醫(yī)院工資崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院工資崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院工資崗位職責(zé)1
1、配合財務(wù)經(jīng)理辦理貸款、銀行授信等事宜;
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理管控集團(tuán)資金池;
2、及時關(guān)注政府補(bǔ)助情況，負(fù)責(zé)銀行貼息、政府補(bǔ)助的資料準(zhǔn)備和申報;
3、遞交報表，稅務(wù)備案事項(xiàng)，出口退稅，辦理外出經(jīng)營證明等;
4、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)外勤工作事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
醫(yī)院工資崗位職責(zé)2
(一)、負(fù)責(zé)除現(xiàn)金、銀行日記帳以外的帳薄的登記、結(jié)帳、對帳，記帳憑證的審核工作， 按照《會計(jì)法》認(rèn)真處理各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)，做到科目準(zhǔn)確，記載清楚，數(shù)字真實(shí)，憑 證完整。
(二)、具體負(fù)責(zé)全院成本核算，落實(shí)各科室成本核算方案。編制成本報表，參與制定各部 門成本控制考核標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)資料。
(三)、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的保管。
(四)、參加每年末的財產(chǎn)清查工作，檢查各科室成本計(jì)劃執(zhí)行情況，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
(五)、廉潔奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私。
醫(yī)院工資崗位職責(zé)3
1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院績效工資的核算。
2、具體根據(jù)各部門考核結(jié)果，依據(jù)《縣人民醫(yī)院bbm績效考核方案》核算全院各科室的績效工資。
3、根據(jù)科室分配結(jié)果將績效工資發(fā)放至員工工資卡。
4、不定期對績效分配結(jié)果進(jìn)行分析比較，并了解績效發(fā)放過程中職工思想動態(tài)，并將情況匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，以尋找激勵的最佳方案。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院績效考核資料的收集、整理、歸檔工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院工資崗位職責(zé)4
一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院績效工資的核算。
二、具體根據(jù)各部門考核結(jié)果，依據(jù)《縣人民醫(yī)院bbm績效考核方案》核算全院各科室的績效工資。
三、根據(jù)科室分配結(jié)果將績效工資發(fā)放至員工工資卡。
四、不定期對績效分配結(jié)果進(jìn)行分析比較，并了解績效發(fā)放過程中職工思想動態(tài)，并將情況匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，以尋找激勵的最佳方案。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院績效考核資料的收集、整理、歸檔工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院工資崗位職責(zé)5
1、付款、付費(fèi)單據(jù)的審核;
2、日常的財務(wù)帳務(wù)處理及財務(wù)數(shù)據(jù)核對;
3、p2系統(tǒng)與nc財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接;
4、稅務(wù)發(fā)票管理及開票，發(fā)票nc系統(tǒng)錄入;
5、對各項(xiàng)目平臺財務(wù)商務(wù)進(jìn)行稅務(wù)指導(dǎo);
6、外部審計(jì)事務(wù)的跟蹤;
7、稅務(wù)報表的編制。
醫(yī)院工資崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對人事部門上報的當(dāng)期工資變動情況表、各部門上報的各種代扣款項(xiàng)的通知單都嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤 后，正確的編制出當(dāng)月人員的工資發(fā)放表。
2、負(fù)責(zé)員工工資事宜查詢和解釋。
3、完成本部門安排的'其它任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上工制造業(yè)工資核算經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉運(yùn)用函數(shù)公式。
4、電腦辦公軟件熟練操作。
薪酬核算專員崗位職責(zé)
1 將公章管理及工資會計(jì)業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報，以便其做出決策。
2 執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與公章管理及工資會計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。
3 執(zhí)行公章保管及蓋章的安保程序。
4 在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經(jīng)費(fèi)支付，工資條的發(fā)放等。
5 在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)工資憑證制作，以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。
6 根據(jù)中國政策法規(guī)對會計(jì)憑證保管時效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會計(jì)憑證。
7 妥善保管歸檔公司的合同。
8 嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。
核算會計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)規(guī)范和完善各類會計(jì)核算流程;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和審核各項(xiàng)會計(jì)報表;
3、負(fù)責(zé)對下屬項(xiàng)目公司的會計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上房地產(chǎn)會計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì)核算、稅務(wù)等工作，經(jīng)驗(yàn)豐富者可按能力定會計(jì)主管崗位;
3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力。
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