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資質(zhì)專員工作職責(zé)職能

時間:2022-11-29 09:55:05 崗位職責(zé) 我要投稿

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能1

  與外部相關(guān)單位保持良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能

  組織各種標(biāo)準(zhǔn)在公司運行中的貫徹。

  維護(hù)與提升企業(yè)形象;執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)。

  公司各項資質(zhì)信用的申報取得與維持,相關(guān)費用的預(yù)算、使用與結(jié)算;公司各項資質(zhì)信用的年審、監(jiān)審。

  公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的注冊取得與維護(hù)、保持,相關(guān)費用的預(yù)算、使用與結(jié)算;

  公司員工個人資格的規(guī)劃、培訓(xùn)及考試取證安排及資格的保持。

  公司工商、資信、知識產(chǎn)權(quán)證明證書的使用與風(fēng)險防范。

  公司員工個人資格證書的備案、使用管理,及相關(guān)獎罰實施。

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能2

  1、負(fù)責(zé)辦理客戶資質(zhì)新辦、增項、轉(zhuǎn)讓、專業(yè)人才獵聘服務(wù);

  3、負(fù)責(zé)目標(biāo)(建筑)行業(yè)客戶信息分析,建筑證書的找尋,滿足客戶需求;

  4、跟進(jìn)人才及企業(yè)后期服務(wù)。

  5、及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

  1、主要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)市場資源協(xié)調(diào),完成資質(zhì)申報任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)部門資料組在資質(zhì)合同各項內(nèi)容的服務(wù)與跟進(jìn)。

  3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部采取售前、售中和售后工作。

  4、主動通過多種途徑動態(tài)掌握市場情況,交接各種注冊人員證書資質(zhì)的市場價格。

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能3

  負(fù)責(zé)保密資質(zhì)的申辦、年審、變更等工作,及保密資質(zhì)證書使用管理。

  協(xié)調(diào)保密辦公室日常工作,組織落實領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署,統(tǒng)籌安排保密相關(guān)部門工作,負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)商。

  建立公司保密管理體系,推進(jìn)保密管理制度建設(shè)和實施,監(jiān)督公司保密制度的貫徹、落實。

  對涉密崗位上崗、離崗、出國等涉密人員流動進(jìn)行管理和審查,組織對本單位上網(wǎng)信息、宣傳報道、對外合作交流、對外提供資料等事項進(jìn)行保密審查、審批,組織做好本單位涉密載體、涉密場所、涉密計算機(jī)等的日常保密管理和監(jiān)督等。

  定期組織召開會議。

  負(fù)責(zé)保密辦工作檔日常維護(hù)和更新工作。

  組織制定公司全年保密培訓(xùn)計劃并組織實施,負(fù)責(zé)公司日常保密教育培訓(xùn)和考核。

  承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他資質(zhì)申請、管理等任務(wù)。

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能4

  1、負(fù)責(zé)公司各項專業(yè)資質(zhì)的申報、辦理、維護(hù)、年審、升級工作,及時跟蹤掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策,確保公司資質(zhì)齊全有效;

  2、負(fù)責(zé)建造師等注冊類人員、三類人員、特種工、八大員等建筑業(yè)人員證件的報名、注冊、變更、延期、換證、增項、繼續(xù)教育等工作;

  3、負(fù)責(zé)各類證件、檔案資料的建檔、歸檔及日常管理;

  4、關(guān)注建筑行業(yè)的實施政策和行情,配合其他部門完成相關(guān)工作;

  5、部分行政工作;

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能5

  1. 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系建設(shè)及ISO9000認(rèn)證相關(guān)工作,包括:

  a) 負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量體系,實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;

  b) 負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的發(fā)放、歸檔、借閱等管理;

  c) 組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、公司體系文件宣貫;

  d) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)審、管理評審、外審的組織,及不合格項的整改跟進(jìn);

  e) 負(fù)責(zé)與ISO9000認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,保證證書的有效性;

  2. 負(fù)責(zé)公司CRCC認(rèn)證相關(guān)工作,包括:

  a) 負(fù)責(zé)與CRCC認(rèn)證中心相關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò);

  b) 負(fù)責(zé)與總公司關(guān)于認(rèn)證相關(guān)工作的聯(lián)系;

  c) 負(fù)責(zé)認(rèn)證相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求的管理及宣貫;

  d) 負(fù)責(zé)認(rèn)證相關(guān)資料的整理與提交;

  e) 負(fù)責(zé)組織CRCC現(xiàn)場質(zhì)量保證能力審核相關(guān)工作,以及不合格項的跟進(jìn)及整改。

  3. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他質(zhì)量管理工作。

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能6

  1、負(fù)責(zé)公司各項專業(yè)資質(zhì)的申報、辦理、落實、維護(hù)等工作;

  2、負(fù)責(zé)公司各類獎項、榮譽的申報工作;

  3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息資料的收集、傳遞、落實工作;

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)文件申報成功后的檔案管理工作;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政類工作。

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能7

  1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

  2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

  3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;

  4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;能認(rèn)真完成公司交派的各項工作任務(wù).

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能8

  1、負(fù)責(zé)公司人員證件的正常運營維護(hù)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級工作;

  3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的管理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;

  5、負(fù)責(zé)公司各類獎項、榮譽的申報工作;

  6、負(fù)責(zé)收集行業(yè)動態(tài)信息及行業(yè)主管部門的新規(guī)定,及時解讀相關(guān)新政策,為公司決策提供依據(jù)。

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能9

  1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、升級、增項、延期變更年檢;

  2、對公司已申辦的資質(zhì)和許可證進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜;

  3、負(fù)責(zé)申報材料的制作及上報;

  4、協(xié)助公司開展各類項目申請工作

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能10

  1、做好建筑行業(yè),資質(zhì)年檢、延期、升級、繼續(xù)教育等維護(hù)工作;

  2. 做好建筑設(shè)計院資質(zhì)年審,延期,升級,繼續(xù)教育等維護(hù)工作。

  3、建立并維護(hù)更新人員證書臺賬,做好資質(zhì)證書借出歸還記錄;

  4. 負(fù)責(zé)各項資質(zhì)主管部門及行業(yè)協(xié)會的溝通和聯(lián)絡(luò)。

  5、協(xié)助公司合理安排報批報建各時間節(jié)點。

  6. 隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定,確保公司資質(zhì)齊全,有效。

資質(zhì)專員工作職責(zé)職能11

  資質(zhì)管理工作:

  安排公司資質(zhì)的申報、驗證、延續(xù)等工作;

  辦理個人資質(zhì)證書的注冊、變更、延續(xù)、繼續(xù)教育;

  人員資格證書原件的借用;

  各相關(guān)協(xié)會的會議通知、會費繳納、會員統(tǒng)計、年度申報工作;

  檔案管理工作

  各類法律文書、資質(zhì)申報資料等;

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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