項目行政經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的項目行政經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

項目行政經(jīng)理崗位職責1

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的'人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力資源管理制度；

　　5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

項目行政經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、執(zhí)行招聘計劃，收集應(yīng)聘簡歷，對簡歷進行初步篩選，組織面試等;

　　2、負責辦理員工入職、離職、調(diào)動手續(xù)，建立、管理員工檔案;

　　3、管理員工考勤、請假等;

　　4、協(xié)助完成培訓、績效考核等工作。

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