電器采購崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的電器采購崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電器采購崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)電器類部件的開發(fā)采購業(yè)務(wù)流程管理;

　　2、負(fù)責(zé)電器類零部件的供應(yīng)商定點;

　　3、協(xié)助完成對關(guān)鍵部件供應(yīng)商的審核和過程管理;

　　4、負(fù)責(zé)主要部件的成本及品質(zhì)優(yōu)化的實施;

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理緊急重要事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，汽車、電氣自動化相關(guān)專業(yè);

　　2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及處理復(fù)雜問題的`能力;

　　3、熟悉零部件的生產(chǎn)、工藝;

　　4、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真踏實、誠實穩(wěn)重。

電器采購崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)電器采銷工作,制定采銷計劃及相關(guān)預(yù)算,完成本部門各項任務(wù)指標(biāo)。

　　2、與供應(yīng)商進(jìn)行談判,對供應(yīng)商進(jìn)行管理考核,維護(hù)供貨商體系和關(guān)系。

　　3、組織完成本部門商品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類,準(zhǔn)確為新商品進(jìn)行價格定位并決定訂單數(shù)量。

　　4、洞察市場流行趨勢和銷售數(shù)據(jù)的.分析,對未來市場進(jìn)行預(yù)測,進(jìn)行競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集工作。

　　5、負(fù)責(zé)銷售情況分析,制定和實施商品促銷營銷方案,對本部門銷售額、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率等業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　6、有效組織各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作,具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,2年以上商超或便利店或電器品類采銷經(jīng)驗;

　　2、熟悉相應(yīng)地市場及供應(yīng)商資源;

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,擁有較強(qiáng)的溝通與談判能力。

電器采購崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、組織開發(fā)、采購電器產(chǎn)品;

　　2、參與電器產(chǎn)品售前、售后質(zhì)量問題的整改;

　　3、對開發(fā)供應(yīng)商進(jìn)行考察、選點;

　　4、降低電器產(chǎn)品的采購成本,滿足公司對成本控制的`要求。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗要求:三年以上從業(yè)經(jīng)驗

電器采購崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及目標(biāo)；

　　2、控制生產(chǎn)成本與庫存；

　　3、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商與供銷渠道；

　　4、及時向總經(jīng)理匯報價格與供應(yīng)商信息；

　　5、協(xié)助質(zhì)檢檢測與把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6、了解供應(yīng)市場價格的`一手資料，隨時把握市場變化。

　　職位要求：

　　1、三年及以上采購及采購管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉手機(jī)配件行業(yè)，特別是充電器模塊；

　　3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗；

　　4、反應(yīng)敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

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