人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用，希望對大家有所幫助。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用1

　　1、員工勞動關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　2、負責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　3、每月對銷售部績效進行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。

　　5、負責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;

　　6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。

　　7、社保/公積金等相關(guān)費用繳納。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用2

　　1、負責(zé)推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　2、負責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本;

　　3、負責(zé)績效的考核管理，并參與績效考核的制定;

　　4、負責(zé)勞動關(guān)系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用3

　　1.協(xié)助項目主任完成項目點人事行政事務(wù)管理;

　　2.負責(zé)項目點招聘、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計、績效核算等工作;

　　3.負責(zé)行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;

　　4.負責(zé)項目點各類文書的整理，對行政人事相關(guān)資料檔案進行管理;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用4

　　1、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

　　2、良好的溝通能力，性格開朗，應(yīng)變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護聊天室的秩序;

　　3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;

　　4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為;

　　5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

　　6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用5

　　1、負責(zé)員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護);

　　2、負責(zé)員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進;

　　3、負責(zé)人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進;

　　4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;

　　5、參與招聘團隊建設(shè)和管理

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用6

　　1.負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2.負責(zé)員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

　　3.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.負責(zé)員工社保公積金等的辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;

　　5.負責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;

　　6.負責(zé)員工培訓(xùn)組織管理，績效考核管理;

　　7.其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用7

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓(xùn)發(fā)展、績效提升等方向;

　　2.協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3.協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。

　　4.團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用8

　　1.負責(zé)輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

　　2.負責(zé)招聘需求匯總與提報;

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用9

　　1.接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄;

　　3.負責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費用報銷工作;

　　4.負責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護;

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負責(zé)員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;

　　10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用10

　　1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;

　　3、負責(zé)公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、招投標信息的`收集，協(xié)助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作。

　　6、協(xié)助公司財務(wù)日常費用報銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用11

　　1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　4、建立公司職位流動和晉升體系;

　　5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;

　　6、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;

　　7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用12

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　3、推行公司各類規(guī)章制度的實施

　　4、責(zé)管負理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用13

　　1、了解所負責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;

　　2、與客戶詳細溝通，對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

　　3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進行評估);

　　4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同;

　　5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作;

　　6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;

　　7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。

人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容通用14

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責(zé)日�？记�、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負責(zé)社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;

　　4、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　6、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

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