部門技術(shù)主管崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的部門技術(shù)主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門技術(shù)主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責分子生物學相關實驗；
2、負責實驗項目的分配、管理及跟蹤；
3、對實驗過程中出現(xiàn)的`相關問題，詳細反饋，并提供解決方案；
4、負責分子平臺的整體運作及系統(tǒng)化管理工作；
5、完成其它實驗室相關管理任務。
崗位要求：
1、碩士以上學歷，分子生物學等生物相關專業(yè)。2年以上相關工作經(jīng)驗。
2、有扎實的分子生物學與細胞生物學基礎，實驗操作能力強，包括引物設計與選擇，質(zhì)粒抽提，pcr，載體構(gòu)建和細胞培養(yǎng)等。
3、熟悉ncbi等相關數(shù)據(jù)庫的使用，與生物分析相關軟件的使用。
4、熟悉word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用。
5、認真負責、積極主動、耐心細致、踏實肯干；
6、良好的溝通能力和團隊合作精神，有生物行業(yè)相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門技術(shù)主管崗位職責2
職責描述：
1、負責公司內(nèi)部平臺的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設計、開發(fā)工作；
2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、制定軟件開發(fā)技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃軟件復用策略，集成、封裝通用組件，解決架構(gòu)層面的性能和安全問題；
4、負責與相關技術(shù)合作團隊的技術(shù)協(xié)調(diào)，對開發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上的架構(gòu)設計與分析經(jīng)驗；
2、具有大型基于j2ee或、net體系結(jié)構(gòu)的項目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設計、開發(fā)經(jīng)驗，主導或參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計；
3、熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等；
4、具有面向?qū)ο蠓治�、設計、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進行設計；
5、具有應用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務的能力，對于技術(shù)風險的把握能力和識別能力強；
6、精通java和、net程序設計，有獨立編寫模塊代碼的能力，精通設計模式和組件技術(shù)，能夠深入理解各種流行開源框架；
7、精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務組件；
8、良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力；
9、具備全面的技術(shù)視野，對技術(shù)問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴謹。
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