二級學院院長崗位職責

時間：2022-12-06 20:58:58 崗位職責我要投稿

相關推薦

二級學院院長崗位職責通用

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的二級學院院長崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。

二級學院院長崗位職責通用

二級學院院長崗位職責通用1

　　1.抓好教研組思想和師德建設，組織全組教師認真學習黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)、教育教學理論及課程標準。嚴格執(zhí)行《市光學校教師教學工作規(guī)范》，教書育人。協(xié)調(diào)本組人員的工作和人際關系，促進本組教師在思想上、業(yè)務上的交融，努力抓好本組的教風和組風建設，爭創(chuàng)有特色的優(yōu)秀教研組。

　　2.根據(jù)學校教學計劃，全面制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，搞好學期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。參與對本組教師教學情況的考核和評價。

　　3.根據(jù)本學科教師結(jié)構(gòu)和特點，提出本組新學年或新學期教師任課安排的建議。及時了解教學進度和教學效果以及教學中的問題和學生的學習情況，聽取學生的意見和要求，向有關老師指出改進教學建議。

　　4.組織本組教師鉆研教材，督促和幫助各年級備課組工作，組織備課組制定教學進度計劃，開好每周一次的集體備課，經(jīng)常保證兩周的超前備課量，并認真督促實施。組織本組的各項教研活動,安排組織好每兩周一次的教研活動，做到定時、定點、定內(nèi)容。

　　5.深入課堂，深入學生，深入教師。經(jīng)常了解、檢查本組的教學工作狀況和教學質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣行之有效的教學經(jīng)驗。組織開展各種形式的校內(nèi)外教研觀摩活動，安排教師相互聽課。做好本學科公開課的組織評議工作。每學期組長聽課不少于15節(jié)，課后進行交流評價。

　　6.幫助新教師熟悉業(yè)務，關心新教師的成長，在教學的各個環(huán)節(jié)和教法上，對新教師施以具體的幫助和指導。不斷提高教學技能和教學質(zhì)量，積極組織本組教師參加業(yè)務進修活動。

　　7.積極開展學科輔優(yōu)補差工作，舉行專題講座和各種課外活動，培養(yǎng)學生的`學習能力。爭取各年級合格率達100%，優(yōu)秀率有提高。

　　8.督促本組教師經(jīng)常了解學生的學習情況，每月一次檢查各年級學生作業(yè)，了解作業(yè)量、難易程度和學生完成作業(yè)及教師批改作業(yè)的情況，注意聽取學生對教學的意見和要求，以便及時改進教學。

　　9.協(xié)助教導處檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)等方面情況。協(xié)助教導處做好學科的日常管理工作(檢查、考核、評價等)，做好期中、期末考試命題卷、補考卷的指導及評價審核工作，考試后的質(zhì)量分析等。做好本組學科競賽的組織工作。

　　10、教研組對本學科的課程標準、課程實施方案達到比較熟練解讀的程度。積極開展校本課程的開發(fā)和實施，完善考核評價制度。

二級學院院長崗位職責通用2

　　全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：

　　1、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業(yè)建設、實驗室和實習基地建設、師資培養(yǎng)、行政管理等建設規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。

　　2、抓好專業(yè)建設，根據(jù)學校專業(yè)建設的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業(yè)建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。

　　3、抓好科研工作，召集并主持學院學術(shù)委員會等會議;會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作;組織選拔學科帶頭人，培養(yǎng)學術(shù)梯隊。

　　4、抓好人事管理，根據(jù)學校師資隊伍建設的規(guī)劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等;負責組織聘任工作、年終考核和業(yè)務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。

　　5、抓好財務管理，根據(jù)學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經(jīng)費的合理使用、批準簽字，主持學院校內(nèi)津貼的發(fā)放工作，按照學校的.有關精神和學院的相關規(guī)定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內(nèi)津貼。

　　6、抓好資產(chǎn)管理，根據(jù)學校資產(chǎn)管理的要求，會同學院資產(chǎn)管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。

　　7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學院的經(jīng)濟效益和社會影響力。

　　8、兼管學院工會工作。

　　9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學生工作等。

二級學院院長崗位職責通用3

　　一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向?qū)W院分管教學副院長負責。

　　二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。

　　四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。

　　五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。

　　六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。

　　七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

　　八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

　　九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的.領導責任。

　　十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

　　十四、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

　　十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

　　十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。