規(guī)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的`做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的規(guī)劃副經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
規(guī)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、收集行業(yè)及競爭對手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進行市場調(diào)研,對行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研,根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項方案,對新產(chǎn)品的前景進行分析,編寫產(chǎn)品規(guī)劃說明書,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的立項并組織實施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價格,根據(jù)市場變化及時提出調(diào)整價格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計部、營銷部、開發(fā)部、生產(chǎn)部門(供應(yīng)商)等部門的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會,指導(dǎo)分銷商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場前期推廣及銷售工作,負(fù)責(zé)對新的銷售人員進行產(chǎn)品知識、市場和競爭信息的培訓(xùn);
規(guī)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助部門經(jīng)理要求完成公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定工作,協(xié)助完成戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整方案及執(zhí)行情況報告;
2、搭建戰(zhàn)略管理體系:協(xié)助部門經(jīng)理搭建戰(zhàn)略管理體系,并不斷優(yōu)化;
3、行業(yè)研究:組織完成行業(yè)信息月報、開展行業(yè)深度研究,為公司決策提供依據(jù);搭建行業(yè)生態(tài)圈,與設(shè)計院、總包方建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
3、督促和幫助子公司研發(fā)與生產(chǎn)與解決方案相適應(yīng)的產(chǎn)品和技術(shù);
4、可行性研究:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成可行性研究報告編制;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,電氣、自動化、能源與動力工程、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、計算機能力:熟悉使用office;
3、工作經(jīng)驗:5年以上;
4、基本職業(yè)能力:熟悉掌握戰(zhàn)略管理工具,邏輯性強,文字撰寫能力強;
5、特殊職業(yè)能力:對電力、電氣行業(yè)、綜合能源服務(wù)、節(jié)能服務(wù)、泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有一定了解;
6、個性特質(zhì):主動積極、擅于溝通、樂于學(xué)習(xí);
7、英文水平:cet4級;
8、年齡和性別:25~40,不限;
9、其他:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
規(guī)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1)設(shè)計管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團隊建設(shè)。供方管理,項目公司設(shè)計部制度、團隊文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
規(guī)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1)設(shè)計管理。建筑、結(jié)構(gòu)、機電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。
3)技術(shù)支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)配合與支持。
4)供方管理及團隊建設(shè)。供方管理,項目公司設(shè)計部制度、團隊文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。
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