招標副總崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的招標副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招標副總崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.負責供應商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實時有效的材料價格、采購商務、品牌信息;

　　2.負責組織集團戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標全過程直至合同簽訂工作;

　　3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標和多品類的采購戰(zhàn)略;

　　4.制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

　　5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應市場;

　　6. 負責需求管理、供應商選擇、商務談判等工作,具備良好的`統(tǒng)籌資源的能力;

　　7. 良好的團隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務流程的編制、宣貫、實施。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;

　　3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團隊管理經(jīng)驗;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

　　5. 學習能力強,對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復雜問題的能力。

招標副總崗位職責2

　　職位要求:

　　1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;

　　2、 編制招標采購管理制度及流程;

　　3、 監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

　　4、 制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、 編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

　　6、 組織編制招標文件并上報審批;

　　7、 按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發(fā)放招標文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

　　9、組織清標、評標、議標，根據(jù)技術標及經(jīng)濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的.動態(tài)變化。

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學歷，知名地產(chǎn)公司背景;

　　2、10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標管理經(jīng)驗;

　　3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。

招標副總崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

　　2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;

　　3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。

　　4、按照公司規(guī)定進行采購策劃,組織實施集團權限內(nèi)的招標采購行為。

　　5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。

　　6、組織協(xié)調(diào)公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.

　　7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標單位資格預審中。

　　8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。

　　9、協(xié)助成本部門進行目標成本的'控制

　　任職要求:

　　1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)采購流程,能夠建立優(yōu)秀的采購運營管理體系;

　　2、具有優(yōu)秀的談判能力和表達能力;

　　3、具有優(yōu)秀的供應商管理能力;

　　4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

　　5、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;

　　6、具有吃苦耐勞精神,適應經(jīng)常出差;

　　7、并且有招標管理經(jīng)驗。

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