二手車總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的二手車總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

二手車總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.組織實(shí)施二手車4s店發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施二手車4s店年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)二手車4s店全面運(yùn)營管理;

　　2.負(fù)責(zé)二手車4s店運(yùn)營管理體系的優(yōu)化與完善;

　　3.負(fù)責(zé)二手車4s店團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，5-10年以上二手車4s店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，地域不限，二手車經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　2.較強(qiáng)的分析、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)力;

　　3.敏銳的商業(yè)嗅覺，熟悉標(biāo)準(zhǔn)二手車4s店銷售及售后服務(wù)流程，有開拓精神。

二手車總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)樂車邦托管經(jīng)銷商集團(tuán)二手車業(yè)務(wù)管理、體系搭建、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)樂車邦二手車業(yè)務(wù)體系的搭建、建立；

　　3、對(duì)托管集團(tuán)二手車業(yè)務(wù)業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；

　　4、團(tuán)隊(duì)管理。

　　職位要求：

　　1、50以下，40-45優(yōu)先；

　　2、二手車領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上；

　　3、負(fù)責(zé)主流中端品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、知名經(jīng)銷商集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　職位簡述：

　　樂車邦現(xiàn)在主要以托管業(yè)務(wù)為核心，管理規(guī)模100家門店，按照經(jīng)銷商管理模式設(shè)置條線管理，二手車是其中一個(gè)模塊，直接匯報(bào)對(duì)象coo，直接下屬二手車高級(jí)經(jīng)理（2-3人），工作地點(diǎn)在樂車邦總部，上海，base；但需要到項(xiàng)目上出差

二手車總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

　　2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；

　　3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

　　4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；

　　5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的'能力；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；

　　4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

　　5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

二手車總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施二手車中心戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定本公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)二手車中心業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、建立二手車中心與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好企業(yè)形象；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本中心公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　7、協(xié)調(diào)本中心各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　8、建立和加強(qiáng)與各品牌公司之間的關(guān)系維護(hù)，爭取更多二手車資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢；

　　9、配合大區(qū)開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程；

　　4、具備市場(chǎng)營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí)；

　　5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；

　　6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；

　　7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；

　　8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

　　9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照

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