)牌(生產(chǎn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制)的及時(shí)填寫。
15、組織現(xiàn)場(chǎng)流水作業(yè),保證勞動(dòng)力和材料在施工區(qū)域的合理流動(dòng),減少資源的閑置和浪費(fèi)。
16、組織本區(qū)段現(xiàn)場(chǎng)資源布置,合理安排調(diào)度設(shè)備,對(duì)本區(qū)段現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的使用和維護(hù)負(fù)責(zé)。
17、片區(qū)經(jīng)理是本區(qū)段文明施工目標(biāo)的執(zhí)行者和責(zé)任人,對(duì)本區(qū)段的文明施工現(xiàn)狀負(fù)責(zé),組織本區(qū)段每月兩次的現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng),做好相應(yīng)記錄,要求有文字說(shuō)明、整改要求和跟蹤檢查記錄。
18、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述
工作職責(zé)運(yùn)營(yíng)管理
1、根據(jù)公司年度指標(biāo)完成片區(qū)各指標(biāo)分解并達(dá)成
2、合理分配資源,保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)
3、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)職能部門關(guān)系,并適時(shí)拓展外部市場(chǎng)
經(jīng)營(yíng)管理
1、整合客戶資源,輸出服務(wù)及產(chǎn)品,促進(jìn)片區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成
2、協(xié)調(diào)平臺(tái)資源,如業(yè)主app、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)收益,達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果
品質(zhì)管理
1、通過(guò)管理動(dòng)作,達(dá)成客戶滿意度,并不斷分析改進(jìn)
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理,牽頭進(jìn)行綜合巡檢并監(jiān)督執(zhí)行
3、策動(dòng)資源、建立應(yīng)急機(jī)制,有效處理重難點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)事件
4、組織完成集團(tuán)、地區(qū)、片區(qū)設(shè)定的社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃,營(yíng)造小區(qū)和諧氛圍
團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)文化氛圍及梯隊(duì)建設(shè)
2、參與供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià)和日常業(yè)務(wù)安排
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5-7年左右,不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。
2、能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的管理全面物業(yè)管理經(jīng)歷。
3、熟悉項(xiàng)目管理,能抓住關(guān)鍵點(diǎn),沖得上,拿得下,能搞定事。
4、人力資源方面:對(duì)人員能力有一定認(rèn)識(shí),到龍湖體系能快速理解龍湖的用人標(biāo)準(zhǔn)。
5、善于尋求資源解決問題。
6、更多依靠機(jī)制/團(tuán)隊(duì)解決問題而不是僅僅依靠個(gè)人努力(苦勞可以有,但是不能成為個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵要素)。職位描述
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